John Moulder Wilson: "O reconhecimento de um trabalho bem feito é alto...

"O reconhecimento de um trabalho bem feito é alto na lista de influências motivadoras para todas as pessoas; mais importante em muitos casos do que a própria compensação. Quando alguém é promovido, uma promoção que todos podiam ver chegando por causa de um excelente registro, todo o departamento é estimulado. Pois é claro, então, essas promoções são baseadas no mérito. Uma promoção que parece sair do azul, que é sempre o caso quando ninguém sabe o que o próximo sujeito está fazendo, não faz com que nada além de ressentimento e um enfraquecimento adicional da vontade para trabalhar ."

--- John Moulder Wilson

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Versão em inglês

Recognition for a job well done is high on the list of motivating influences for all people; more important in many instances than compensation itself. When someone is promoted, a promotion that everyone could see coming because of an excellent record, the entire department is stimulated. For it is clear, then, that promotions are based on merit. A promotion that seems to come out of the blue, which is always the case when no one knows what the next fellow is doing, causes nothing but resentment and a further weakening of the will to work.