Marty Nemko: "A falta de crispness vem significativamente de uma mudan...

"A falta de crispness vem significativamente de uma mudança social no que é valorizado: uma substituição de iniciativa individual em negrito com colaboração, consenso, trabalho em equipe, etc. Toda a tomada de decisões envolvidas em equipe Para soluções tépidas e uma organização lenta."

--- Marty Nemko

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Versão em inglês

The lack of crispness comes significantly from a societal change in what's valued: a replacement of bold individual initiative with collaboration, consensus, teamwork etc. All that team-involved decision-making often leads to tepid solutions and a slow-moving organization.