Frases de "Adrian Gostick" sobre "PENSAMENTO"
"Grandes líderes em nosso estudo tratavam seus funcionários como parceiros na organização. Isso significava que eles criaram para o seu povo uma sensação de conexão ensinando lhes como seus empregos afetam a organização maior. E eles mostraram a eles oportunidades de crescimento, como elas podem crescer e se desenvolver com a empresa."
--- Adrian Gostick
"Alguns líderes querem pular para o planejamento e fixar seus problemas, sem entender exatamente quais são os problemas. Outros querem pular a fase de treinamento, pois isso significa puxar as pessoas fora de seus trabalhos. O ponto é que cada fase é importante para melhorar a cultura e dirigir mudanças reais."
--- Adrian Gostick
"Eu fui capaz de estudar 50 anos de teoria de liderança e praticum no programa do Meu Mestrado em Seton Hall, e ele forneceu a espinha dorsal do conhecimento que Use todos os dias. Meu trabalho de graduação foi no jornalismo, e meu trabalho inicial como um repórter de jornal me ensinou como pesquisar, escrever e reescrever."
--- Adrian Gostick
"Acho que muitos gerentes que nos encontramos tomam seus papéis líderes muito a sério e fazem muito pelo seu povo. E eles tentam aprimorar suas habilidades lendo livros e participando de treinamento. Mas, novamente, o problema número um é que nos ocupamos. Nós tendemos a esquecer que coletivamente podemos realizar mais do que poderíamos fazer sozinhos, e precisamos que nosso povo pareça uma parte de uma cultura positiva e produtiva."
--- Adrian Gostick
"Minha pais eram meus primeiros chefes eles me deram minha bússola moral, objetivos e primeiro reconhecimento. Meu pai trabalhou 25 anos para Rolls Royce na Inglaterra. Ele me ensinou o valor de trabalhar em algum lugar onde você pode fazer a diferença não perseguir dinheiro, mas fazendo trabalho que você encontrou propositadamente."
--- Adrian Gostick