Frases Sobre "Cultura"
"A cultura e a sociedade determinavam a conveniência sexual como o que nos torna importantes, tanto tempo que faz parte da nossa sensibilidade do nascimento. Little Girls Saber. De cerca de 2 ou 3, os bonitos já sabem como e por que chamam a atenção. E com que rapidez eles aprendem a tocá-lo. Use-o. E a rapidez com que o resto de nós descobrimos que não temos."
--- Cris Mazza
"Quando comecei a agir na indústria cinematográfica quando tinha 16 anos, em 1980, ia a todos os teatros de renascimento em Los Angeles. Eles estavam jogando principalmente filmes dos anos 60 e '70, alguns dos primeiros 20s e' 30s, antes que a comissão de Hays. Esses filmes questionaram muito as coisas, e definitivamente havia um interruptor em 1934. Você pode ver muito distintamente em 1934, é mais difícil entender o que era a cultura real. Filmes feitos antes de 1934, você pode realmente ver o racismo, sexismo, uso de drogas, etc. que estava acontecendo naquele momento. E então tudo estava parado."
--- Crispin Glover
"Padres ainda são considerados os "fazedores" mais importantes em nossa cultura, e na maioria das famílias são isso. As meninas os vêem como as autoridades de thefamily em carreiras, e assim o encorajamento e o conselho dos pais são importantes para eles. Quando os pais não pegam as conquistas e planos de suas filhas a sério, as meninas às vezes têm dificuldade em se levar a sério."
--- Stella Chess
"Filhos normais de ambos os sexos e todas as culturas seguirão um padrão e um calendário de desenvolvimento mais ou menos padrão e universal, e Alcance aproximadamente o mesmo nível de desenvolvimento na maturidade. Enquanto uma necessidade e as expectativas de uma cultura em particular moldarão o curso de desenvolvimento e afetará as capacidades de adultos em algum grau, indivíduos normais, independentemente de sua cultura nativa, se transplantadas e ensinadas, poderiam aprender a atender às demandas normais de suas culturas adaptadas."
--- Stella Chess
"Quando uma iniciativa de mudança é focada em alterar diretamente a cultura de uma empresa, pode levar cinco a dez anos para realizar seu objetivo. As culturas da empresa não mudam facilmente. Meu amigo Peter Drucker costumava argumentar que as culturas da empresa não mudam em tudo."
--- James A. Champy
"Uma iniciativa de mudança pode falhar por várias razões - na verdade, há muitas coisas que podem dar errado. O foco da iniciativa pode estar errado - muito estreito ou muito amplo. A iniciativa pode ser mal executada ou com poucos recursos. Mas na maioria das vezes, uma iniciativa de mudança falha porque atinge um impasse comportamental. Algo na cultura da empresa está em conflito com o objetivo ou execução da iniciativa."
--- James A. Champy
"Eu costumava acreditar que você poderia mudar a cultura ou comportamento de uma empresa. Eu ainda acredito que é possível, mas é pelo menos um processo de cinco a dez anos, se você for bem sucedido. Mais recentemente, fui atraído pelas idéias do comportamento, Edgar Schein. Schein argumentou que você não pode mudar a cultura de uma empresa, mas você pode usar a cultura de uma empresa para criar mudanças. É uma abordagem interessante para superar a resistência. E se você pode alterar como uma empresa faz o seu trabalho, você pode eventualmente ser capaz de mudar como seu povo pensa."
--- James A. Champy
"Qualquer exame honesto da vida nacional provas a partir do padrão de liberdade humana com a qual começamos. A recuperação dessa exigência padrão de todos que amam este país um olhar difícil para si mesmo, pelas maiores conquistas devem começar em algum lugar, e eles sempre começam com a pessoa."
--- James A. Baldwin
"É um assunto muito grave ser forçado a imitar uma pessoa para quem você sabe - qual é o preço do seu desempenho e sobrevivência - você não existe . É difícil imitar um povo cuja existência aparece, principalmente, para ser feita por sua gratidão sem fundo que não são, graças ao céu, você."
--- James A. Baldwin