Douglas Conant: "finalmente como um líder, você é avaliado em como voc...

"finalmente como um líder, você é avaliado em como você interage com as pessoas. Se você fizer bem, você desenvolve uma reputação como líder eficaz. Se você não fizer isso, você desenvolve uma reputação por ser um líder altamente ineficaz."

--- Douglas Conant

#Pessoas #IFS #Wells #Líder #Reputação

Versão em inglês

Ultimately as a leader, you're evaluated on how you interact with people. If you do it well, you develop a reputation as effective leader. If you don't, you develop a reputation for being a highly ineffective leader.