Reid Hoffman: "Se você tiver que conduzir demissões, que é sempre uma...

"Se você tiver que conduzir demissões, que é sempre uma coisa lamentável, há três coisas que são muito importantes. Um é se comunicar bem com seus funcionários, a fim de ajudá-los a entender por que você está fazendo e como. A segunda é garantir que os funcionários que façam parte do avanço, compreendem o tipo do que aconteceu e não são como o solo não continua se movendo. É como, ok, nós fizemos isso, estamos nos avançando, aqui vamos nós. E então, para os funcionários que você infelizmente tem que deixar ir, tentar fornecer o máximo de suporte para eles."

--- Reid Hoffman

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Versão em inglês

If you have to conduct layoffs, which is always a regrettable thing, there's kind of three things that are very important. One is to communicate well with your employees in order to help them understand why it is you're doing, and how. Second is to make sure that the employees who are part of the go forward, understand kind of what happened and are not like the ground doesn't keep moving. It's like, okay, we did that, we're moving forward, here we go. And then for the employees that you unfortunately have to let go, try to provide as much support for them as possible.