Robert S. Kaplan: "Passo um é para se apropriar de descobrir pontos fo...

"Passo um é para se apropriar de descobrir pontos fortes e fracassos. Começa a escrevê-los, mas, para se apropriar, você tem que buscar feedback daqueles que o observam diretamente - isso é assustador e desconfortável para muitas pessoas. Não é divertido ouvir feedback negativo e a maioria das pessoas não querem enfiar o pescoço para dar a você. Então, você tem que perguntar."

--- Robert S. Kaplan

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Versão em inglês

Step one is to take ownership of figuring strengths ans weaknesses out. It starts with writing them down but, to take ownership, you have got to seek feedback of those who directly observe you - this is scary and uncomfortable for many people. It's no fun to hear negative feedback and most people don't want to stick their necks out to give it to you. So, you have to ask.