Frases Sobre "Comentários"
"Eu não consegui articulá-lo até que os membros da audiência derem feedback. E, da mesma forma, quando conversamos sobre o bromance sendo único, eu não penso Mark, Jay, e eu realmente vi como especial esse aspecto desse bromance foi até que nossos membros da audiência nos deram feedback e nos informaram " Ei, nunca vimos um bromance como esta antes na televisão."
--- Steve Zissis
"Eu acho que é satisfatório para as pessoas sentirem que esse relacionamento é recíproco de alguma forma. A verdade é que você tem um relacionamento com seus fãs, e há um loop de feedback lá. E enquanto você tem que ter cuidado para não escrever um show apenas para os superfans, esse tipo de feedback é realmente valioso."
--- Matt Nix
"Lembre-se que seus pensamentos são a principal causa de tudo. Então, quando você acha que um pensamento sustentado é imediatamente enviado para o universo. Esse pensamento se atribui magneticamente à frequência semelhante, e, em poucos segundos, envia a leitura dessa frequência de volta para você através de seus sentimentos. Coloque outra maneira, seus sentimentos são comunicados de volta para você do universo, informando em que frequência você está atualmente. Seus sentimentos são seu mecanismo de feedback de frequência!"
--- Jack Canfield
"A maior parte da vida está no treinamento no trabalho. Algumas das coisas mais importantes só podem ser aprendidas no processo de fazê-las. Você faz alguma coisa e recebe feedback - sobre o que funciona e o que não acontece. Se você não fizer nada por medo de fazer isso errado, mal ou mal, você nunca recebe nenhum feedback, e, portanto, você nunca consegue melhorar."
--- Jack Canfield
"Design centrado em humanos. Conhecer pessoas onde estão e realmente levando suas necessidades e feedback em conta. Quando você deixar as pessoas participarem do processo de design, você acha que muitas vezes têm idéias engenhosas sobre o que realmente os ajudaria. E não é uma coisa exótima; É um processo iterativo."
--- Melinda Gates
"Surpreendentemente, é o perdão, não a culpa, que aumenta a responsabilidade. Os pesquisadores descobriram que a tomada de um ponto de vista auto-compassivo sobre uma falha pessoal torna as pessoas mais propensas a assumir a responsabilidade pessoal pelo fracasso do que quando elas adotam um ponto de vista auto-crítico. Eles também estão mais dispostos a receber feedback e conselhos de outros, e mais propensos a aprender com a experiência."
--- David D. Burns
"Reconhecimento na frente dos colegas é o motivador mais forte, e a repreensão dos membros da equipe em privado ou público é o maior desmotivador. Verifique seu uso de recompensas vs. Penalties, com os negativos, incluindo explosões emocionais, em particular, falta de feedback e ameaças veladas."
--- Martin Zwilling
"Queremos que as pessoas que façam otimização de mecanismo de busca do chapéu branco (ou mesmo nenhuma otimização de mecanismo de busca) para ser livre para se concentrar em criar sites incríveis e atraentes. Como sempre, vamos manter nossos ouvidos abertos para feedback sobre maneiras de iterar e melhorar nossos algoritmos de classificação para esse objetivo."
--- Matt Cutts