Martin Zwilling: "Reconhecimento na frente dos colegas é o motivador m...

"Reconhecimento na frente dos colegas é o motivador mais forte, e a repreensão dos membros da equipe em privado ou público é o maior desmotivador. Verifique seu uso de recompensas vs. Penalties, com os negativos, incluindo explosões emocionais, em particular, falta de feedback e ameaças veladas."

--- Martin Zwilling

#Usar #Recompensas #Equipe #Comentários #Ameaça #Verificações #Particular #Emocional #MEMBROS #Pares #Reconhecimento #Penalidades #Ingresso #Frentes #Explosão #Mais forte #Incluindo #Membro da equipe #Explosões emocionais

Versão em inglês

Recognition in front of peers is the strongest motivator, and berating team members in private or public is the biggest demotivator. Check your use of rewards vs. penalties, with the negatives including emotional outbursts at no one in particular, a lack of feedback and veiled threats.