Frases de "Sheryl Sandberg" sobre "PENSAMENTO"
"Em nossas avaliações de desempenho com as mulheres, precisamos estar dizendo: "Você está atingindo o suficiente? Você está se candidatando a empregos quando você conhece alguns dos critérios Como homens, ou você está esperando para atender a todos os critérios como mulheres? " Há tanta coisa que podemos fazer para encorajar as mulheres a assumir mais e acreditar em si mesmas."
--- Sheryl Sandberg
"Sessenta e quatro por cento dos gerentes no U.S. estão com medo de ficar sozinhos em uma sala com uma mulher com uma mulher. Mentoring é tudo sobre estar sozinho em uma sala com alguém. Vamos começar a falar sobre isso honestamente. A falta de acesso igual é o assassino silencioso para as mulheres e ninguém quer falar sobre isso."
--- Sheryl Sandberg
"As pessoas assumem Wall Street é uma certa cultura e tecnologia é uma certa cultura. Mas se você olhar para os números (gênero) no topo das indústrias (essas), eles não variam muito. Eu acho que em finanças, as mulheres detêm 19 por cento dos principais empregos, e as mulheres são 21% dos líderes em organizações sem fins lucrativos."
--- Sheryl Sandberg
"Dados sem fim mostram que diferentes equipes tomam decisões melhores. Estamos construindo produtos que as pessoas com origens muito diversificadas usam, e acho que todos nós queremos que nossa empresa maquiagem reflita a maquiagem das pessoas que usam nossos produtos. Isso não é verdade em qualquer indústria realmente, e temos um longo caminho a percorrer."
--- Sheryl Sandberg
"Fiquei grato que o Facebook já tinha generosas políticas de luto. Agora os funcionários do Facebook recebem 20 dias pagos de licença para sofrer a perda de um membro da família imediata e 10 dias para um membro da família estendida. Estou orgulhoso de que somos capazes de fazer isso e espero que mais empresas façam o mesmo. Apenas 60% dos trabalhadores do setor privado são pagos após a morte de um ente querido, e então geralmente é apenas alguns dias. Trabalhadores e famílias merecem melhor do que isso."
--- Sheryl Sandberg
"As mulheres agressivas e de carregamento dura violam regras não escritas sobre conduta social aceitável. Os homens são continuamente aplaudidos por serem ambiciosos e poderosos e bem sucedidos, mas as mulheres que exibem As mesmas características geralmente pagam uma penalidade social. As realizações femininas vêm a um custo."
--- Sheryl Sandberg
"O que funciona para os homens nem sempre funciona para as mulheres, porque o sucesso e a semelhança são positivamente correlacionados para os homens e correlacionados negativamente para as mulheres. Isso é o que a pesquisa mostra. Como um homem fica mais bem sucedido, todo mundo está torcendo por ele. Como uma mulher fica mais bem sucedida, homens e mulheres gostam dela menos."
--- Sheryl Sandberg
"Espero que você encontre verdadeiro significado, contentamento e paixão em sua vida. Espero que você navegue os tempos difíceis e saia com maior força e resolver. Espero que você ache qualquer equilíbrio que você procura com os olhos bem abertos. E espero que você seja - sim, você - tem a ambição de se inclinar para sua carreira e dirigir o mundo. Porque o mundo precisa de você para mudá-lo."
--- Sheryl Sandberg
"Eu adoraria conhecer J.K. Rowling e diga a ela o quanto eu admiro a escrita dela e estou espantada por sua imaginação. Eu li cada livro de 'Harry Potter' como saiu e aguardava para cada novo. Eu estou releitando-os agora com meus filhos e aproveitá-los todos os pedaços. Ela me fez olhar para o jujam feijão de uma maneira totalmente nova."
--- Sheryl Sandberg
"Os estereótipos de gênero introduzidos na infância são reforçados durante toda a vida e se tornam profecias auto-realizadas. A maioria das posições de liderança são realizadas por homens, então as mulheres não esperam alcançá-las, e isso se torna uma das razões pelas quais não."
--- Sheryl Sandberg
"Liderança como uma lista de qualidades cuidadosamente definidas (como estratégicas, analíticas e performance-ori, não são mais justas. Em vez disso, a verdadeira liderança decorre da individualidade que é honestamente e às vezes imperfeitamente expressa ... Os líderes devem se esforçar para a autenticidade sobre a perfeição."
--- Sheryl Sandberg
"No facebook sentimos muita afinidade não apenas para esta comunidade, mas para qualquer comunidade que esteja tentando fazer o que Davos está tentando fazer, que é compartilhar informações. E Davos está fazendo isso de uma maneira particular - acho que a abordagem do Facebook é obviamente mais ampla, estamos tentando incluir todos no mundo. Mas o objetivo é o mesmo: Traga as pessoas juntas, para compartilhar informações e tornar o mundo mais conectado, e ter as pessoas têm uma compreensão mais profunda de si mesmas, outras, as comunidades de que querem fazer parte e podem ser parte."
--- Sheryl Sandberg
"Vamos reconhecer que os homens alcançam oportunidades com mais rapidez e facilidade do que as mulheres. Tantas vezes como gerentes, damos o trabalho a quem começa a resolver o problema, a quem salta. Como sabemos que os homens vão pular em mais rápido do que as mulheres em tantas circunstâncias, temos que desacelerar e encorajar mais mulheres a se sentar em mais mesas ."
--- Sheryl Sandberg
"Eu dei uma conversa sobre coisas de gênero no Facebook uma manhã e um homem não veio. Foi opcional; Ele não tinha que vir. Mas ele enviou uma nota dizendo: "Eu perdi sua reunião porque dirigi meus filhos para a escola para que minha esposa pudesse fazer outra coisa. Obrigado por tornar isso possível." Eu acho que o funcionário é um funcionário leal para o Facebook e acho que mais empresas devem querer esse tipo de lealdade."
--- Sheryl Sandberg
"Estou animado que mais pessoas, especialmente os homens, estão entendendo que a igualdade é boa para eles. Eu não quero que os homens querem igualdade para as mulheres porque estão sendo legais com seus colegas e filhas. Eu quero que os homens querem isso porque é melhor para suas empresas e suas vidas."
--- Sheryl Sandberg
"Depois do meu marido, Dave, morreu, liguei para o meu amigo Adam, um psicólogo que estuda como as pessoas acham que significam em nossas vidas, e eu perguntei Ele o que, se alguma coisa, eu poderia fazer para me ajudar e meus filhos a atravessar isso. Começamos a falar sobre resiliência, depois lendo sobre isso, então conversando com outras pessoas que haviam conseguido através do sofrimento e outros enormes desafios. Com o tempo, essas conversas e essa pesquisa me ajudaram a curar."
--- Sheryl Sandberg
"Percebi que a busca por um mentor tornou-se o equivalente profissional de esperar o príncipe encantado. Todos nós crescemos no conto de fadas "Seping Beauty", que instrui as mulheres jovens que, se basta esperar por seu príncipe chegar, elas serão beijadas e levadas para longe em um cavalo branco para viver felizes para sempre. Agora, as mulheres jovens são informadas de que, se puderem encontrar o mentor certo, eles serão empurrados para a escada e levantados para o escritório de canto para viver feliz para sempre. Mais uma vez, estamos ensinando as mulheres a serem dependentes demais dos outros."
--- Sheryl Sandberg
"Se você pedir aos homens por que eles fizeram um bom trabalho, eles vão dizer: 'Eu sou incrível. Obviamente. Por que você está perguntando?' Se você perguntar às mulheres por que eles fizeram um bom trabalho, o que eles dirão é que alguém os ajudou, eles tiveram sorte, eles trabalharam muito duro."
--- Sheryl Sandberg