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Subir Chowdhury: "Se você e eu não somos Ter um diálogo, quando você e...

"Se você e eu não somos Ter um diálogo, quando você está tendo um argumento, a razão pela qual o argumento acontece é porque não estamos ouvindo um ao outro. Então, o argumento entra, mas se realmente ouvimos em vez de audição, o argumento não acontecerá. Então, vamos empatizar, e então, uma vez que a empatia entra, você estará muito mais inclinado com o meu ponto de vista e eu estarei inclinado com o ponto de vista, e é isso que falta nas organizações."

--- Subir Chowdhury

Versão em inglês

If you and I are not having a dialogue, when you're having an argument, the reason the argument happen is because we are not listening to each other. Then, the argument comes in, but if we truly listen instead of hearing, argument will not happen. Then, we'll empathize, and then once the empathy kicks in, you will be much more inclining with my viewpoint and I'll be inclining with your viewpoint, and that's what is missing in organizations.