Frases de "Paul Polman" sobre "PENSAMENTO"
"O que é sucesso? Eu acho que o mais importante é conseguir o que você se propôs a alcançar. Apenas sendo um CEO em si não é sucesso. Eu não iria relacionar o sucesso a um título ou uma posição. Minha carreira teve um nível de serendipity ao longo. Eu nunca planejei nada mais do que alguns anos."
--- Paul Polman
"Eu não acho que nosso dever fiduciário é colocar os acionistas primeiro. Eu digo o oposto. O que acreditamos firmemente é que, se nos concentrarmos em melhorar a vida dos cidadãos do mundo e chegarmos às genuínas soluções sustentáveis, estamos mais em sincronia com consumidores e sociedade e, finalmente, isso resultará em bons retornos de acionistas."
--- Paul Polman
"Pessoas no meu nível [Unilever CEO] não deve ser motivado pelo salário. Se você me pagou dobro, eu não vou trabalhar duas vezes mais, porque eu já estou maximizando meu tempo disponível. E mudaria a maneira como eu faço coisas? Na verdade. Então, sim, tenho afortunado, e tenho vergonha com a quantidade de dinheiro que ganho."
--- Paul Polman
"O momento em que você descobre na vida que não é sobre você, que é Sobre a investir em outros, acho que você está entrando em um estado mais preciso para ser um grande líder. Porque acima de tudo, acho que a principal qualidade de um líder é ser humano. Não há razão para você ser especial porque você tem esse trabalho ou essas responsabilidades."
--- Paul Polman
"A própria essência do capitalismo está sob ameaça como negócio agora visto como um acumulador de riqueza pessoal. Temos que trazer este mundo de volta à sanidade e colocar o bem maior à frente do interesse próprio. Precisamos lutar muito duro para criar um ambiente por aí que é mais longo prazo focado e afastar-se do curto termo."
--- Paul Polman
"Muitas empresas são decepcionantes dos cidadãos deste mundo, manipulando as taxas de trabalho, colocando carne de cavalo em vez de carne lá fora, ou pensar que é totalmente aceitável para fazer uma camiseta de uma fábrica de colapso. Cada vez mais, as pessoas não querem trabalhar para essas empresas, e os consumidores não querem comprar deles."
--- Paul Polman
"Meu maior medo é que nós [Unilever Company] em um ponto no tempo não será capaz de atrair o melhor e mais brilhantes [trabalhadores]. Eu não me preocupo muito com o negócio, a estratégia. Se pudermos continuar a atrair o melhor, eu sei que eles acabarão por descobrir como executar a empresa em um ambiente muito difícil."
--- Paul Polman
"Os últimos meses viram uma corrida bem-vinda para o topo. Os consumidores enviaram empresas um sinal claro que não querem que seus hábitos de compra conduza o desmatamento e as empresas estão respondendo. Melhor ainda, as empresas estão se comprometendo a trabalhar em parceria com fornecedores, governos e ONGs para fortalecer a governança florestal e os incentivos econômicos. Pode ser feito e esta declaração sinaliza uma intenção real de acelerar a ação."
--- Paul Polman
"Se você trabalha em uma companhia de seguros que vende prêmios, você nem venderia para sua mãe, quão feliz você sentiria para trabalhar lá? Vai te comer. Pode durar alguns anos, mas não atrai as melhores pessoas, e certamente não cria a energia e o engajamento que você precisa ser uma empresa de longo prazo."
--- Paul Polman