Frases de "Quint Studer" sobre "PARA TODO SEMPRE"

"Quando recebermos nossa cultura corporativa do jeito que queremos, temos que contratar pessoas que se encaixam. Caso contrário, as rodas caem da carroça e nos encontramos rapidamente de volta onde começamos."

--- Quint Studer

#Caminho #Quer #Pessoas

"Como não há trabalho insignificante, não há um líder insignificante. Todos os líderes precisam de treinamento ... não apenas alguns."

--- Quint Studer

#Precisa #Ensino #Insignificante

"Há muito tempo que descobri que quando os funcionários são apaixonados pelo seu trabalho, os clientes são apaixonados pela empresa. Kevin Sheridan sabe que o segredo também. Seus insights sobre encontrar as pessoas certas e colocá-las envolvidas podem mudar sua cultura para sempre."

--- Quint Studer

#Pessoas #Sabe #Grandes

"São avaliações objetivas que dão aos nossos dentes de princípios de hardwing e impulsionam a organização para os resultados que duram."

--- Quint Studer

#Dando #Dura #Resultados

"Não espere até Você fica maior para colocar os itens-chave, como pesquisas de equipe, entrevista por pares para contratar e limpar padrões de comportamento [desenvolvidos pela equipe]."

--- Quint Studer

#Espera #PADRÕES #Claro

"A cultura supera a estratégia toda vez; e a cultura com estratégia é imbatível."

--- Quint Studer

#Cultura #Estratégia #Imbatível

"As avaliações objetivas definem a base que move os líderes para o ponto de inflexão."

--- Quint Studer

#Ensino #Em movimento #Fundação

"Para ser um líder eficaz, você deve ser confiável. Se as pessoas não confiam em você, elas não seguirão você. E se eles não seguirem você, sua organização não atenderá aos seus objetivos. Sandy Allgeier explica que a credibilidade pessoal se resume a uma verdade simples: não é sobre o tipo de pessoa que você é; É sobre os tipos de coisas que você faz. Se você quiser ser um grande líder, leia o fator de credibilidade pessoal."

--- Quint Studer

#IFS #Quer #Pessoas

"Mas há uma coisa que a maioria das empresas lutam para padronizar e ironicamente, é a parte mais importante de nossos esforços para ganhar e sustentar os resultados. É liderança."

--- Quint Studer

#Luta #Resultados #Ensino

"Os funcionários querem acreditar que sua empresa tem um propósito significativo. Eles querem saber que seu próprio trabalho vale a pena. Eles querem fazer a diferença. Se todas as três condições forem realizadas, os resultados da linha de fundo seguirão."

--- Quint Studer

#IFS #Acreditar #Quer