Frases de "Quint Studer" sobre "PESSOAS"

"As avaliações objetivas definem a base que move os líderes para o ponto de inflexão."

--- Quint Studer

#Ensino #Em movimento #Fundação

"Para ser um líder eficaz, você deve ser confiável. Se as pessoas não confiam em você, elas não seguirão você. E se eles não seguirem você, sua organização não atenderá aos seus objetivos. Sandy Allgeier explica que a credibilidade pessoal se resume a uma verdade simples: não é sobre o tipo de pessoa que você é; É sobre os tipos de coisas que você faz. Se você quiser ser um grande líder, leia o fator de credibilidade pessoal."

--- Quint Studer

#IFS #Quer #Pessoas

"Mas há uma coisa que a maioria das empresas lutam para padronizar e ironicamente, é a parte mais importante de nossos esforços para ganhar e sustentar os resultados. É liderança."

--- Quint Studer

#Luta #Resultados #Ensino

"Quando recebermos nossa cultura corporativa do jeito que queremos, temos que contratar pessoas que se encaixam. Caso contrário, as rodas caem da carroça e nos encontramos rapidamente de volta onde começamos."

--- Quint Studer

#Caminho #Quer #Pessoas

"Como não há trabalho insignificante, não há um líder insignificante. Todos os líderes precisam de treinamento ... não apenas alguns."

--- Quint Studer

#Precisa #Ensino #Insignificante

"Há muito tempo que descobri que quando os funcionários são apaixonados pelo seu trabalho, os clientes são apaixonados pela empresa. Kevin Sheridan sabe que o segredo também. Seus insights sobre encontrar as pessoas certas e colocá-las envolvidas podem mudar sua cultura para sempre."

--- Quint Studer

#Pessoas #Sabe #Grandes

"Os funcionários querem acreditar que sua empresa tem um propósito significativo. Eles querem saber que seu próprio trabalho vale a pena. Eles querem fazer a diferença. Se todas as três condições forem realizadas, os resultados da linha de fundo seguirão."

--- Quint Studer

#IFS #Acreditar #Quer

"Não espere até Você fica maior para colocar os itens-chave, como pesquisas de equipe, entrevista por pares para contratar e limpar padrões de comportamento [desenvolvidos pela equipe]."

--- Quint Studer

#Espera #PADRÕES #Claro

"A cultura supera a estratégia toda vez; e a cultura com estratégia é imbatível."

--- Quint Studer

#Cultura #Estratégia #Imbatível

"São avaliações objetivas que dão aos nossos dentes de princípios de hardwing e impulsionam a organização para os resultados que duram."

--- Quint Studer

#Dando #Dura #Resultados