Rosabeth Moss Kanter: "Falta de oportunidade gera sonhos de fuga. Mas...
"Falta de oportunidade gera sonhos de fuga. Mas profissionais e gerentes que investiram em suas carreiras não deixam a força de trabalho com a frequência de trabalhadores desanimados em outras ocupações de status. Em vez disso, eles continuam trabalhando, mas eles escapam emocionalmente definindo a conquista em profissionais, não em termos, termos. ... Assim, o potencial de ser preso à incerteza de carreira cresce leva o seu pedágio em enfraquecer o apego a qualquer empregador em particular."

Versão em inglês
Lack of opportunity breeds dreams of escape. But professionals and managers who have invested in their careers do not leave the work force as frequently as discouraged workers in lower status occupations. Instead, they keep working, but they escape emotionally by defining achievement in professional, not company, terms. ... Thus, the potential for being stuck as career uncertainty grows takes its toll in weakening attachment to any particular employer.
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