Frases de "Edward Hallowell" sobre "SABE"

"Vivemos em um paradoxo: conectado eletronicamente, mas desconectado interpessoalmente. No entanto, quando você reconhece o problema, você pode tomar medidas para corrigi-lo. Você pode criar um ambiente emocionalmente conectado em qualquer lugar se você tentar o suficiente."

--- Edward Hallowell

#Tentando #Problema #O suficiente

"Para fazer o que realmente importa para você, você tem que, antes de tudo, saber o que realmente importa para você."

--- Edward Hallowell

#Sabe #Importam #Primeiro

"Um momento humano é um termo que eu inventei para distinguir comunicação em pessoa de eletrônico. Momentos humanos são exponencialmente mais poderosos que os eletrônicos. Quero dizer face a face, contato e comunicação em pessoa. Eu identifiquei vários paradoxos modernos e a primeira é que, por várias razões, nós crescemos eletronicamente superconectados, mas nós simultaneamente crescemos emocionalmente desconectados uns dos outros."

--- Edward Hallowell

#Razão #Quer dizer #Momentos

"Muitas pessoas persistem no trabalho errado, tentando ano após ano para ficar bem no que são ruins em ou no que eles não gostam. Como se casar com a pessoa errada, trabalhar no trabalho errado é uma prescrição para uma vida de labuta e gemer."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Tentando #Persistir

"Seu cérebro faz o melhor quando está fazendo uma tarefa que pode fazer bem. Essa é a ciência cerebral básica."

--- Edward Hallowell

#Cérebro

"É especialmente importante para os gerentes saberem, a neuroplasticidade, a maior descoberta da neurociência nos últimos 20 anos. Refere-se ao fato de que o cérebro é notavelmente plástico. Pode crescer e mudar para melhor ao longo da vida. De fato, "plástico" denota a capacidade do cérebro de crescer e mudar ao longo da vida."

--- Edward Hallowell

#Cérebro #Importante #Passado

"O medo desliga as pessoas. Quando você se sente seguro, seu cérebro é gratuito para subir. Quando você se sente em perigo, seu cérebro entra no modo de sobrevivência, não no modo de desempenho máximo. Muitas pessoas sentem-se inseguras no trabalho, sob pressões tóxicas e esticadas demais. Eles estão literalmente prestes a encaixar. Dentro de uma atmosfera de confiança e o que eu chamo de conexão, um supervisor pode criar condições em que os cérebros das pessoas podem deixar de lado o medo e voar alto."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Cérebro #Atmosfera

"Jovens iniciando uma carreira precisa perceber que há muitos "ônibus" em vida. Mais frequentemente do que não, selecionando qual delas determina o sucesso ou fracasso, alegria ou desespero."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Alegria #Ônibus

"Do ponto de vista biológico, pessoas privadas do momento humano em suas negociações de negócios do dia-a-dia, na verdade em todos os domínios de suas vidas, estão perdendo células cerebrais - literalmente - enquanto aqueles que cultivam o momento humano estão crescendo-os."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Momentos #Cérebro

"Nenhum trabalho é "mais importante". Ou, de forma diferente, todo o trabalho é importante, mas o trabalho mal se torna mais importante."

--- Edward Hallowell

#Feito #Importante

"Eu sugeriria que a excelência ocorre em proporção direta ao sofrimento necessário, mas na proporção inversa de sofrimento desnecessário ou estresse tóxico. A conexão é o melhor antídoto para sofrimento desnecessário."

--- Edward Hallowell

#Estresse #Sofrimento #Direto

"É o maior sentimento do mundo. Quando brilhamos, desafiamos a morte pelo momento. Entramos em um estado de imersão no artesanato, um estado em que nos tornamos um com o que fazemos."

--- Edward Hallowell

#Mundo #Sentimentos #Momentos

"Para criar preocupação humanos alongam medo com antecipação e memória, expandi-lo em imaginação e combusti-lo com emoção. O processo mental exclusivamente humano chamado se preocupar depende de ter um cérebro que possa raciocinar, lembrar, refletir, sentir e imaginar. Apenas os humanos têm um cérebro grande o suficiente para fazer isso simultaneamente e fazer bem."

--- Edward Hallowell

#Razão #Sentimentos #Humanos

"Vários elementos da criatividade do favor da mente .... Como mencionado anteriormente, o termo "déficit de atenção" é um equívoco. É uma questão de inconsistência de atenção. Embora seja verdade que a mente Add Wanders quando não está engajada, é também o caso que a mente adiciona se prenda ao assunto ferozmente quando está envolvido. Uma criança com adição pode sentar-se por horas meticulosamente colocando um avião modelo."

--- Edward Hallowell

#Mente #Crianças #Importam

"Todas as conexões importam, mas as pessoas que você depende mais."

--- Edward Hallowell

#Pessoas

"Quando perdoamos, o escravo que libertamos é nós mesmos."

--- Edward Hallowell

#Perdoando #Escravo #Perdão

"As pessoas associam o trabalho duro e sobrecarga com o estresse. Mas, como o sofrimento, o estresse é complicado. O mau estresse é o estresse que um sistema não pode suportar sem sofrer danos. É não planejado, descontrolado, não permite que não seja tempo para descanso e recuperação, e excede a capacidade do sistema para se ajustar. Como a frase popular sugere, queima as pessoas e, ao longo do tempo, ela pode dizer uma força de trabalho inteira."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Estresse #Sofrimento

"Concordo com Stephen Covey que muitas pessoas gastam muito tempo em fazer o que é urgente, em vez de fazer o que é importível."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Concordar

"Falta de respeito pelo trabalhador. Isso nutre a desconexão, o medo, a raiva, a fonensão e todas as coisas ruins que impede a excelência."

--- Edward Hallowell

#Excelência #Falta de respeito #Desconexão

"A solidão moderna é uma solidão extravertida, na qual a pessoa é Cercado por muitas pessoas e participações de muita comunicação, mas se sente irreconhecida e não reconhecida e mais sozinha e, embora conectado tecnicamente, isolado e até estranged emocionalmente."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Moderno #Communication

"Os recém-chegados devem ser colocados em uma posição estabelecida onde as expectativas são conhecidas e a ajuda estiver disponível. Novas tarefas principais devem ir para pessoas cujos comportamentos e hábitos são bem conhecidos e que já ganham confiança e credibilidade."

--- Edward Hallowell

#Pessoas #Ajudando #Hábito