James C. Collins: "na determinação de "as pessoas certas", as empresas...

"na determinação de "as pessoas certas", as empresas boas-boas colocaram maior peso em atributos de caracteres do que em formação educacional específica, habilidades práticas, conhecimento especializado ou experiência de trabalho."

--- James C. Collins

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Versão em inglês

In determing "the right people," the good-to-great companies placed greater weight on character attributes than on specific educational background, practical skills, specialized knowledge, or work experience.