Frases de James C. Collins
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"Todas as empresas têm uma cultura, algumas empresas têm disciplina, mas poucas empresas têm uma cultura de disciplina. Quando você ter pessoas disciplinadas, você não precisa de hierarquia. Quando você tem pensamento disciplinado, você não precisa de burocracia. Quando você tem uma ação disciplinada, você não precisa de controles excessivos. Quando combina uma cultura de disciplina com uma ética de empreendedorismo , você recebe a alquimia mágica de grande desempenho."
--- James C. Collins
"Os líderes mais eficazes das empresas em transição são as pessoas quietas e despretensas, cuja fiação interna é tal que o As piores circunstâncias trazem o seu melhor. Eles são inabaláveis, estão prontos para morrer se precisam. Mas você pode confiar nisso, quando coisas ruins estão acontecendo, eles se tornarão clearheaded e focados."
--- James C. Collins
"Nossas descobertas não representam uma solução rápida, ou a próxima declaração de moda em uma longa cadeia de modas de gerenciamento, ou a próxima buzzword do dia, ou um novo 'programa' para introduzir. Não! A única maneira de fazer qualquer empresa visionária é através de um compromisso de longo prazo com um processo eterno de construir a organização para preservar o núcleo e estimular o progresso."
--- James C. Collins
"Talvez sua busca para fazer parte de construir algo grande não vai cair na sua vida de negócios. Mas ache isso em algum lugar. Se não na vida corporativa, então talvez em tornar sua igreja grande. Se não, talvez uma organização sem fins lucrativos ou uma organização comunitária, ou uma aula que você t cada. Envolva-se em algo que você se importa tanto com isso que você quer torná-lo o maior que pode ser, não, não por causa do que você vai conseguir, mas só porque isso pode ser feito."
--- James C. Collins
"Nível 5 líderes canalizam seu ego precisa longe de si mesmos e para o objetivo maior de construir uma grande empresa. Não é que os líderes de nível 5 não têm ego ou interesse próprio. De fato, eles são incrivelmente ambiciosos -, mas sua ambição é em primeiro lugar para a instituição, não em si mesmas."
--- James C. Collins
"Eu nunca encontrei uma decisão importante feita por uma grande organização que foi feita em um ponto de unanimidade. Decisões significativas transportam riscos e inevitavelmente alguns se oporão. Nestas configurações, o grande líder legislativo deve ser julgado em lidar com decisões desconfortáveis, e isso requer rigor."
--- James C. Collins
"Uma empresa visionária simplesmente equilibra entre o idealismo e a lucratividade: procura ser altamente idealista e altamente lucrativa. Uma empresa visionária simplesmente equilibra entre preservar uma ideologia principal e estimulante de mudança vigorosa e movimento; Faz tanto para um extremo."
--- James C. Collins
"Em uma torção irônica, agora vejo bom para grande não como uma sequência para construir para durar, mas mais de prequel. Bom para Great é sobre como transformar uma boa organização em um que produz grandes resultados sustentados. Construído para durar é sobre como você faz uma empresa com ótimos resultados e transformá-lo em uma grande companhia duradoura de estatura icônica."
--- James C. Collins
"Se nós Permita que o modelo de liderança da estrela da celebridade seja triunfo, veremos o declínio de corporações e instituições de todos os tipos. O século XX foi um século de grandeza, mas enfrentamos a perspectiva muito real de que o próximo século vai ver muito poucos grandes instituições."
--- James C. Collins
"No final, é impossível ter uma grande vida a menos que seja uma vida significativa. E é muito difícil ter uma vida significativa sem trabalho significativo. Talvez, então você pode ganhar aquela grande tranquilidade que vem de saber que você teve uma mão na criação de algo de excelência intrínseca que faz uma contribuição. De fato, você pode até ganhar aquele mais profundo de todas as satisfações: sabendo que o seu curto período de tempo nesta terra foi bem gasto, e que importava."
--- James C. Collins