James Merlino: "Participei como líder em muitas organizações onde a cu...

"Participei como líder em muitas organizações onde a cultura de liderança era apenas má - feia, onde a competitividade e as relações destrutivas estiverem desgastadas. Deve haver tensão saudável e debate sincero, mas as equipes de liderança precisam praticar comunicação, construção de relacionamento, inteligência emocional e estar alinhadas em torno de propósito comum para alcançar o sucesso organizacional. Líderes seniores, diretores-executivos, outros precisam garantir que eles estejam promovendo o ambiente certo para a liderança, caso contrário, toda essa feijão vai escorrer através da organização."

--- James Merlino

Versão em inglês

I have participated as a leader in many organizations where the leadership culture was just mean - ugly, where competitiveness, and destructive relationships stymied progress. There should be healthy tension and candid debate, but leadership teams need to practice communication, relationship building, emotional intelligence, and be aligned around common purpose to achieve organizational success. Senior leaders, chief executive officers, others need to ensure they are fostering the right environment for leadership otherwise all of that ugliness will trickle through the organization.