Frases de "Don Yaeger" sobre "OPORTUNIDADE"

"No esporte e nos negócios, os maiores líderes são aqueles que tomam as melhores decisões na mais crucial de situações. Eles são aqueles que concentram sua energia em transformar decisões difíceis em conquistar decisões."

--- Don Yaeger

#Energia #Situation #Decisão

"Decisões são o tecido freqüente do nosso design diário."

--- Don Yaeger

#Decisão #Projeto #Tecido

"Você tem que fazer coisas comuns, incomumly bem."

--- Don Yaeger

#Wells #Comum #Coisas comuns

"Os grandes percebem que o que você fez ontem garantia nada hoje. O desafio é que muitas pessoas estão ocupadas comemorando o sucesso de ontem."

--- Don Yaeger

#Pessoas #Desafios #Hoje

"Grandes empresas se conectam aos corações de seus funcionários para tornar seus propósitos conhecidos."

--- Don Yaeger

#Objetivo #Coração #Empregado

"Uma maneira de grandes equipes podem compartilhar suas visões é criativamente deitando seus planos e visões Criando um roteiro para seus membros seguirem. Uma grande equipe descreve as expectativas para todos os membros de uma organização e para a organização como um todo. Este conjunto de objetivos claros - um mapa de estrada - permite que a organização estabeleça benchmarks e objetivos e, finalmente, para colocar a base para seu próprio sucesso."

--- Don Yaeger

#Visão #Equipe #Participação

"Todos pensamos que a resposta para tudo é adicionar mais e Faça mais e para tentar mais. Às vezes você tem que ter a disciplina para dizer não e acreditar no processo que você estabeleceu."

--- Don Yaeger

#Pensamento #Acreditar #Às vezes

"Scouting externo é de valor limitado se não estiver equipado com auto-exame rigoroso. Treinadores de sucesso ou gerentes aprenderam o valor de utilizar uma opinião externa para lhes dar uma nova olhada em seu pessoal. Essa visão imparcial fornece uma visão ainda maior, que por sua vez ajuda o treinador a desenvolver a flexibilidade dentro da equipe."

--- Don Yaeger

#Bem sucedido #Dando #Ajudando

"O Desafio CEOs enfrentarão três a cinco anos o mesmo que eles enfrentam hoje. Isso é noivado. É difícil manter as pessoas envolvidas no que estão fazendo. Como esta geração cresce em torno da mídia social como o Twitter, onde as coisas são 140 personagens, como você os mantém engajados todas as horas todos os dias no trabalho? Como você os mantém focado nos grandes objetivos que você tem?"

--- Don Yaeger

#Pessoas #Desafios #Hoje

"John Wooden diria nunca confundir a atividade para a realização. Às vezes achamos que estamos realmente indo bem em um determinado dia. Mas "O que você conseguiu?" É a questão que devemos realmente pedir não "o que fizemos?""

--- Don Yaeger

#Pensamento #Às vezes #Erro

"Minha educação formal como uma extensão para o meu diploma universitário no jornalismo foi o tempo que eu passei trabalhando com o jornal estudantil. Eu argumentaria que minha maior educação ocorreu trabalhando para o jornal estudantil. Não foi necessariamente o trabalho em sala de aula que fez minha educação formal especial. Era a ideia de que tive a oportunidade de praticá-lo antes de entrar no mundo real."

--- Don Yaeger

#Mundo #Real #Oportunidade

"No final, a liderança resume a consistência e uma ação forte e confiante sobre a qual a equipe pode confiar - e isso não significa impor um Bando de regras."

--- Don Yaeger

#Quer dizer #Ação #Forte

"Quando os líderes de uma equipe profissional realizam uma varredura, eles examinam as tendências dominando suas demografias de clientes, educação, política do governo e, especialmente, a concorrência deles."

--- Don Yaeger

#Equipe #Concorrência #Dominando

"O que sei agora é que todo mundo na vida, não importa onde você esteja ou o que você faz, deve ser capaz de vender para ser bem sucedido. Eu costumava acreditar que eu poderia ser bem sucedido em talento sozinho. O que eu percebo agora é que eu só posso ser bem sucedido se eu puder ter pessoas comprar meu talento."

--- Don Yaeger

#Acreditar #Pessoas #Bem sucedido

"Existe um forte senso de compreensão, apreciação, responsabilidade compartilhada e confiança que une e motiva a equipe a trabalhar em conjunto."

--- Don Yaeger

#Compreensão #Forte #Equipe

"Às vezes as lendas se lembram mais pelo que não fizeram do que por suas realizações. Mas essas lacunas de currículo também podem ajudá-las a alcançá-las a alcançar coisas ainda maiores em novas arenas."

--- Don Yaeger

#Às vezes #Feito #Ajudando

"Emmitt Smith executou as lendas, dançou com estrelas e posou para o escultor de fama. Ele construiu sobre seus talentos atléticos trabalhando duro, aproveitando as oportunidades e alcançando os outros para conselhos quando precisava disso."

--- Don Yaeger

#Oportunidade #Correndo #Talento

"Se Albert Einstein estava certo, Cal Ripken deveria ter sido um CEO ou político, em vez de um curtostop, porque Ripken liderou pelo exemplo mais e mais ... e de novo."

--- Don Yaeger

#IFS #Devemos #Tem sereno

"Eu sou um crente que Carisma faz uma enorme diferença nas decisões das pessoas para segui-lo. No entanto, não é só que você diz bem, mas é que você conhece bem. Isso ajuda se você puder dizer bem o suficiente para que as pessoas queissem seguisse você. Charisma não é necessária, mas faz uma grande diferença."

--- Don Yaeger

#Pessoas #O suficiente #Ajudando

"Um grupo de empreendedores incrivelmente altos pode ser reunido e jogar juntos, e todos acreditam que eles estão competindo por algo maior do que eles. Esses jogadores são tão acostumados a ser devolvidos nas costas e contavam como são bons. Francamente, essas são geralmente as pessoas mais difíceis de lembrar que estão aspirando a conseguir algo maior do que eles mesmos."

--- Don Yaeger

#Acreditar #Pessoas #Jogador

"Conhecer o seu oponente é uma parte crucial de emular e derrotar esse adversário. Mas o Scouting é apenas o primeiro passo. Muitos líderes gastam incontáveis horas estudando cada movimento de um adversário na busca por uma borda. As grandes equipes entendem não apenas como escoteiros, mas também como explorar as fraquezas de um concorrente. Essas equipes analisam todas as perspectivas e opção e se posicionam para aproveitar ao máximo qualquer conhecimento adquirido sobre um adversário."

--- Don Yaeger

#Estude #Equipe #Em movimento

"O sucesso dos programas de orientação corporativa desenvolvidos por algumas das grandes equipes no negócio demonstra o quão poderoso esse conceito pode ser e que diferença pode fazer. Como o General Electric tem mostrado, quando uma cultura corporativa inclui a mentoria, o resultado final é um ambiente de aprendizagem dinâmica com líderes constantemente moldando líderes."

--- Don Yaeger

#Equipe #Cultura #Poderoso

"Uma maneira de grandes equipes podem conectar seus membros da equipe juntos é através da colagem de mentoring."

--- Don Yaeger

#Equipe #Junto #Mentoria

"Empresas que entendem o propósito e a filosofia por trás do "porquê" são geralmente astutos, organizações de alto desempenho que tornam diretamente para o pulso daqueles que mais beneficiam. Quando utilizado corretamente, esse entendimento pode criar um poderoso senso de dever e propósito para as equipes de negócios porque os funcionários sabem exatamente quem eles estão trabalhando e para o fim."

--- Don Yaeger

#Objetivo #Compreensão #Equipe

"We should all strive to be extraordinary, and that starts with a focus on our own capabilities instead of those of our opponents."

--- Don Yaeger

#Devemos #Foco #Esforço

"Liderança pertence a todos nós. Eu sou um grande crente em John Maxwell, um falante de liderança e autor, que fala sobre o líder de 360 graus. Antes de liderar os outros, você tem que aprender a liderar-se. Onde quer que você trabalhe em uma organização, você tem que aprender a liderar, liderar e conduzir para o lado. Liderança pertence a todos nós. Você tem que se ver e acreditar em si mesmo na maneira como estamos falando aqui para dar àqueles que você lidera."

--- Don Yaeger

#Acreditar #Dando #Crente

"Não é sobre ganhar dinheiro para si ou para a empresa, mas fazer a diferença na vida dos outros."

--- Don Yaeger

#Differences #Companhia #Lives Of Others