Frases de Jeffrey Pfeffer - Página 3
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"Nada vem sem trade-offs. Você quer passar tempo com as pessoas que gostam, ou com pessoas que podem ser úteis para você? Você realmente quer colocar as longas horas e a atenção constante necessária para ser bem sucedida em sua busca pelo poder? Você realmente quer estar sob o microscópio diariamente, com pessoas comentando o carro que você dirige, onde você mora, onde você vai de férias, e assim por diante? Não há como evitar o preço do poder. Cabe a você decidir se vale a pena e mudar o curso quando não é."
--- Jeffrey Pfeffer
"Para parafrasear o atraso Pensador de gestão e escritor, Peter Drucker, pensando é trabalho duro, e é por isso que tão poucas pessoas (incluindo realmente gerentes seniores) fazem isso. Uma vez que há alguma história "convencional", aparentemente razoável, as pessoas apenas aceitam e não perguntam: "Isso é realmente verdade? É consistente com os dados?" E isso se estende ao maior alcance da vida organizacional."
--- Jeffrey Pfeffer
"Eu não acho que eliminar a lacuna conhecida depende da quantidade de conhecimento ao redor. Depende muito mais de atitudes e intenções das pessoas - eles realmente querem transformar o conhecimento em ação, ou apenas passar pelos movimentos de agir como se estivessem ocupados ou estejam realizando algo."
--- Jeffrey Pfeffer
"As pessoas precisam estar prontas para ter verdadeiramente "global" carreiras. Assim como as empresas agora enfrentam a concorrência mundial, também, faça as pessoas. Portanto, os indivíduos precisam sair do mundo mais - uma grande porcentagem de americanos nem sequer têm um passaporte - e o trabalho em diferentes países."
--- Jeffrey Pfeffer
"As pessoas claramente querem acreditar que o mundo é um lugar justo e justo. Ele fornece uma sensação de controle e os torna psicologicamente confortáveis. Mas acreditando que o mundo é um lugar justo e justo faz com que as pessoas não façam o suficiente para cuidar de si mesmos e não estarem despreparadas para quando não é tão bom. Assim, as pessoas precisam entender suas tendências para ver o mundo tão justo e justo e, em seguida, ser realista sobre as condições reais em que se encontram."
--- Jeffrey Pfeffer
"A mudança mais significativa é a globalização dos mercados de trabalho. Mercados de produtos - comércio de mercadorias - foram globalizando há anos. Mas agora, com a redução das despesas de comunicação e a construção de todos os tipos de infraestrutura de TI, essencialmente qualquer trabalho pode ser feito em quase qualquer lugar."
--- Jeffrey Pfeffer
"Uma maneira de se sentir bem sobre si mesmo é não falhar. A maneira mais fácil de não falhar é não tentar em primeiro lugar. Então, vejo muitas pessoas desistem antes de começarem. Dessa forma, eles não precisam enfrentar falhas desconfortáveis. Eles podem se esforçar para "permanecer na linha lateral enquanto o jogo está acontecendo". Embora isso possa fazer as pessoas se sentirem bem consigo mesmos, não os obterá nenhum poder ou sucesso. Como qualquer vendedor de sucesso lhe dirá, se você não tiver sido rejeitado, você não tentou o suficiente com pessoas suficientes."
--- Jeffrey Pfeffer
"Autenticidade parece ser uma espécie de piada. Na verdade, acredito que foi o falecido comediante George Burns que disse: "Se você puder falsificar sinceridade, você tem feito." As pessoas não podem ser invariantes em situações e papéis e, além disso, os líderes precisam ser verdadees não para si mesmos, mas para o que os outros querem, precisam e esperam deles."
--- Jeffrey Pfeffer
"Os atributos individuais de calor e competência são frequentemente percebidos para serem negativamente correlacionados. Isso não significa que eles realmente são, mas é assim que as pessoas percebem o mundo. Assim, pessoas cruéis, aqueles que deu comentários de livros negativos, por exemplo, foram vistos como menos simpáticos, mas tão mais inteligentes."
--- Jeffrey Pfeffer
"As pessoas me dizem o Netflix Série, Casa de Cartões, é como minha aula ganha vida. A chamada de margem de filme retrata as realidades de relacionamentos hierárquicos e rivalidades lindamente, e como as pessoas respondem quando sob pressão. Gandhi e longa caminhada para a liberdade ambos têm a virtude de apresentar figuras maiores do que a vida de uma forma mais realista, mostrando suas falhas e contradições - sua humanidade - de uma forma que é muito útil."
--- Jeffrey Pfeffer
"Os líderes dos histórias e outros dizem, poucos são verdadeiros, são uma péssima fundação sobre a qual basear qualquer tipo de ciência, e sabemos como realizar a mudança comportamental e a importância da escorva, a saliência informativa e as redes sociais. Produzir inspiração e outros sentimentos bons não duram muito tempo."
--- Jeffrey Pfeffer
"Todas as biografias de Robert Caro são excepcionais, em parte por causa da ambivalência fundamental de Caro sobre o poder. Ele vê sua necessidade e o uso para fazer as coisas, mesmo quando ele é frequentemente repelido assistindo o poder no alcance. Sua obra-prima em Robert Moisés, o corretor de energia, descreve a evolução de Moisés do idealista ao pragmatista como ele se tornou uma das figuras mais poderosas no século XX."
--- Jeffrey Pfeffer