Frases de Jeffrey Pfeffer
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"Muitas empresas acreditam incentivos, incentivos financeiros, são a resposta a todos os problemas ou problemas. Mas as pessoas são motivadas por muito mais do que dinheiro. Em particular, as pessoas gostam de se sentir bem consigo mesmas e manter sua auto-estima. Se as empresas passaram mais tempo trabalhando nos sentimentos de autoestima das pessoas, eles não teriam que tentar, muitas vezes sem sucesso, subornar as pessoas para fazer trabalho."
--- Jeffrey Pfeffer
"Eu rejeito completamente a ideia de que os adultos de trabalho Precisa ser tratado como bebês ou pior e não contado as realidades, ásperas ou não, sobre o mundo do trabalho. Mantendo as pessoas no escuro e enchendo-as com histórias que são principalmente fabricadas, excepcionalmente raras ou ambas, não fazem nada de bom. É uma das razões pelas quais os locais de trabalho e as carreiras permanecem em tais estreitos terríveis."
--- Jeffrey Pfeffer
"A maior barreira à liderança eficaz é, na minha opinião, a própria indústria de liderança. Em vez de dizer às pessoas as habilidades e comportamentos de que precisam para serem eficazes para fazer as coisas, nós lhes dizem quase o oposto - blandishments sobre como desejamos que as pessoas fossem, e como desejamos que os locais de trabalho fossem. Essa informação é pior do que inútil, na medida em que as pessoas acreditam, muitas vezes acabam perdendo seus empregos."
--- Jeffrey Pfeffer
"A classe se concentra intensamente em tornar as pessoas mais confortáveis em fazer uma gama mais ampla de coisas - como networking, auto-promoção, construindo própria marca pessoal, habitualmente adquirindo recursos, sendo conhecidos - que eles podem ter sido menos confortáveis com antes."
--- Jeffrey Pfeffer
"Crescimento pessoal e desenvolvimento profissional exigem principalmente ser tratados como um adulto, que é praticamente o oposto do que acontece na maioria dos locais de trabalho. As pessoas precisam ser capazes de tomar decisões. Para efetivamente, eles precisam de informações e treinamento em como usá-lo."
--- Jeffrey Pfeffer
"Mentir é comum na vida social, muitas vezes feito para fins benignos, raramente atrai sanções severas e muitos dos líderes mais notáveis, incluindo o falecido Steve Jobs, foram os prevaricadores consumados. Contada com persistência e convicção suficientes, o que já foi verdadeiro pode se tornar verdadeiro, de maneira auto-realizante."
--- Jeffrey Pfeffer