Frases Sobre "Equipe" - Página 38
"Empreendedores são perenes resumidos em dinheiro, então eles tendem a contratar membros de equipe menos caros e menos experientes. No entanto, a maioria dos fundadores está sobrecarregada, então eles não têm tempo e orçamento para treinamento e treinamento. Os membros da equipe não confiante em seus papéis perdem a motivação rapidamente."
--- Martin Zwilling
"Se isso incomoda quando os membros da equipe perguntarem sobre sua próxima promoção ou falar sobre outras oportunidades de emprego em a indústria, você tem problemas motivacionais na criação. Você precisa construir um hábito de buscar proativamente os interesses dos funcionários e sugerir passos de acompanhamento."
--- Martin Zwilling
"Reconhecimento na frente dos colegas é o motivador mais forte, e a repreensão dos membros da equipe em privado ou público é o maior desmotivador. Verifique seu uso de recompensas vs. Penalties, com os negativos, incluindo explosões emocionais, em particular, falta de feedback e ameaças veladas."
--- Martin Zwilling
"Alguns líderes esperam que a equipe leia suas mentes nas prioridades, então elas nunca fornecem a orientação escrita e verbal que todos nós precisamos sentir que estamos contribuindo. Outros podem ser ouvidos gritando novas prioridades em horário. Ambos os hábitos são muito desmotivando."
--- Martin Zwilling
"Os membros da equipe precisam se sentir confiáveis e valorizados, e o microgerenciamento comunica o oposto. Fundadores que são propensos a gerenciar todos os detalhes de seus negócios, acabarão por se matar, bem como perder o apoio dos membros da equipe. Aprenda a delegar tarefas-chave e dê crédito."
--- Martin Zwilling
"Comédia de filme de comprimento de recurso é mais difícil de retirar do que o sitcom episódico - não tem o Mesmas máquinas de fábrica para cima e correndo, equipes de escritores colocando personagens familiares através de permutações - mas isso não explica a lacuna de qualidade de alargamento que faz o humor do filme parecer um defeito genético."
--- James Wolcott
"E o que poderia ser um ingresso mais quente do que o triunfo improvável de 'o livro de mórmon', a lua de comédia musical da temporada? Seus criadores, Matt Stone e Trey Parker, do 'South Park da comédia Central' são os mais improváveis Rodgers e Hammerstein Team para jogar uma greve trovejante."
--- James Wolcott
"Se o veterano só tiver um ano ou dois deixados em seu contrato, as equipes hesitam em negociar um esboço para um jogador nessa posição. Por que pagar um grande número de boné para um cara que você só pode ter por um curto período de tempo e, em seguida, há a realidade de que o veterano e o agente provavelmente desejariam estar no mercado aberto de qualquer maneira, imaginando que eles vão ganhar mais dinheiro dessa maneira. O sistema não é propício para fazer um acordo para um veterano."
--- Marty Hurney
"A falta de crispness vem significativamente de uma mudança social no que é valorizado: uma substituição de iniciativa individual em negrito com colaboração, consenso, trabalho em equipe, etc. Toda a tomada de decisões envolvidas em equipe Para soluções tépidas e uma organização lenta."
--- Marty Nemko