Patrick Lencioni: "A equipe Você pertence a deve vir à frente da equip...

"A equipe Você pertence a deve vir à frente da equipe que você lidera: Isso está colocando resultados da equipe (por exemplo, necessidades organizacionais) à frente de agendas individuais (por exemplo, a equipe ou divisão que você lidera, seu ego, sua necessidade de reconhecimento, seu desenvolvimento de carreira, etc .) Confidencialidade é respeitada para baixo mais do que é respeitada para cima. O alinhamento organizacional é um resultado direto dessa hierarquia (se fosse o contrário, o alinhamento organizacional seria muito difícil de alcançar)."

--- Patrick Lencioni

Versão em inglês

The team you belong to must come ahead of the team you lead: this is putting team results (e.g., organizational needs) ahead of individual agendas (e.g., the team or division you lead, your ego, your need for recognition, your career development, etc.) Confidentiality is respected downward more than it is respected upward. Organizational alignment is a direct result of this hierarchy (if it were the other way around, organizational alignment would be very difficult to achieve).