Frases de Patrick Lencioni
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"O impacto da saúde organizacional vai muito além das paredes de uma empresa, estendendo-se para clientes e fornecedores, mesmo a cônjuges e filhos. Envia as pessoas a trabalhar de manhã com clareza, esperança e antecipação e os trazem para casa à noite com um maior senso de realização, contribuição e auto-estima. O impacto disso é tão importante quanto é impossível de medir."
--- Patrick Lencioni
"Conseguir confiança baseada em vulnerabilidade (onde os membros da equipe superaram sua necessidade de invulnerabilidade) é difícil porque, no curso do avanço e educação na carreira, As pessoas mais bem-sucedidas aprendem a ser competitivas com seus pares e protetora de suas reputações. É um desafio para eles transformar esses instintos para o bem da equipe, mas isso é exatamente o que é necessário."
--- Patrick Lencioni
"A equipe Você pertence a deve vir à frente da equipe que você lidera: Isso está colocando resultados da equipe (por exemplo, necessidades organizacionais) à frente de agendas individuais (por exemplo, a equipe ou divisão que você lidera, seu ego, sua necessidade de reconhecimento, seu desenvolvimento de carreira, etc .) Confidencialidade é respeitada para baixo mais do que é respeitada para cima. O alinhamento organizacional é um resultado direto dessa hierarquia (se fosse o contrário, o alinhamento organizacional seria muito difícil de alcançar)."
--- Patrick Lencioni