25 Frases De "Patrick Lencioni" - Frasesinspiradoras.net

"Não financia. Não estratégia. Não tecnologia. É trabalho em equipe que continua sendo a vantagem competitiva final, tanto porque é tão poderosa e tão rara."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Poderoso #Construção

"Lembrar que o trabalho em equipe começa a construir confiança. E a única maneira de fazer isso é superar nossa necessidade de invulnerabilidade."

--- Patrick Lencioni

#Inspirado #Caminho #Precisa

"Construir uma equipe forte é possível e notavelmente simples. Mas é dolorosamente difícil."

--- Patrick Lencioni

#Forte #Equipe #Difícil

"Grandes equipes não se contam com um outro. Eles estão sem medo de ar sua lavanderia suja. Eles admitem seus erros, suas fraquezas, e suas preocupações sem medo de represália."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Cooperação e trabalho em equipe #Fraqueza

"Membros da equipe que não são genuinamente abertos uns aos outros sobre seus erros e fraquezas tornam impossível construir uma fundação para a confiança."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Impossible #Fundação

"Em uma equipe, a confiança é toda sobre vulnerabilidade , o que é difícil para a maioria das pessoas."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Equipe #Difícil

"O sucesso não é uma questão de Dominando a teoria sutil e sofisticada, mas sim de abraçar o senso comum com níveis incomuns de disciplina e persistência."

--- Patrick Lencioni

#Importam #Theory #Disciplina

"Confiança é saber que quando um membro da equipe te empurra, eles estão fazendo isso porque se preocupam com a equipe."

--- Patrick Lencioni

#Doe #Equipe #Cooperação e trabalho em equipe

"Os membros da equipe devem ser focados no bem coletivo da equipe. Muitas vezes, eles concentram sua atenção em seu departamento, seu orçamento, suas aspirações de carreira, seus egos."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Focado #Foco

"O ingrediente chave para construir confiança não é hora. É coragem."

--- Patrick Lencioni

#Construção #Ingredientes #Trabalho em equipe

"O impacto da saúde organizacional vai muito além das paredes de uma empresa, estendendo-se para clientes e fornecedores, mesmo a cônjuges e filhos. Envia as pessoas a trabalhar de manhã com clareza, esperança e antecipação e os trazem para casa à noite com um maior senso de realização, contribuição e auto-estima. O impacto disso é tão importante quanto é impossível de medir."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Crianças #Auto

"Construir uma equipe de liderança coesiva é o primeiro passo crítico que uma organização deve tomar se é para ter a melhor chance de sucesso."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Primeiro #Equipe

"O sucesso vem apenas para os grupos que superam as tendências comportamentais muito humanas que corrompem equipes e produzir políticas disfuncionais dentro deles."

--- Patrick Lencioni

#Humanos #Equipe #Tendências

"Conseguir confiança baseada em vulnerabilidade (onde os membros da equipe superaram sua necessidade de invulnerabilidade) é difícil porque, no curso do avanço e educação na carreira, As pessoas mais bem-sucedidas aprendem a ser competitivas com seus pares e protetora de suas reputações. É um desafio para eles transformar esses instintos para o bem da equipe, mas isso é exatamente o que é necessário."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Bem sucedido #Precisa

"Uma organização tem integridade - é saudável - quando é inteiro, consistente e completa, isto é, quando sua gestão, operações, estratégias e cultura encaixar e fazer sentido."

--- Patrick Lencioni

#Inteira #Cultura #Organização

"Confiança é a confiança entre os membros da equipe que as intenções de seus pares são boas, e que não há razão para ser protetor ou cuidadoso ao redor do grupo. Em essência, os companheiros de equipe não estão confortáveis sendo vulneráveis entre si."

--- Patrick Lencioni

#Razão #Equipe #Intenção

"Membros de equipes de confiança admitem pontos fracos e erros, assumem riscos em oferecer feedback e assistência, e foco em questões importantes, não política."

--- Patrick Lencioni

#Energia #Risco #Equipe

"A equipe Você pertence a deve vir à frente da equipe que você lidera: Isso está colocando resultados da equipe (por exemplo, necessidades organizacionais) à frente de agendas individuais (por exemplo, a equipe ou divisão que você lidera, seu ego, sua necessidade de reconhecimento, seu desenvolvimento de carreira, etc .) Confidencialidade é respeitada para baixo mais do que é respeitada para cima. O alinhamento organizacional é um resultado direto dessa hierarquia (se fosse o contrário, o alinhamento organizacional seria muito difícil de alcançar)."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Caminho #Precisa

"Se tudo for importante, então nada é."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Importante

"Se você não estiver interessado em obter Melhor, é hora de você parar de liderar."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Melhorar #Não interessado

"As pessoas passarão pelo fogo para um líder que é verdadeiro e humano."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Humanos #Anda em

"É perigoso se nossa identidade como líder se tornar mais importante do que a nossa identidade como uma criança de Deus. ."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Crianças #Identidade

"A maior parte do CEOs que falha acha que encontrarão a solução para seus problemas em finanças, marketing, planejamento estratégico, etc ., mas eles não procuram a solução para seus problemas dentro de si mesmos."

--- Patrick Lencioni

#Pensamento #Parece #Problema

"Escolha seus companheiros antes de escolher sua estrada."

--- Patrick Lencioni

#Você escolhe #Companheiro

"Quando houver confiança, o conflito se torna nada além da busca da verdade, uma tentativa de encontrar a melhor resposta possível."

--- Patrick Lencioni

#Perseguir #Respostas #Liderança

Frases de Patrick Lencioni