Frases de "Patrick Lencioni" sobre "SABE"

"As pessoas passarão pelo fogo para um líder que é verdadeiro e humano."

#Pessoas #Humanos #Anda em

"É tão simples quanto isso. Quando as pessoas não descarregam suas opiniões e se sentem como se estivessem ouvidas, elas não vão realmente entrar a bordo."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Sentimentos #Opinião

"A estratégia da organização é simplesmente seu plano para o sucesso. Não é nada mais do que a coleção de decisões intencionais que uma empresa faz para se dar a melhor chance de prosperar e diferenciar os concorrentes."

--- Patrick Lencioni

#Dando #Decisão #Companhia

"Realmente ótimas pessoas raramente deixam uma organização saudável."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Organização #Saudável

"Como um bom casamento , a confiança em uma equipe nunca é completa; Deve ser mantido ao longo do tempo."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Bom casamento

"Construir uma equipe de liderança coesiva é o primeiro passo crítico que uma organização deve tomar se é para ter a melhor chance de sucesso."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Primeiro #Equipe

"Fico absolutamente convencido de que a diferença seminal entre empresas de sucesso e medíocre ou sem sucesso tem pouco, se alguma coisa, a ver com o que eles sabem ou com o quão inteligente são; Tem tudo a ver com o quão saudável eles são."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Bem sucedido #Sabe

". . . Seu maior problema foi sua necessidade de um problema."

--- Patrick Lencioni

#Precisa #Problema

"O sucesso vem apenas para os grupos que superam as tendências comportamentais muito humanas que corrompem equipes e produzir políticas disfuncionais dentro deles."

--- Patrick Lencioni

#Humanos #Equipe #Tendências

"Membros de equipes de confiança admitem pontos fracos e erros, assumem riscos em oferecer feedback e assistência, e foco em questões importantes, não política."

--- Patrick Lencioni

#Energia #Risco #Equipe

"A equipe Você pertence a deve vir à frente da equipe que você lidera: Isso está colocando resultados da equipe (por exemplo, necessidades organizacionais) à frente de agendas individuais (por exemplo, a equipe ou divisão que você lidera, seu ego, sua necessidade de reconhecimento, seu desenvolvimento de carreira, etc .) Confidencialidade é respeitada para baixo mais do que é respeitada para cima. O alinhamento organizacional é um resultado direto dessa hierarquia (se fosse o contrário, o alinhamento organizacional seria muito difícil de alcançar)."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Caminho #Precisa

"Confiança é a confiança entre os membros da equipe que as intenções de seus pares são boas, e que não há razão para ser protetor ou cuidadoso ao redor do grupo. Em essência, os companheiros de equipe não estão confortáveis sendo vulneráveis entre si."

--- Patrick Lencioni

#Razão #Equipe #Intenção

"Uma organização tem integridade - é saudável - quando é inteiro, consistente e completa, isto é, quando sua gestão, operações, estratégias e cultura encaixar e fazer sentido."

--- Patrick Lencioni

#Inteira #Cultura #Organização

"Quando houver confiança, o conflito se torna nada além da busca da verdade, uma tentativa de encontrar a melhor resposta possível."

--- Patrick Lencioni

#Perseguir #Respostas #Liderança

"Conseguir confiança baseada em vulnerabilidade (onde os membros da equipe superaram sua necessidade de invulnerabilidade) é difícil porque, no curso do avanço e educação na carreira, As pessoas mais bem-sucedidas aprendem a ser competitivas com seus pares e protetora de suas reputações. É um desafio para eles transformar esses instintos para o bem da equipe, mas isso é exatamente o que é necessário."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Bem sucedido #Precisa

"Se o comportamento do CEO for 95 por cento saudável, enquanto o restante da organização é de apenas 50 por cento som, é mais eficaz se concentrar nesse crucial e alavancado 5% que compõe o lembrete do comportamento do CEO."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Som #Organização

"A maior parte do CEOs que falha acha que encontrarão a solução para seus problemas em finanças, marketing, planejamento estratégico, etc ., mas eles não procuram a solução para seus problemas dentro de si mesmos."

--- Patrick Lencioni

#Pensamento #Parece #Problema

"Escolha seus companheiros antes de escolher sua estrada."

--- Patrick Lencioni

#Você escolhe #Companheiro

"Quando você sabe o seu motivo para a existência, deve efetuar as decisões que você faz."

--- Patrick Lencioni

#Razão #Sabe #Devemos

"Confiança é a base do trabalho em equipe real (não há nada de pau para isso)."

--- Patrick Lencioni

#Real #Fundação #Trabalho em equipe

"Exercícios de equipe experienciais podem ser ferramentas valiosas para melhorar o trabalho em equipe, desde que sejam colocados em processos mais fundamentais e relevantes."

--- Patrick Lencioni

#Grandes #Equipe #Valioso

"Em uma equipe, a confiança é toda sobre vulnerabilidade , o que é difícil para a maioria das pessoas."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Equipe #Difícil

"Se você pudesse obter todas as pessoas em uma organização remando na mesma direção, você poderia dominar qualquer indústria, em qualquer mercado , contra qualquer competição, a qualquer momento."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Pessoas #Remo

"Não segurar alguém responsável é, em última análise, um ato de egoísmo."

--- Patrick Lencioni

#Falhando #Egoísmo

"Um valor central é algo que você está disposto a ser punido por."

--- Patrick Lencioni

#Valores #Disposto #Testemunho

"Nenhuma ação, atividade, ou processo é mais central para uma organização saudável do que a reunião"

--- Patrick Lencioni

#Ação #Atividade #Organização

"Líderes devem exibir sua humanidade. Aqueles sob sua autoridade devem ser capacitados e ter a coragem de se envolver em diálogo honesto."

--- Patrick Lencioni

#Autoridade #HONESTO #Empowered

"O único retorno real para a liderança é eterno."

--- Patrick Lencioni

#Real #Eterno #Pague

"Não há apenas para escapar do fato de que o maior fator do maior fator determinando se uma organização vai ficar mais saudável - ou não - é o compromisso genuíno e envolvimento ativo da pessoa responsável ."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Fatos #Organização

"Como líder, você provavelmente não está fazendo um bom trabalho a menos que seus funcionários possam fazer uma boa impressão de você quando você não estiver por perto ."

--- Patrick Lencioni

#Pode fazer #Empregos #Empregado

"Tão difícil quanto para construir uma equipe, não é complicado. De fato, mantê-lo simples é crítico, se você administra a equipe executiva em uma empresa multinacional, um pequeno departamento dentro de uma organização maior, ou mesmo se você é meramente um membro de uma equipe que precisa de melhoria"

--- Patrick Lencioni

#IFS #Precisa #Equipe

"Membros da equipe que não são genuinamente abertos uns aos outros sobre seus erros e fraquezas tornam impossível construir uma fundação para a confiança."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Impossible #Fundação

"O impacto da saúde organizacional vai muito além das paredes de uma empresa, estendendo-se para clientes e fornecedores, mesmo a cônjuges e filhos. Envia as pessoas a trabalhar de manhã com clareza, esperança e antecipação e os trazem para casa à noite com um maior senso de realização, contribuição e auto-estima. O impacto disso é tão importante quanto é impossível de medir."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Crianças #Auto

"Grandes equipes não se contam com um outro. Eles estão sem medo de ar sua lavanderia suja. Eles admitem seus erros, suas fraquezas, e suas preocupações sem medo de represália."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Cooperação e trabalho em equipe #Fraqueza

"O ingrediente chave para construir confiança não é hora. É coragem."

--- Patrick Lencioni

#Construção #Ingredientes #Trabalho em equipe

"Se você não estiver interessado em obter Melhor, é hora de você parar de liderar."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Melhorar #Não interessado

"Se tudo for importante, então nada é."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Importante

"É perigoso se nossa identidade como líder se tornar mais importante do que a nossa identidade como uma criança de Deus. ."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Crianças #Identidade

"Uma equipe funcional deve tornar os resultados coletivos do grupo mais importante para cada indivíduo do que individual Objetivos dos membros."

--- Patrick Lencioni

#Resultados #Equipe #Individual

"Trust é a base do trabalho em equipe real. E assim a primeira disfunção é uma falha na parte dos membros da equipe para entender e abrir até um ao outro. E se isso soa tão feely, deixe-me explicar, porque não há nada suave sobre isso. É uma parte absolutamente crítica da construção de uma equipe. Na verdade, é provavelmente o mais crítico."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Real #Primeiro

"Membros de equipes confiáveis aceitam perguntas e informações sobre suas áreas ou responsabilidade, aprecie e toque em habilidades uns dos outros e Experiências, e aguardamos reuniões e outras oportunidades de trabalhar como um grupo."

--- Patrick Lencioni

#Parece #Equipe #Oportunidade

"A grande maioria das organizações hoje tem inteligência mais do que suficiente, experiência e conhecimento para ser bem sucedido. O que eles não têm saúde organizacional."

--- Patrick Lencioni

#Bem sucedido #O suficiente #Hoje

"O trabalho em equipe continua sendo uma vantagem competitiva sustentável que foi em grande parte inexplorada porque é difícil de medir (trabalho em equipe impacta o resultado de uma organização de forma tão abrangente e invasiva que é praticamente impossível isolá-lo como uma variável única) e porque é extremamente difícil de alcançar (requer níveis de coragem e disciplina que poucos executivos possuem) - ironicamente, construindo um A equipe forte é muito simples (não requer insights ou táticas magisternas)."

--- Patrick Lencioni

#Caminho #Forte #Equipe

"Abrir, a Comunicação Frank é o Lynchpin ao trabalho em equipe. Uma equipe fraturada é como um osso fraturado; Fixando é sempre doloroso e às vezes você tem que recompensá-lo para curá-lo totalmente - e a reavaliação sempre dói mais porque é intencional."

--- Patrick Lencioni

#Às vezes #Equipe #Pausa

"A saúde organizacional é a maior vantagem competitiva em qualquer negócio."

--- Patrick Lencioni

#Vantagem #Vantagem competitiva #Organizacional

"Política é quando as pessoas escolhem suas palavras e ações com base em como elas querem que os outros reagem em vez de com base no que realmente pensam."

--- Patrick Lencioni

#Pensamento #Quer #Pessoas

"Confiança é saber que quando um membro da equipe te empurra, eles estão fazendo isso porque se preocupam com a equipe."

--- Patrick Lencioni

#Doe #Equipe #Cooperação e trabalho em equipe

"Um trabalho é obrigado a ser miserável se não envolver a medição."

--- Patrick Lencioni

#IFS #Inspirador #Empregos

"Todas as coisas para todas as pessoas não é nada para todos."

--- Patrick Lencioni

#Pessoas #Todas as coisas

"Não financia. Não estratégia. Não tecnologia. É trabalho em equipe que continua sendo a vantagem competitiva final, tanto porque é tão poderosa e tão rara."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Poderoso #Construção

"O sucesso não é uma questão de Dominando a teoria sutil e sofisticada, mas sim de abraçar o senso comum com níveis incomuns de disciplina e persistência."

--- Patrick Lencioni

#Importam #Theory #Disciplina

"Lembrar que o trabalho em equipe começa a construir confiança. E a única maneira de fazer isso é superar nossa necessidade de invulnerabilidade."

--- Patrick Lencioni

#Inspirado #Caminho #Precisa

"Construir uma equipe forte é possível e notavelmente simples. Mas é dolorosamente difícil."

--- Patrick Lencioni

#Forte #Equipe #Difícil

"Os membros da equipe devem ser focados no bem coletivo da equipe. Muitas vezes, eles concentram sua atenção em seu departamento, seu orçamento, suas aspirações de carreira, seus egos."

--- Patrick Lencioni

#Equipe #Focado #Foco