Sheila Heen: "Existem três tipos de feedback e organizações devem util...

"Existem três tipos de feedback e organizações devem utilizar todos os três para serem eficazes: 1. Avaliação . Isso classifica você contra padrões e pares. Isso permite que você saiba onde você está. 2. Coaching. Esta informação ajuda você a melhorar e aprender. É um motor para aprender. 3. Apreciação. A maioria do desejo de feedback é geralmente para apreciação. Isso nos motiva."

--- Sheila Heen

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Versão em inglês

There are three kinds of feedback and organizations must utilize all three to be effective: 1. Evaluation. This rates you against standards and peers. It lets you know where you stand. 2. Coaching. This information helps you get better and learn. It is an engine for learning. 3. Appreciation. Most desire for feedback is usually for appreciation. It motivates us.