Frases de "Simon Sinek" sobre "ACREDITAR"
"Liderança é uma escolha. Não é uma classificação, é uma escolha. Eu conheço muitas pessoas que estão no topo de sua organização que têm autoridade. Temos que fazer o que eles dizem porque têm autoridade sobre nós. Mas eles não são líderes. Nós não os seguiríamos. Eles podem estar no topo da empresa, mas eles não são líderes."
--- Simon Sinek
"O trabalho do líder é liderar e proteger. Não tem todas as respostas, não sei tudo para fazer, não para micromanage e dizer às pessoas o que fazer ou como fazer. O trabalho de um líder é liderar e proteger. Esse é o seu trabalho, e são as pessoas dentro da organização - seu trabalho é fazer o trabalho."
--- Simon Sinek
"Eu não suporto essas pessoas, falantes em uma sala, eles dizem isso o tempo todo, "se eu puder Apenas ajude uma pessoa nesta sala, fiz o meu trabalho. " Você tem uma audiência de 500 pessoas e seu padrão de sucesso é uma pessoa? Isso é terrível. Se você ajudar uma pessoa na sala, você é um fracasso abjeto. Você tem que mudar alguma coisa."
--- Simon Sinek
"Nós investimos em coisas como o futuro, como nossos filhos, como educação. Em outras palavras, investimos em coisas que entendemos que não veremos um retorno imediato do investimento, mas todo mundo sabe que terá um impacto positivo e você pode facilmente medir ao longo do tempo. Seu porquê é exatamente a mesma coisa."
--- Simon Sinek
"Alguns bons líderes são ásperos em torno das bordas e alguns líderes são difíceis. Alguns têm personalidades difíceis e alguns são muito bons de estar por perto, mas essas não são as qualificações. As qualificações são o desejo de nos ver mais, seu desejo de nos levar a ser os melhores que podemos ser. Não pelo seu ganho egoísta, mas porque eles acreditam que temos algo a oferecer."
--- Simon Sinek
"Tamanho e escala de Wal-Mart é tão vasta que literalmente têm a capacidade de mudar a face de todo o país. Se o Wal-Mart fosse tomar uma decisão amanhã para se recusar a vender um único produto feito com óleos parcialmente hidrogenados, por exemplo, provavelmente veríamos as taxas da doença cardíaca diminuir alguns anos depois. É assim que o Wal-Mart poderoso é."
--- Simon Sinek
"Todas as organizações começam com o porquê, mas apenas os grandes mantêm o seu por que claro ano após ano. Aqueles que esquecem por que eles foram fundados mostram até a corrida todos os dias para superar outra pessoa em vez de superar. A perseguição, para aqueles que perdem de vista por que eles estão correndo a corrida, é para a medalha ou bater em outra pessoa."
--- Simon Sinek
"Os piores líderes são os outrora que pensam que eles têm que saber tanto ou mais do que as pessoas que trabalham com eles. Os melhores líderes são os que sabem que seus funcionários conhecem muito mais do que o que sabem e dispostos a admitir enquanto expressar o valor de seus funcionários."
--- Simon Sinek
"Há apenas um porquê. Você só tem um porquê, e seu por que é totalmente formado pelo tempo que você tem 17, 18 ou 19 anos de idade, talvez até mais cedo. O resto da sua vida é simplesmente oportunidades para viver dentro ou fora do equilíbrio e as escolhas de carreira que tomamos e as decisões que tomamos em nossas vidas nos colocam em equilíbrio com o nosso porquê, o que nos faz felizes, cumpridos e inspirados. Ou nos coloca do nosso porquê, o que nos torna frustrados, estressados e às vezes falhamos."
--- Simon Sinek