Frases de Dave Ulrich

Mais citações e provérbios de Dave Ulrich sobre:

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"Futuros líderes ficarão menos preocupados em dizer o que eles vão entregar e mais preocupado Com a entrega do que eles disseram que fariam."

--- Dave Ulrich

#Disse #Liderança #Preocupado

"Ser um líder eficaz é enormemente complexo. Requer visão para ver um futuro, dedicação para fazer as coisas acontecerem, sensibilidade a pessoas que são peculiares às vezes, e confiança pessoal sem arrogância."

--- Dave Ulrich

#Pessoas #Visão #Acontece

"As pessoas são nossos maiores ativos."

--- Dave Ulrich

"É mais fácil falar sobre fazer as coisas do que fazê-las. Muitos de nós querem se exercitar mais, comer mais saudáveis, ser gentil para os nossos entes queridos, etc., mas a menos que tenhamos marcos específicos sobre como fazer isso, nossas intenções não correspondem às nossas ações. Os Milestones de RH que estabelecemos oferecem passos específicos ao longo da viagem mais longa para a transformação de RH."

--- Dave Ulrich

#Quer #Ação #Jornada

"As pessoas são mais propensas a apoiar uma mudança quando eles têm informações sobre e quando eles participam dele. Assim, obter as informações do chro sobre a transformação e envolvendo o chro no esforço de transformação são fundamentais para o sucesso."

--- Dave Ulrich

#Pessoas #Em formação #Esforço

"Eu gosto de co -Author livros para aprender com aqueles que eu escrevo."

--- Dave Ulrich

#Livro #Escrevendo

"Eu gosto de idéias, estruturas e figuras."

--- Dave Ulrich

#Ideias #Figuras #Estrutura

"Às vezes as transformações de RH foram definições. Só porque alguém faz um sistema E-HR ou coloca em um novo sistema de talentos ou altera a função HR não significa que uma transformação de RH ocorreu. Nós identificamos quatro fases de transformação de RH. Faltando qualquer uma das quatro fases seria um esforço incompleto."

--- Dave Ulrich

#Quer dizer #Às vezes #Doe

"Nós não vemos através de nossos olhos sozinhos."

--- Dave Ulrich

#Mente #Corpo #Olho

"Quando penso em organizações , Penso nas capacidades que uma organização tem mais do que sua morfologia ou estrutura. A capacidade de uma organização ter um propósito compartilhado e a capacidade de que os funcionários sejam produtivos são capacidades críticas para a maioria das organizações hoje."

--- Dave Ulrich

#Pensamento #Objetivo #Hoje

"As pessoas vão mudar quando verem que a mudança os ajudará a alcançar seus objetivos. Se o chro vê que a transformação de RH que os outros desejam ajudar o chro a alcançar seus objetivos, então haverá mais apoio. Ausente este raciocínio, o chro pode passar pelos movimentos, mas a transformação não será sincera ou duradoura."

--- Dave Ulrich

#IFS #Pessoas #Ajudando

"De Claro, a mudança requer mudança. Até que haja uma necessidade de mudança de mudança, é apenas um evento não um padrão."

--- Dave Ulrich

#Precisa #Padrões #Sentido

"Quando os líderes se comportam de forma consistente com as expectativas dos clientes, elas estão fazendo coisas dentro de sua organização que oferecem valor fora."

--- Dave Ulrich

#Valores #Organização #Expectativas

"Existe uma lacuna crescente entre pesquisa acadêmica e aplicação comercial. Às vezes, os incentivos para o sucesso no mundo acadêmico não são consistentes com o que é preciso para administrar uma empresa."

--- Dave Ulrich

#Mundo #Às vezes #Correndo

"Líderes nascidos vs. feitos é um assunto separado. A pesquisa sobre esta questão é bastante conclusiva: 50/50. Temos predisposições inatas que afetam quem somos e o que fazemos (natureza), mas podemos aprender e desenvolver e crescer (nutrir)."

--- Dave Ulrich

#Nascermos #Fez #Cresce

"Em quase qualquer mudança há 20 - 60 - 20. 20% estão fazendo o mudar e precisamos ficar fora de seu caminho. 20% nunca chegará lá (um grande por cento ainda entrar em bancos para ver os caixas vs. ATMs). 60% estão no meio. Acho que você sempre encontrará algumas empresas onde a Chefe de HR não é membro da equipe de gerenciamento sênior (inferior 20% e algumas empresas onde ela sempre foi (top 20%)."

--- Dave Ulrich

#Pensamento #Caminho #Precisa

"Eu vejo as principais escolas de negócios trabalhando para preencher esta lacuna [entre pesquisa acadêmica e aplicação de negócios], respeitando Educação Executiva, por ter estudantes mais maduros que se dedicam proativamente do que eles sabem que precisam, e por ter corpo docentes que estão dispostos a deixar suas torres de marfim para o mundo obscuro da realidade empresarial. Infelizmente, em outros momentos, os professores de negócios têm pouco ou não interesse ou experiente sobre questões de negócios."

--- Dave Ulrich

#Mundo #Sabe #Precisa