Frases Sobre "Recursos Humanos" - Página 2
"Uma verdadeira comunidade maximiza o potencial de quaisquer recursos humanos existem dentro (permitindo todas as combinações possíveis), enquanto as redes minimizam essa utilização, uma vez que é limitada pela capacidade de cada indivíduo para absorver estímulos nsettling (novas combinações)."
--- Philip Slater
"Ao instruir os alunos a aprender, desaprender e rearn, uma nova dimensão poderosa pode ser adicionado à educação. Psicólogtologista Herbert Gerjuoy da Organização de Resultados Humanos Frases Simplesmente: 'A nova educação deve ensinar o indivíduo a classificar e reclassificar informações, como avaliar sua veracidade, como mudar categorias quando necessário, como se mover do concreto para o resumo E de volta, como olhar para problemas de uma nova direção - como se ensinar. O analfabeto de amanhã não será o homem que não pode ler; Ele será o homem que não aprendeu a aprender."
--- Alvin Toffler
"Businesses só querem aumentar seus lucros; Cabe ao governo ter certeza de que eles distribuem o suficiente desses lucros para que os trabalhadores tenham dinheiro para comprar as mercadorias que produzem. Não é mistério - a menor pobreza, mais comércio. O investimento mais importante que podemos fazer é em recursos humanos."
--- Jose Mujica
"Uma organização é realmente uma fábrica para produzir novas idéias e para vincular essas idéias com recursos - recursos humanos, recursos financeiros, recursos de conhecimento, recursos de infraestrutura - em um esforço para criar valor . Estes são processos que você pode mapear, com resultados que você pode medir."
--- John Kao
"Eu acho que alguns dos focos de hoje em liberdade de informação e direitos trans têm uma tendência a se concentrar nas ações dos indivíduos e como eles devem ser regulados pelos governos. No entanto, acho que é importante lembrar que são as próprias instituições - escolas, serviços de cobrança de impostos, bancos, decisões de recursos humanos, departamentos de saúde, departamentos policiais, promotores, tribunais e prisões - onde os problemas mais devastadores e sistêmicos ocorrem hoje. A escala desses problemas é simplesmente inimaginável."
--- Chelsea Manning
"[Donald] Campanha do Trump, o Comitê Nacional Republicano e os Estados Unidos empregam apenas 1.409 funcionários em 16 estados. Então, quase para a única vantagem democrática em recursos humanos, a grande questão agora é, quão bem essa aparência de máquinas funciona para os democratas para o dia da eleição?"
--- Chris Hayes
"Mais fundamental do que a religião é a nossa espiritualidade humana básica. Temos uma disposição humana básica para o amor, gentileza e afeição, independentemente de termos um quadro religioso ou não. Quando alimentamos este recurso humano mais básico - quando estabelecemos cultivar esses valores internos básicos que todos nós apreciamos nos outros, então começamos a viver espiritualmente."
--- Dalai Lama
"As pessoas não são "coisas" para serem manipuladas, marcadas, boxed, comprado e vendido. Acima de tudo, eles não são "recursos humanos". Eles são seres humanos inteiros, contendo todo o universo evoluindo, ilimitados até começarmos a limitá-los. Devemos examinar o conceito de liderar e seguir com novos olhos. Devemos examinar o conceito de superior e subordinado com o aumento do ceticismo. Devemos examinar o conceito de gestão e mão-de-obra com novas crenças. E devemos examinar a natureza das organizações que exigem tais distinções com uma consciência inteiramente diferente."
--- Dee Hock
"Eu acho que o que está acontecendo é As empresas estão tentando maximizar o valor dos acionistas e acho que eles perceberam que, se pudessem contratar mais eficácia, eles fariam. O que estou sugerindo, porém, é que os departamentos de recursos humanos na maioria das empresas se tornaram tão destacados - se tornaram uma burocracia - que se tornaram sem noção. Eles não percebem que os processos que eles colocaram em lugar têm muito pouco a ver com o recrutamento, retendo e trazendo talentos."
--- Nick Corcodilos
"Sinto muito por pessoas de recursos humanos hoje em dia. HR é marginalizado. Ninguém realmente presta muita atenção ao que acontece em HR e HR luta com o fato de que o que é predominante na América hoje é placas de trabalho, grandes bancos de dados que usamos para recrutar e contratar pessoas."
--- Nick Corcodilos