Frases de "Simon Sinek" sobre "SABE"
"Eu coloco as mensagens por aí que começam com o porquê e eles falam sobre o que eu acreditam. Eles vão demonstrar e dar exemplos. Se ressoar com os outros, aqueles com os quais ressoa a compartilhá-lo com seus amigos e dizer: "Isso me inspirou. Você deveria assistir. Você deveria ler isso."
--- Simon Sinek

"Estou bem confiante, por que funciona agora. Quando começou em primeiro lugar, alguém me disse: "Isso vai funcionar em grandes negócios?" Eu disse: "Eu não sei. Vamos tentar." Alguém disse que este trabalho em empreendedores, relacionamentos ou governo e militares. Eu disse: "Eu não sei. Vamos tentar." Eu continuei aplicando o método científico. Eu tive uma teoria. Eu continuei aplicando essa teoria, procurando oportunidades de falhar e continuou trabalhando."
--- Simon Sinek

"Mais As organizações apenas se concentram no que fazem e como fazem isso - táticas e estratégias - e eles nem estão cientes de que essa coisa chamada por que existe. Concentrando-se em apenas dois pedaços de um quebra-cabeça de três peças deixa uma organização, ou uma carreira, inerentemente sem equilíbrio. Estar fora de equilíbrio, só operando em duas das três peças, aparece de diferentes maneiras - aumentou o estresse, a perda da paixão, obsessão com o que sua concorrência está fazendo, sendo forçada a jogar o jogo, diferenciando problemas. Estes são todos sinais de que o porquê está faltando."
--- Simon Sinek

"Por que tem que ser para os outros. É algo que você dá ao mundo. É a razão pela qual seus amigos te amam porque esta é a coisa que você lhes dá e cumpre eles. Esta é a razão pela qual seus clientes amam você ou seus fãs amam você porque você lhes dá alguma coisa. É algo para oferecer, é o que é o porquê é."
--- Simon Sinek

"Histórias são nossas tentativas de compartilhar nossos valores e crenças com as esperanças que possamos atrair aqueles que acreditam no que acreditamos. Esta é a base da formação de um relacionamento de confiança. Dizer história, para isso, só vale a pena quando diz o que você significa, não o que você faz."
--- Simon Sinek

"Grandes empresas não contratam pessoas qualificadas e as motivam, eles já contratam pessoas já motivadas e as inspiram. As pessoas estão motivadas ou não são. A menos que você dê pessoas motivadas algo para acreditar, algo maior do que seu trabalho para trabalhar, eles se motivarão para encontrar um novo emprego e você ficará preso com quem for deixado."
--- Simon Sinek

"A autenticidade é sobre a imperfeição. E a autenticidade é uma qualidade muito humana. Ser autêntico é estar em paz com suas imperfeições. Os grandes líderes não são os mais fortes, são os que são honestos sobre suas fraquezas. Os grandes líderes não são os mais inteligentes; Eles são os que admitem o quanto eles não sabem. Os grandes líderes não podem fazer tudo; Eles são os que olham para os outros para ajudá-los. Grandes líderes não se vêem tão grandes; Eles se vêem como humanos."
--- Simon Sinek

"Os que aparecem para tomar, eles aparecem e dizem: "Oi . Meu nome é Steve. Eu sou um especialista nisso e eu estudei isso e trabalhei com esses clientes. " Em cada apresentação de ponto de potência, ele tem seu e-mail, sua alça do Twitter e sua conta do Facebook, para que você possa segui-las. No final, eles dizem: "Por favor, siga-me". Quando você faz uma pergunta a eles, eles dizem: "Bem, eu poderia contar a resposta, mas você deve realmente ler meu livro"."
--- Simon Sinek

"Disney tornou odiado. Tornou-se uma das corporações do mal. Costumava ser amado. Eles não podiam segurar o talento; Eles não podiam atrair talentos. Alguns de seus produtos fizeram mal. O projeto Californialand foi um desperdício de US $ 5 bilhões de dinheiro. Eles não podiam fazer isso funcionar. A magia tinha ido, sem trocadilhos."
--- Simon Sinek

"Walt Disney tinha uma sensação muito clara do porquê. Ele era sobre a felicidade. Lembre-se quando a Disney foi fundada, foi durante a guerra. As pessoas disseram que a vida chupou. E ele disse: "Não." Ele era um otimista eterno que disse: "A vida é linda. É sobre dar. É sobre a família." Olha o que aconteceu. Sua causa cresceu e as pessoas se comprometeram a ajudá-lo a crescer a Disney por que e foi extremamente bem sucedido."
--- Simon Sinek

"Eu não posso te dizer no dia a dia que há um retorno sobre o investimento. Eu posso te dizer se você ficar com ele, absolutamente em alguns meses, as coisas começarão a mudar. Começa a mudar lentamente. As coisas começam a ficar um pouco mais fáceis. Como o momento se baseia, torna-se maior e maior."
--- Simon Sinek

"Para valores ou princípios orientadores para serem verdadeiramente eficazes que precisam ser verbos. Não é "integridade", é sempre fazer a coisa certa. " Não é "inovação", é "olhar para o problema de um ângulo diferente." Articulando nossos valores como os verbos nos dá uma ideia clara - temos uma ideia clara de como agir em qualquer situação."
--- Simon Sinek

"A maioria das pessoas acha que a liderança é sobre ser responsável. A maioria das pessoas acha que a liderança é sobre ter todas as respostas e ser a pessoa mais inteligente ou a pessoa mais qualificada na sala. A ironia é que é oposto completo. A liderança é em capacitar os outros para alcançar coisas que não pensavam possíveis. A liderança é sobre apontar na direção, articulando uma visão do mundo que ainda não existe. Em seguida, perguntando ajuda dos outros a garantir que a visão aconteça."
--- Simon Sinek
