Frases de "Simon Sinek" sobre "VEGAS"
"Mais frequentemente do que não quando não gostamos do nosso trabalho, não é necessariamente por causa do próprio trabalho. Mas mais frequentemente por causa das pessoas com quem trabalhamos e mais importante por causa da falta de liderança. É incrível como inspirado e motivado podemos ser quando gostamos das pessoas e quando nos sentimos como nos mostramos para o trabalho porque nossos líderes se preocupam com o nosso bem-estar. É meio incrível, na verdade."
--- Simon Sinek
"Porque um verdadeiro sentido de propósito é profundamente emocional, serve como uma bússola para nos guiar para agir de forma completamente consistente com nossos valores e crenças. O objetivo não precisa envolver cálculos ou números. Finalidade é sobre a qualidade de vida. Objetivo é humano, não econômico."
--- Simon Sinek
"A única vez que eu desperdiço é hora que gasto fazendo algo que, no meu intestino, eu sei que não deveria. Se eu escolher gastar tempo jogando videogames ou dormir, então é hora bem gasto, porque eu escolhi fazer isso. Eu fiz isso por um motivo - para relaxar, descomprimir ou me sentir bem, e foi o que eu queria fazer."
--- Simon Sinek
"Todas as vantagens, todos os benefícios e vantagens que você pode obter para a classificação ou posição que você segura, eles não são destinados a você. Eles são feitos para o papel que você preenche. E quando você deixa seu papel, que eventualmente você vai, eles darão ao copo de cerâmica à pessoa que substitui você. Porque você só mereceu uma copa de isopor."
--- Simon Sinek
"Pilotos, em grande parte, são como vendedores. Eles têm que ter confiança para serem bons em seus empregos. Eles têm que praticar implacavelmente e planejar todos os cenários das coisas que poderiam acontecer quando estão lá fora. Nada é mais importante que a preparação. Eles também são poderosos competitivos, tanto como indivíduos quanto como esquadrões."
--- Simon Sinek
"é apenas das pessoas que tive a boa sorte para conhecer que eu Estou aprendendo as lições para me guiar. Baz Luhrmann, diretor de 'Moulin Rouge', por exemplo, tem uma curiosidade infantil sobre o mundo. Ele não finge saber todas as respostas - exatamente o oposto, de fato. Ele pede muitas perguntas de todos."
--- Simon Sinek
"Deixar a América e você descobrirá que os consumidores em muitos outros países gostam de assistir a publicidade. Não porque os produtos são melhores, mas porque os anúncios são produzidos para ser divertido. Às vezes eles são engraçados. Às vezes eles são dramáticos. Às vezes eles são simplesmente lindos."
--- Simon Sinek
"Levantando não é o mesmo que ser o líder. Ser o líder significa que você realiza a classificação mais alta, seja, ganhando, boa fortuna ou navegação política interna. Liderando, no entanto, significa que os outros de bom grado seguem você - não porque precisam, não porque são pagos, mas porque querem."
--- Simon Sinek
"Alguns bons líderes são ásperos em torno das bordas e alguns líderes são difíceis. Alguns têm personalidades difíceis e alguns são muito bons de estar por perto, mas essas não são as qualificações. As qualificações são o desejo de nos ver mais, seu desejo de nos levar a ser os melhores que podemos ser. Não pelo seu ganho egoísta, mas porque eles acreditam que temos algo a oferecer."
--- Simon Sinek
"Procuramos exercícios, embora empiricamente não vemos benefício da energia que estamos gastando e estamos sofrendo. Então, empiricamente, devemos desistir. O porquê é exatamente a mesma coisa. Você persiste mesmo que existam algumas tensões de curto prazo e, embora haja alguma incerteza."
--- Simon Sinek
"Champions não são os que sempre ganham raças - os campeões são aqueles que saem e tentam. E tente mais difícil da próxima vez. E ainda mais difícil da próxima vez. 'Campeão' é um estado de espírito. Eles são dedicados. Eles competem para melhor tanto se não mais do que competem aos melhores outros. Os campeões não são apenas atletas."
--- Simon Sinek
"Liderança verdadeiramente humana protege uma organização das rivalidades internas que podem quebrar uma cultura. Quando temos que nos proteger um do outro, toda a organização sofre. Mas quando a confiança e a cooperação prosperam internamente, nós nos reunimos e a organização cresce mais forte como resultado."
--- Simon Sinek