Frases de "Simon Sinek" sobre "PESSOAS"
"A maioria das pessoas acha que a liderança é sobre ser responsável. A maioria das pessoas acha que a liderança é sobre ter todas as respostas e ser a pessoa mais inteligente ou a pessoa mais qualificada na sala. A ironia é que é oposto completo. A liderança é em capacitar os outros para alcançar coisas que não pensavam possíveis. A liderança é sobre apontar na direção, articulando uma visão do mundo que ainda não existe. Em seguida, perguntando ajuda dos outros a garantir que a visão aconteça."
--- Simon Sinek
"Quando eu estava na faculdade, meu jornal escolar aceitou um anúncio de uma organização revisionista do Holocausto. Isso teria sido ofensivo na maioria dos campi universitários em todo o país, mas eu fui a uma escola com uma população judaica muito grande, então o anúncio, como você poderia esperar, desperdiçou ultragem absoluta."
--- Simon Sinek
"O conceito de por que já está no vernáculo. Agora é um substantivo. "Essa empresa não sabe o porquê." "Eles precisam aprender o porquê." "Esse político precisa entender seu porquê." Nós falamos sobre isso como um substantivo. Isso nunca existiu antes de 2009. Isso nunca existiu antes de 2006, quando comecei a articulá-lo. Esta é a coisa mais incrível para mim. Agora se tornou um conceito. Faz parte da maneira como pensamos sobre empresas e transações e decisões."
--- Simon Sinek
"Se nossos líderes devem desfrutar das armadilhas de sua posição na hierarquia, esperamos que eles nos ofereçam proteção. O problema é que muitos dos líderes excessivamente pagos, sabemos que eles levaram o dinheiro e as vantagens e não ofereciam proteção ao seu povo. Em alguns casos, eles até sacrificaram seu povo para proteger ou aumentar seus próprios interesses. Isso é o que tão visceralmente nos ofende. Nós só os acusá de ganância e excesso quando sentimos que violaram a própria definição do que significa ser um líder."
--- Simon Sinek
"Se o desempenho de alguém estiver em baixo, não dizemos: "Ei, pegue o seu coisas aqui. Nós não gritamos e gritamos para eles, dizemos: 'Você está bem?' A ideia de colocar nosso objetivo financeiro de lado por um minuto para expressar empatia pelo ser humano para esse trabalho e dizer: 'Você está bem?' Isso faz parte do sacrifício."
--- Simon Sinek
"Meu desafio é ter certeza de que as coisas que digo e as coisas que eu permaneço consistente com o máximo de vezes e o maior tempo possível. Meu por que é inspirar as pessoas a fazer as coisas que os inspiram para que juntos possamos mudar nosso mundo. É por isso que eu acordo todos os dias. Eu sou agnóstico para a forma que leva: Eu ensino, eu escrevo, eu falo, eu aconselho."
--- Simon Sinek
"Grandes empresas não contratam pessoas qualificadas e as motivam, eles já contratam pessoas já motivadas e as inspiram. As pessoas estão motivadas ou não são. A menos que você dê pessoas motivadas algo para acreditar, algo maior do que seu trabalho para trabalhar, eles se motivarão para encontrar um novo emprego e você ficará preso com quem for deixado."
--- Simon Sinek
"A autenticidade é sobre a imperfeição. E a autenticidade é uma qualidade muito humana. Ser autêntico é estar em paz com suas imperfeições. Os grandes líderes não são os mais fortes, são os que são honestos sobre suas fraquezas. Os grandes líderes não são os mais inteligentes; Eles são os que admitem o quanto eles não sabem. Os grandes líderes não podem fazer tudo; Eles são os que olham para os outros para ajudá-los. Grandes líderes não se vêem tão grandes; Eles se vêem como humanos."
--- Simon Sinek
"Estudos mostram que mais de 80% dos americanos não têm seu emprego dos sonhos. Se mais sabia como construir organizações que inspiram, poderíamos viver em um mundo em que essa estatística era o inverso - um mundo em que mais de 80% das pessoas adoraram seus empregos. As pessoas que amam ir trabalhar são mais produtivas e mais criativas. Eles vão para casa mais felizes e têm famílias mais felizes. Eles tratam seus colegas e clientes e clientes melhor. Os funcionários inspirados contribuem para empresas mais fortes e economias mais fortes."
--- Simon Sinek
"Mais frequentemente do que não quando não gostamos do nosso trabalho, não é necessariamente por causa do próprio trabalho. Mas mais frequentemente por causa das pessoas com quem trabalhamos e mais importante por causa da falta de liderança. É incrível como inspirado e motivado podemos ser quando gostamos das pessoas e quando nos sentimos como nos mostramos para o trabalho porque nossos líderes se preocupam com o nosso bem-estar. É meio incrível, na verdade."
--- Simon Sinek
"Porque um verdadeiro sentido de propósito é profundamente emocional, serve como uma bússola para nos guiar para agir de forma completamente consistente com nossos valores e crenças. O objetivo não precisa envolver cálculos ou números. Finalidade é sobre a qualidade de vida. Objetivo é humano, não econômico."
--- Simon Sinek