Frases de "Stewart D. Friedman" sobre "QUER DIZER"

"A única falha é a falta de aprender com esforços conscientes e deliberados para melhorar as coisas, mesmo que essas tentativas sejam aquém da marca."

--- Stewart D. Friedman

#IFS #Cair #Marca

"As pessoas lutam mais com ver novas maneiras de fazer as coisas e muitas vezes Precisa de ajuda em quebrar através de suas mentalidades ligadas à tradição."

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Pessoas #Precisa

"Na minha prática de ensino e consultoria, encorajo as pessoas a aprender a experimentar a confiança e se vêem como cientistas no laboratório de suas vidas, tentando continuamente novas maneiras de perseguir o que mais importa para eles e para as pessoas que dependem deles. Smart, pequenas vitórias são cruciais para essa abordagem, como é o tempo de dedicação e atenção para refletir sobre o que funciona e o que não faz."

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Pessoas #Importam

"A pior coisa que você pode fazer, apesar dos inúmeros obstáculos que confrontamos, é não tentar ."

--- Stewart D. Friedman

#Tentando #Pode fazer #Obstáculos

"Você realmente pode escolher ser o líder que você quer ser, em todas as partes da sua vida, se você tomar Sério a ideia de que há um propósito para sua vida que vale a pena perseguir porque não importa apenas para você, mas para os outros. Conscientemente e deliberar o esforço de dedicação para perceber essa ideia é envolver, embora nunca sem alguma luta."

--- Stewart D. Friedman

#IFS #Quer #Objetivo

"Se você mudar sua mentalidade para perguntar "Como posso iniciar a mudança que é bom para minha família e minha comunidade, e minha carreira, e minha carreira, e meu eu privado (mente, corpo e espírito)? Então você é mais propenso a produzir harmonia em sua vida, ao longo da sua vida."

--- Stewart D. Friedman

#Mente #IFS #Corpo

"Pessoas de todas as idades, mas especialmente os jovens, exigem trabalho que o significado ou o valor social. Como eles não estão recebendo o tipo de garantias de longo prazo de outrora, eles estão dispostos a emprego para encontrar o ajuste certo."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Grandes #Empregos

"Quanto mais atenção podemos dedicar Desenvolver líderes sintonizam seus valores fundamentais - desenhando em sua experiência real e suas verdadeiras aspirações na vida - mais provável é que eles vão fazer escolhas inteligentes sobre como e onde investir seus talentos."

--- Stewart D. Friedman

#Real #Ajudando #Escolhas

"No Pode-se ter tudo, ao mesmo tempo. Eu nunca vi isso."

--- Stewart D. Friedman

"Se você estiver procurando por "Balanço de trabalho / vida", você sempre ficará desapontado porque "equilíbrio" conota uma equação de soma zero."

--- Stewart D. Friedman

#IFS #Equilíbrio #Desapontado

"Escrever por décadas que o equilíbrio é uma metáfora inadequada, pois necessariamente implica tradeoffs."

--- Stewart D. Friedman

#Escrevendo #Décadas #Equilíbrio

"Família, comunidade e o reino do eu particular - sua mente, corpo e espírito - são todas fontes importantes da inspiração, apoio e idéias que todos nós precisamos levar as vidas que queremos."

--- Stewart D. Friedman

#Mente #Quer #Precisa

"Líderes qualificados se concentram em "nós," não "eu"."

--- Stewart D. Friedman

#Foco #Líder

"Minha pesquisa e prática indica que as pessoas precisam estar fazendo trabalho que amam e amar o trabalho que fazem . Eles precisam sentir que seus esforços são importantes para as pessoas e causam sobre as quais realmente se importam. Além disso, eles precisam estar fazendo trabalho com as pessoas que respeitam e gostam. Finalmente, eles precisam se sentir livres para escolher onde, quando e como tudo é feito. Não é fácil colocar essas condições no lugar, mas é certamente possível fazê-lo, como eu vi e mostrado no meu trabalho em organizações e comunidades usando a abordagem total de liderança."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Feito #Aproveitar

"Saber o que mais importa, o que eu chamo de "ser real", é o alfa e ômega para líderes."

--- Stewart D. Friedman

#Importam #Real #Alfas

"A boa notícia é que quando você Dê às pessoas as ferramentas e o apoio para perseguir o que chamo de "ganha de quatro vias" - isto é, melhor desempenho em todas as partes da vida - eles são, na verdade, muitas vezes conseguem alcançar essas vitórias e, através do processo, desenvolvem mais suas habilidades de liderança ."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Dando #Ganhando

"Em minhas palestras em organizações em todo o mundo eu pergunto: "Que tipo de liderança Precisamos agora? "As respostas mais comuns são" adaptáveis "," flexíveis "e" inovadoras ". Isso não é surpreendente, à luz de quão rápido e esmagador é o ritmo de mudança no nosso mundo."

--- Stewart D. Friedman

#Mundo #Precisa #Luz

"Limites estão mudando entre o trabalho e o resto da vida para homens e mulheres em diferentes estágios da vida. O trabalho está se tornando em casa e a casa está se tornando trabalho. Os CEOs progressivos que compreendem essa realidade emergente e se ajustam a abraçar vantagem competitiva no mercado para talento."

--- Stewart D. Friedman

#Homens #Realidade #Diferente

"Minha finalidade é ajudar a peop LE entender que as habilidades de liderança são úteis e relevantes para a perseguição de aspirações significativas em todos os aspectos da vida, e que esta é uma escolha, uma decisão, não um padrão."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Objetivo #Ajudando

"Quando os empregadores não oferecem mais empregos seguros em tempo integral com benefícios, então é difícil de esperar que os funcionários sejam leais, engajados e maximamente produtivos."

--- Stewart D. Friedman

#Duro #Empregado #Ofertas

"Os princípios que se aplicam ao engajamento para os funcionários são os mesmos Como aqueles que se aplicam aos supervisores."

--- Stewart D. Friedman

#Empregado #Principles #Noivado

"Investir em ajudar as pessoas a saber o que importa para eles e Quem é importante para eles (e por quê), e encorajá-los a experimentar continuamente como eles fazem as coisas de maneiras que servem seus interesses e a sua como empregador."

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Pessoas #Sabe

"Claro que é a melhor maneira de continuar a aprender qualquer coisa: tente ensiná-lo!"

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Tentando #Ensinar

"Existem Muitas mudanças estruturais, tanto na prática organizacional quanto na política social, que também devem mudar para permitir que homens e mulheres tenham a liberdade e apoio para perseguir as vidas que desejam levar. Felizmente, muitas outras pessoas estão hoje envolvidas nesses esforços do que quando começou a trabalhar nesta questão há décadas."

--- Stewart D. Friedman

#Quer #Homens #Pessoas

"Em vez da metáfora de escalas em equilíbrio, prefiro a ideia de um quarteto de jazz: você está tentando fazer música que sente e soa bem, e às vezes você só ouve a trombeta ou apenas o baixo e o piano. Às vezes, todos os quatro estão jogando ao mesmo tempo, mas talvez em volume diferente."

--- Stewart D. Friedman

#Às vezes #Sentimentos #Tentando

"Improvisação Contínua em um tema é uma maneira mais útil de pensar em como trazer as várias partes da vida juntos."

--- Stewart D. Friedman

#Pensamento #Caminho #Junto

"Acho que muitas pessoas têm Um tempo difícil, no início, na pintura de uma imagem convincente de um futuro alcançável; Para imaginar seu legado, isto é. Muitas vezes, isso é porque eles têm medo de se comprometer com o medo do fracasso."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Primeiro #Medo de falhar

"Eu sou um humanista e um otimista."

--- Stewart D. Friedman

#Humanist #Otimista

"Michelle Obama é um poderoso exemplo de alguém que aprendeu a alinhar suas ações Com seus valores, gerencie os limites entre os domínios da vida e abraçam a mudança corajosamente."

--- Stewart D. Friedman

#Ação #Poderoso #Valores

"Empresas que abraçam totalmente as necessidades e interesses de toda a pessoa ganharão a concorrência de hoje pelo melhor talento."

--- Stewart D. Friedman

#Precisa #Inteira #Pessoas

""Líder" é sobre mobilizar as pessoas para objetivos valiosos."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Meta

"Todos nós queremos ter um vida profissional rica e significativa e uma vida satisfatória além do trabalho."

--- Stewart D. Friedman

#Quer #Cumprindo #Rico

"Eu sou muito gratificado ter vivido para ver uma revolução no campo do trabalho / vida: todos - homens e mulheres, funcionários e empregadores - agora tem esse problema Topo da mente."

--- Stewart D. Friedman

#Mente #Homens #Campos

"No nível individual, você precisa examinar o que você realmente valoriza, compartilham Isso com as principais partes interessadas em vários domínios de vida, ambos para obter feedback e suporte, e então experimentar novas maneiras de fazer coisas para isso - sobre o arco de uma vida - você pode conseguir harmonia e ter mais do que você quer. Fora da vida."

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Quer #Precisa

"Curiosidade sobre o mundo e questionamento do status quo para abrir Mentes para visões alternativas do futuro são habilidades essenciais de liderança. E eles podem ser aprendidos."

--- Stewart D. Friedman

#Mente #Mundo #Visão

"Pessoas em todos os níveis e em todos os papéis nas organizações estão lutando com os desafios da vida moderna, tentando encontrar maneiras de criar harmonia entre As diferentes partes de suas vidas, visando alcançar seus objetivos e viver com o propósito."

--- Stewart D. Friedman

#Caminho #Pessoas #Objetivo

"Eu acredito que cada vida tem valor e que estamos nesta terra para deixá-lo melhor do que como encontramos. Eu quero que as pessoas tenham isso para ouvir e tentar tão duro quanto possível para melhorar sua capacidade de fazê-lo."

--- Stewart D. Friedman

#Acreditar #Quer #Pessoas

"Executivos tem medo de perder o controle se os subordinados tentarem passear longe demais. Por outro lado, a hierarquia silencia o talento forçando a padronização de rotação através da punição de fracasso, um acompanhamento necessário para a experimentação."

--- Stewart D. Friedman

#Tentando #Talento #Losing

"Ter um dia de trabalho de 9 a 5 em que o trabalho é Deixado para trás quando alguém deixa o escritório não é mais a norma, pois os empregadores esperam que os funcionários estejam disponíveis fora do trabalho."

--- Stewart D. Friedman

#Behinds #Empregado #Escritório

"Tecnologia mudou tudo."

--- Stewart D. Friedman

#Mudado #Tecnologia

"Jovens agora querem ser cuidadores, assim como os ganhadores Eles se juntaram a mulheres em exigir um compacto diferente no trabalho; Eles querem flexão e tempo para a família também."

--- Stewart D. Friedman

#Quer #Homens #Diferente

"As mulheres representam metade da minha força de trabalho e isso tem impacto em casa em cônjuges e filhos. Isso significa que o local de trabalho deve mudar porque as mulheres - que têm sido historicamente os cuidadores primários em casa - agora estão totalmente na força de trabalho e aqui para ficar."

--- Stewart D. Friedman

#Quer dizer #Crianças #Cônjuge

"Agora estamos no meio de um grande experimento em como melhor Para aproveitar o incrível poder da internet enquanto lutamos para manter limites úteis entre as diferentes partes de nossas vidas."

--- Stewart D. Friedman

#Luta #Diferente #Internet

"Gerenciando os limites entre o trabalho e o resto de nossas vidas - família, comunidade e o auto - é agora uma tarefa muito mais assustadora. A boa notícia é que existem maneiras de perceber a promessa de maior foco e presença no momento para melhor desempenho e resultados, mas leva disciplina e prática para chegar lá."

--- Stewart D. Friedman

#Momentos #Disciplina #Promessa

"A chave para superar A resistência à mudança é enquadrar suas ações e continuamente ajustá-las à medida que você avança para que aqueles que possam ser afetados por quaisquer alterações as vêem tão úteis e benéficas para elas. Isso não é tão difícil quanto parece. Você só tem que ser vigilante em prestar atenção em como você está influenciando a vida das pessoas que importa."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Importam #Ação

"Mudança é certamente a ordem do dia."

--- Stewart D. Friedman

#Ordem

"A coisa a ter em mente é que o Resposta à pergunta que muitas vezes recebo - são líderes nascidos ou feitos? - é um sim enfático! Todos os líderes nascem, e todos são feitos, através da prática dedicada de refletir sobre a experiência para aprender o que funcionou e o que não tem, bom treinamento e pressão de prestação de contas para crescer, boa sorte e, claro, algum talento."

--- Stewart D. Friedman

#Mente #Talento #Coaching

"My view é que a liderança não é sobre a posição - você pode levar muito bem com ninguém reportando a você em uma hierarquia e você pode levar mal com muitas pessoas abaixo de você na cadeia tradicional de comando. A liderança é sobre mobilizar as pessoas em relação aos objetivos valiosos, e qualquer um pode fazer isso, em qualquer aspecto da vida."

--- Stewart D. Friedman

#Pessoas #Meta

"O ato de visualização é principalmente útil como um meio para identificar o que mais importa para você agora."

--- Stewart D. Friedman

#Quer dizer #Importam #O que importa

"Escolas de negócios devem tornar as questões de liderança, trabalho em equipe e cultura uma prioridade claramente visível, se quisermos manter legitimidade e credibilidade como fonte de conhecimento para Prática na economia global de hoje."

--- Stewart D. Friedman

#Bem sucedido #Cultura #Escola