Frases de Daniel H. Pink
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"O que é interessante é que John Lewis realmente se interessou inicialmente no movimento dos direitos civis por causa de uma revista em quadrinhos. Então, parte dele, ele está prestando homenagem a essa tradição que você pode contar histórias sérias e falar sobre questões sérias na forma gráfica."
--- Daniel H. Pink
"Como diz Carol Dweck, "Esforço é uma das coisas que dá sentido à vida. Esforço significa que você se importa com algo, que algo é importante para você e você está disposto a trabalhar por isso. Seria uma existência empobrecida se você não estivesse disposto a valorizar as coisas e se comprometer a trabalhar em direção a eles."
--- Daniel H. Pink
"Eu digo: 'Pegue alguns poetas como gerentes'. Poetas são nossos pensadores de sistemas originais. Eles contemplam o mundo em que vivemos e nos sentimos obrigados a interpretar e a dar expressão de uma maneira que faz com que o leitor entenda como esse mundo funciona. Poetas, esses pensadores dos sistemas unheralded, são nossos verdadeiros pensadores digitais. É do meio deles que eu acredito que desejaremos os novos líderes empresariais de amanhã. "--Sidney Harman, CEO multimilionário de uma empresa de componentes estéreo"
--- Daniel H. Pink
"Temos esse mito que os extrovertidos são melhores vendedores. Como resultado, os extrovertidos são mais propensos a entrar nas vendas; Extrovertimentos são mais propensos a serem promovidos em empregos de vendas. Mas se você olhar para a correlação entre extroversão e desempenho real de vendas - isto é, quantas vezes a caixa registradora realmente anéis - a correlação é quase zero."
--- Daniel H. Pink
"Um monte de trabalho de colarinho branco requer menos da rotina, baseada em regras, o que podemos chamar de conjunto algorítmico de recursos e mais do mais difícil para terceirizar, Mais difícil para automatizar, não rotineiro, criativo, jurídico - como os estudiosos chamam isso - habilidades."
--- Daniel H. Pink
"As últimas décadas pertenciam a um certo tipo de pessoa com um certo tipo de programadores de informática que poderiam percorrer o código, os advogados que poderiam criar contratos, MBAs que poderiam crunch. Mas as chaves do reino estão mudando as mãos. O futuro pertence a um tipo de pessoa muito diferente com um tipo muito diferente de criadores e empatisadores, reconhecimentos de padrões e fabricantes de significado.Estes pessoas - artistas, inventores, designers, enredores, cuidadores Consoladores, pensadores grandes - agora vão colher as recompensas mais ricas da sociedade e compartilhar suas maiores alegrias."
--- Daniel H. Pink
"Enquanto o cumprimento pode ser uma estratégia eficaz Para sobrevivência física, é um péssimo para o cumprimento pessoal. Viver uma vida satisfatória requer mais do que simplesmente conhecer as demandas daqueles no controle. No entanto, em nossos escritórios e nossas salas de aula, temos muita conformidade e muito pouco envolvimento. O primeiro pode levá-lo durante o dia, mas apenas o último vai levá-lo pela noite."
--- Daniel H. Pink
"Uma fonte de frustração no local de trabalho é o incompatibilidade frequente entre o que as pessoas devem fazer e o que as pessoas podem fazer. Quando o que eles devem fazer exceder suas capacidades, o resultado é a ansiedade. Quando o que eles devem fazer curtos de suas capacidades, o resultado é o tédio. Mas quando o jogo está certo, os resultados podem ser gloriosos. Esta é a essência do fluxo."
--- Daniel H. Pink