Frases de "Daniel H. Pink" sobre "CAMINHO"
"Como diz Carol Dweck, "Esforço é uma das coisas que dá sentido à vida. Esforço significa que você se importa com algo, que algo é importante para você e você está disposto a trabalhar por isso. Seria uma existência empobrecida se você não estivesse disposto a valorizar as coisas e se comprometer a trabalhar em direção a eles."
--- Daniel H. Pink

"O que é interessante é que John Lewis realmente se interessou inicialmente no movimento dos direitos civis por causa de uma revista em quadrinhos. Então, parte dele, ele está prestando homenagem a essa tradição que você pode contar histórias sérias e falar sobre questões sérias na forma gráfica."
--- Daniel H. Pink

"Eu não acho que é uma coisa ocidental para realmente falar sobre motivação intrínseca e a unidade para autonomia, maestria e propósito. Você tem que não estar lutando pela sobrevivência. Para as pessoas que não sabem onde sua próxima refeição está chegando, as noções de encontrar motivação interna são cômicas."
--- Daniel H. Pink

"Eu estou extremamente cérebro; Meu instinto é desenhar um gráfico em vez de uma foto. Estou tentando colocar meus músculos cerebrais cerebrais. Eu realmente acho que essa mudança para as habilidades cerebrais de direito tem o potencial de nos tornar melhor e melhor em um sentido mais profundo."
--- Daniel H. Pink

"Se você quiser que as pessoas sejam melhoradas, as recompensas, certo? Bônus, comissões, seu próprio reality show. Incentivá-los. [...] Mas isso não está acontecendo aqui. Você tem um incentivo projetado para afiar o pensamento e acelerar a criatividade, e faz apenas o oposto. Ele gosta de pensar e bloqueia a criatividade."
--- Daniel H. Pink

"As últimas décadas pertenciam a um certo tipo de pessoa com um certo tipo de programadores de informática que poderiam percorrer o código, os advogados que poderiam criar contratos, MBAs que poderiam crunch. Mas as chaves do reino estão mudando as mãos. O futuro pertence a um tipo de pessoa muito diferente com um tipo muito diferente de criadores e empatisadores, reconhecimentos de padrões e fabricantes de significado.Estes pessoas - artistas, inventores, designers, enredores, cuidadores Consoladores, pensadores grandes - agora vão colher as recompensas mais ricas da sociedade e compartilhar suas maiores alegrias."
--- Daniel H. Pink

"O problema em fazer um Recompensa extrínseca O único destino que importa é que algumas pessoas escolherão a rota mais rápida lá, mesmo que isso signifique tomar a estrada baixa. De fato, a maioria dos escândalos e mau comportamento que pareciam endêmicos à vida moderna envolvem atalhos."
--- Daniel H. Pink

"Os pais da minha geração disseram a seus filhos ", tornam-se um contador, um advogado ou um engenheiro; Isso lhe dará uma posição sólida na classe média. " Mas esses trabalhos estão sendo enviados no exterior. Então, para fazer hoje, você tem que fazer o trabalho difícil de terceirizar, difícil de automatizar."
--- Daniel H. Pink

"Uma fonte de frustração no local de trabalho é o incompatibilidade frequente entre o que as pessoas devem fazer e o que as pessoas podem fazer. Quando o que eles devem fazer exceder suas capacidades, o resultado é a ansiedade. Quando o que eles devem fazer curtos de suas capacidades, o resultado é o tédio. Mas quando o jogo está certo, os resultados podem ser gloriosos. Esta é a essência do fluxo."
--- Daniel H. Pink

"Mas no final, a domação envolve trabalhar e mostrar pouco melhoria , talvez com alguns momentos de fluxo puxando você, depois fazendo um pouco de progresso e, em seguida, trabalhando e trabalhando naquele novo platô ligeiramente maior. É cansativo, com certeza. Mas esse não é o problema; Essa é a solução."
--- Daniel H. Pink

"Eu acho que a tarefa mais importante para um jovem do que desenvolver uma marca pessoal é descobrir o que ela é ótima, o que ela gosta e como ela pode usar isso para deixar uma marca no mundo. Essas são perguntas difíceis, mas essenciais. Responda a esses - e a marca pessoal segue."
--- Daniel H. Pink

"O design de estudo me fez muito, muito mais observador astuto deste aspecto do negócio. E estou trabalhando poderosamente para melhorar minhas habilidades empáticas. Eu melhorei drasticamente minha capacidade de ler expressões faciais - e estou tentando ser um ouvinte melhor e mais atento."
--- Daniel H. Pink

"Temos esse mito que os extrovertidos são melhores vendedores. Como resultado, os extrovertidos são mais propensos a entrar nas vendas; Extrovertimentos são mais propensos a serem promovidos em empregos de vendas. Mas se você olhar para a correlação entre extroversão e desempenho real de vendas - isto é, quantas vezes a caixa registradora realmente anéis - a correlação é quase zero."
--- Daniel H. Pink

"Eu digo: 'Pegue alguns poetas como gerentes'. Poetas são nossos pensadores de sistemas originais. Eles contemplam o mundo em que vivemos e nos sentimos obrigados a interpretar e a dar expressão de uma maneira que faz com que o leitor entenda como esse mundo funciona. Poetas, esses pensadores dos sistemas unheralded, são nossos verdadeiros pensadores digitais. É do meio deles que eu acredito que desejaremos os novos líderes empresariais de amanhã. "--Sidney Harman, CEO multimilionário de uma empresa de componentes estéreo"
--- Daniel H. Pink

"Um monte de trabalho de colarinho branco requer menos da rotina, baseada em regras, o que podemos chamar de conjunto algorítmico de recursos e mais do mais difícil para terceirizar, Mais difícil para automatizar, não rotineiro, criativo, jurídico - como os estudiosos chamam isso - habilidades."
--- Daniel H. Pink

"Enquanto o cumprimento pode ser uma estratégia eficaz Para sobrevivência física, é um péssimo para o cumprimento pessoal. Viver uma vida satisfatória requer mais do que simplesmente conhecer as demandas daqueles no controle. No entanto, em nossos escritórios e nossas salas de aula, temos muita conformidade e muito pouco envolvimento. O primeiro pode levá-lo durante o dia, mas apenas o último vai levá-lo pela noite."
--- Daniel H. Pink

"A capacidade de ver a grande foto é talvez O mais importante que um antídoto para a variedade de problemas psíquicos trouxe pela notável prosperidade e plenitude de nossos tempos. Muitos de nós são triturados por tempo, desanimados por informações e paralisados pelo peso de muitas escolhas. A melhor receita para estas doenças modernas pode ser para se aproximar da própria vida em uma forma contextual e grande - para distinguir entre o que realmente importa e o que meramente irrita."
--- Daniel H. Pink

"As perguntas são muitas vezes mais eficazes do que declarações em mover os outros. Ou para colocá-lo mais apropriadamente, uma vez que a pesquisa mostra que, quando os fatos estão do seu lado, as perguntas são mais persuasivas do que declarações, você não acha que deveria estar lançando mais com perguntas?"
--- Daniel H. Pink

"A maior parte do que sabemos sobre as vendas vem de um mundo de assimetria de informação, onde por um longo tempo os vendedores tiveram mais informações do que os compradores. Isso significava que os vendedores poderiam usar compradores, especialmente se os compradores não tivessem muitas opções ou uma maneira de falar de volta."
--- Daniel H. Pink

"Agora é fácil para alguém criar uma loja e chegar ao mundo inteiro em muito maneiras modestas. Portanto, essas tecnologias que pensamos que os vendedores tradicionais intermediários deram mais pessoas as ferramentas para serem vendedores. Também mudou o equilíbrio de poder entre vendedores e compradores."
--- Daniel H. Pink

"A hora faturável é um caso clássico de autonomia restrita. Quero dizer, você está trabalhando - quero dizer, às vezes nesses incrementos de seis minutos. Então você não está focado em fazer um bom trabalho. Você está focado em bater em seus números. É uma das razões pelas quais os advogados normalmente são tão infelizes. E eu quero um mundo de advogados felizes."
--- Daniel H. Pink
