Frases de "Jack Welch" sobre "RAZãO"
"Valor acionista é o resultado de você fazendo um ótimo trabalho, assistindo seu preço de ação subir, seus acionistas ganhar e dividendos aumentando. O que acontece quando você tem valor de acionista crescente? Você está entregando melhores funcionários para suas comunidades e eles podem devolver. As comunidades estão ganhando porque os funcionários estão envolvidos em mentoring e todas essas outras coisas. Os clientes estão ganhando porque você está fornecendo novos produtos."
--- Jack Welch
"Nós construímos uma empresa com um sistema de negócios e sistema operacional que nos permitirá Entregue resultados de registro em qualquer clima econômico previsível, ... acabamos de completar uma transição de gerenciamento muito bem sucedida e nunca fui mais confiante sobre o futuro da empresa."
--- Jack Welch
"Inovação não é uma grande invenção inovadora todas as vezes. A inovação é uma coisa constante. Mas se você não tiver uma empresa inovadora [equipe], chegando a trabalhar todos os dias para encontrar uma maneira melhor, você não tem uma empresa [equipe]. Você está se preparando para morrer na videira. Você está sempre procurando a próxima inovação, o próximo nicho, a próxima melhoria do produto, a próxima melhoria de serviço. Mas sempre tentando melhorar."
--- Jack Welch
"Alguns pensam que é cruel ou brutal remover os 10% inferior do nosso povo. Não é. É exatamente o oposto. O que eu acho que é brutal e "falsa bondade" é manter as pessoas em torno de quem não vai crescer e prosperar. Não há crueldade como esperar e dizer às pessoas atrasadas em suas carreiras que eles não pertencem - apenas quando as opções são limitadas e estão colocando seus filhos através da faculdade ou pagando grandes hipotecas."
--- Jack Welch
"Celebrando cria uma atmosfera de reconhecimento e energia positiva. Imagine uma equipe ganhando a série mundial sem champanhe pulverizando em todos os lugares. E, no entanto, as empresas ganham o tempo todo e deixam ir sem tanto as cinco altas. O trabalho é muito uma parte da vida para não reconhecer momentos de realização. Faça um grande negócio para fora deles. Se você não fizer, ninguém vai."
--- Jack Welch
"Acima de tudo, bons líderes estão abertos. Eles subem, para baixo e em torno de sua organização para alcançar as pessoas. Eles não se mantêm com os canais estabelecidos. Eles são informais. Eles estão diretamente com as pessoas. Eles fazem uma religião fora de ser acessível. Eles nunca ficam entediados contando sua história."
--- Jack Welch
"Confiança é enormemente poderosa em uma corporação. As pessoas não farão o melhor, a menos que acreditem que serão tratadas de forma justa. A única maneira que eu sei como criar esse tipo de confiança é colocando seus valores e depois andando na conversa. Você tem que fazer o que você diz que fará, consistentemente, com o tempo."
--- Jack Welch
"Para liderar um país ou uma empresa, você tem que fazer todo mundo na mesma página e você tem que ser capaz de ter uma visão de onde você está indo. A América não pode ter uma visão de cuidados de saúde para todos, economia verde, regulamentos - não pode ter um monte de peça - atividades de refeição. Tem que ter uma visão."
--- Jack Welch
"A década de 1980 vai parecer um passeio no parque quando comparado a novos desafios globais, onde a produtividade anual Aumentos de 6% podem não ser suficientes. Uma combinação de software, cérebro e funcionamento mais difícil será necessário para trazer essa porcentagem de até 8% ou 9%."
--- Jack Welch
"Muitas vezes medimos tudo e não entendo nada. As três coisas mais importantes que você precisa medir em uma empresa são a satisfação do cliente, a satisfação dos funcionários e o fluxo de caixa. Se você está crescendo satisfação do cliente, sua participação global de mercado também deve crescer. A satisfação dos funcionários recebe produtividade, qualidade, orgulho e criatividade. E o fluxo de caixa é o pulso - o signo vital chave de uma empresa."
--- Jack Welch
"Gerentes inseguros criam complexidade. Gerentes assustados e nervosos usam livros de planejamento grossos e lances ocupados cheios de tudo o que conheceram desde a infância ....... Eles se preocupam que se eles são simples, as pessoas vão pensar que são simples. Na realidade, é claro, é apenas o reverso. As pessoas claras e durões são as mais simples."
--- Jack Welch
"Existem apenas três medições que lhe dizem quase tudo o que você precisa saber sobre o desempenho geral da sua organização: engajamento de funcionários, satisfação do cliente e fluxo de caixa ... não é dizer que nenhuma empresa, pequena ou grande, pode ganhar a longo prazo sem funcionários energizados que Acredite na missão e entenda como alcançá-lo."
--- Jack Welch
"Eu acho que todo líder tem uma obrigação - a obrigação absoluta - para tratar todos de forma justa. Mas eles também têm a obrigação de tratar todos de maneira diferente. Porque as pessoas não são todas iguais, e a última coisa que você já quer fazer, na minha opinião, é que o melhor em sua organização seja tratada como o pior da sua organização. Não faz nada pelo seu futuro."
--- Jack Welch