Frases de "Mike Krzyzewski" sobre "QUER DIZER"
"As pessoas têm que receber a liberdade de mostrar o coração que possuem. Eu acho que é responsabilidade de um líder em fornecer esse tipo de liberdade. E eu acredito que pode ser feito através de relacionamentos e familiares. Porque se uma equipe é uma família real, os membros querem mostrar a você seus corações."
--- Mike Krzyzewski
"Em todas as formas de liderança, se você é um treinador, um CEO ou um dos pais, há quatro palavras que, Quando dito, pode trazer o melhor da sua equipe, seus funcionários e sua família. EU ACREDITO EM VOCÊ. Essas quatro palavras podem significar a diferença entre um medo de fracasso e a coragem de experimentar."
--- Mike Krzyzewski
"Talento é importante. Mas o ingrediente mais importante depois de obter o talento é a liderança interna. Não são os treinadores tanto quanto uma única pessoa ou pessoas na equipe que estabeleceriam padrões mais altos do que essa equipe normalmente se estabeleceria. Eu realmente acredito que isso é, em última análise, é importante para nós."
--- Mike Krzyzewski
"Se você configurar uma atmosfera de comunidade e confiança, torna-se uma tradição. Os membros da equipe mais antigos estabelecerão sua credibilidade com as mais novas. Mesmo que eles não gostem de tudo sobre você, eles vão dizer: 'Ele é confiável, comprometido com nós como uma equipe."
--- Mike Krzyzewski
"Eu não perdi nenhum jogo, mas o treinador se saiu e Passou três dias com minha família em Chicago quando meu pai faleceu. Eu voltei e joguei e foi uma boa terapia para mim. Ter uma família de basquete e um treinador que entendeu e realmente se tornou como uma figura paterna para aquela época era reconfortante para mim, e tenho certeza que isso será reconfortante para o Coleman."
--- Mike Krzyzewski
"Como professores e treinadores, devemos lembrar que quando meros vencedores é nosso único objetivo, estamos condenados a desapontamento e fracasso. Mas quando nosso objetivo é tentar ganhar, quando nosso foco está em preparação e sacrifício e esforço em vez de em números em um placar, nunca mais perderemos."
--- Mike Krzyzewski
"Líderes têm que dar tempo para relacionamentos. Mas mais demandas serão colocadas em seu tempo, pois se tornarem mais bem sucedidas. Então, se o sucesso de uma pessoa é baseado no desenvolvimento de relacionamentos, eles precisam encontrar continuamente novas maneiras de fazer isso"
--- Mike Krzyzewski
"Eu tentei lidar bem de ganhar bem, para que talvez possam ganhar novamente, Mas também tentei lidar bem com a falha. Se aqueles servem como bons exemplos para professores e crianças, então espero que isso seja uma contribuição que fiz para o esporte. Não apenas basquete, mas para o esporte."
--- Mike Krzyzewski
"A verdade é que muitas pessoas estabelecem regras para continuar de tomar decisões. Eu não. Eu não quero ser um gerente ou um ditador. Eu quero ser um líder - e liderança está em andamento, ajustável, flexível e dinâmico. Como tal, os líderes precisam manter uma certa quantidade de discrição"
--- Mike Krzyzewski
"Visualize uma roda de vagão como uma equipe completa. Um líder pode ser o cubo da roda no centro. Agora, suponha que os raios estejam os relacionamentos de conexão que o líder está construindo com as pessoas na borda externa da roda. Se o hub for removido, toda a roda cairá. Em uma situação como essa, se uma equipe perder o líder, toda a equipe entra em colapso."
--- Mike Krzyzewski