Frases de "Simon Sinek" sobre "QUER DIZER"
"Todas as vantagens, todos os benefícios e vantagens que você pode obter para a classificação ou posição que você segura, eles não são destinados a você. Eles são feitos para o papel que você preenche. E quando você deixa seu papel, que eventualmente você vai, eles darão ao copo de cerâmica à pessoa que substitui você. Porque você só mereceu uma copa de isopor."
--- Simon Sinek
"Pilotos, em grande parte, são como vendedores. Eles têm que ter confiança para serem bons em seus empregos. Eles têm que praticar implacavelmente e planejar todos os cenários das coisas que poderiam acontecer quando estão lá fora. Nada é mais importante que a preparação. Eles também são poderosos competitivos, tanto como indivíduos quanto como esquadrões."
--- Simon Sinek
"é apenas das pessoas que tive a boa sorte para conhecer que eu Estou aprendendo as lições para me guiar. Baz Luhrmann, diretor de 'Moulin Rouge', por exemplo, tem uma curiosidade infantil sobre o mundo. Ele não finge saber todas as respostas - exatamente o oposto, de fato. Ele pede muitas perguntas de todos."
--- Simon Sinek
"Liderança verdadeiramente humana protege uma organização das rivalidades internas que podem quebrar uma cultura. Quando temos que nos proteger um do outro, toda a organização sofre. Mas quando a confiança e a cooperação prosperam internamente, nós nos reunimos e a organização cresce mais forte como resultado."
--- Simon Sinek
"Os líderes mais eficazes são realmente melhores em vigiar contra o perigo quando eles reconhecem que existe. Covardes, em contraste, agarrar-se à esperança de que o fracasso nunca acontecerá e pode ser desleixado em face do perigo - não porque eles não reconhecem que existe, mas porque eles estão com muito medo de olhar nos olhos ."
--- Simon Sinek
"Todas as organizações começam com o porquê, mas apenas os grandes mantêm o seu por que claro ano após ano. Aqueles que esquecem por que eles foram fundados mostram até a corrida todos os dias para superar outra pessoa em vez de superar. A perseguição, para aqueles que perdem de vista por que eles estão correndo a corrida, é para a medalha ou bater em outra pessoa."
--- Simon Sinek
"Os piores líderes são os outrora que pensam que eles têm que saber tanto ou mais do que as pessoas que trabalham com eles. Os melhores líderes são os que sabem que seus funcionários conhecem muito mais do que o que sabem e dispostos a admitir enquanto expressar o valor de seus funcionários."
--- Simon Sinek
"Champions não são os que sempre ganham raças - os campeões são aqueles que saem e tentam. E tente mais difícil da próxima vez. E ainda mais difícil da próxima vez. 'Campeão' é um estado de espírito. Eles são dedicados. Eles competem para melhor tanto se não mais do que competem aos melhores outros. Os campeões não são apenas atletas."
--- Simon Sinek
"Nesta idade de omniconnitness, palavras como 'rede', 'comunidade' e até mesmo 'amigos' não significam mais o que eles costumavam. As redes não existem no LinkedIn. Uma comunidade não é algo que acontece em um blog ou no Twitter. E um amigo é mais do que alguém cujo status online você verifica."
--- Simon Sinek
"Alguns bons líderes são ásperos em torno das bordas e alguns líderes são difíceis. Alguns têm personalidades difíceis e alguns são muito bons de estar por perto, mas essas não são as qualificações. As qualificações são o desejo de nos ver mais, seu desejo de nos levar a ser os melhores que podemos ser. Não pelo seu ganho egoísta, mas porque eles acreditam que temos algo a oferecer."
--- Simon Sinek