Frases de "Andy Stanley" sobre "ORAçãO"
"Aqui está um pensamento assustador: E se Deus te chamasse para dar além do seu nível de conforto? Você teria medo? Você tentaria explicá-lo ou descartá-lo como impraticável? E no processo, você perderia uma oportunidade de colheita para a qual Deus prosperou explicitamente em você em primeiro lugar?"
--- Andy Stanley
"Enquanto a generosidade pode ser o antídoto para os efeitos vertiginosos da riqueza, seu apetite para mais pode funcionar como um antídoto contra a generosidade homenagem a Deus. Seu apetite por mais coisas, status e segurança tem o potencial de encher seus esforços para ser generoso. E isso é um problema."
--- Andy Stanley
"Um líder é alguém que tem a coragem de dizer publicamente o que todo mundo está sussurrando em particular. Não é sua percepção que defina o líder da multidão. É sua coragem para agir e falar quando todo mundo está em silêncio ... são aqueles que preferem desafiar o que precisa mudar e pagar o preço do que permanecer em silêncio e morrer por dentro ."
--- Andy Stanley
"Deixe-me tirar alguma pressão. Seu problema não é disciplina. Seu problema não é organização. Seu problema não é que você ainda tenha que tropeçar na programação perfeita. E o seu problema não é que as pessoas em casa demanda muito do seu tempo. O problema é isto: não há tempo suficiente para fazer tudo que você está convencido - ou outros convenceram você - precisa ser feito."
--- Andy Stanley
"Como líder é seu trabalho proteger a integridade missional da reunião de Jesus ao qual você foi chamado. É sua responsabilidade ver para isso que a igreja sob seu cuidado continua como uma reunião de pessoas em processo; Um lugar onde os curiosos, não convencidos, os céticos, os céticos, os usados-para-acreditar e os quebrados, assim como os comprometidos, informados e esgotados se reúnem em torno da declaração de Pedro que Jesus é o Cristo, o Filho do Deus vivo, o Filho do Deus Vivo ."
--- Andy Stanley
"Líderes que realizam culpa não resolvidos são forçados a esconder uma parte de si mesmos daqueles a quem estão mais próximos. Eles têm um segredo. Eles são forçados a gastar tempo e energia para garantir que ninguém os encontre. Eles sabem que não são completamente confiáveis. Muitas vezes eles não assumem que ninguém também é. Os líderes culpados têm dificuldade em confiar. Consequentemente, os líderes culpados têm uma equipe difícil de construção de tempo."
--- Andy Stanley
"Haverá muito poucas ocasiões quando você estiver absolutamente certo sobre qualquer coisa. Você será consistentemente chamado para tomar decisões com informações limitadas. Esse ser o caso, seu objetivo não deve ser eliminar a incerteza. Em vez disso, você deve desenvolver a arte de ser claro em face da incerteza."
--- Andy Stanley