Frases de "Dee Hock" sobre "CAMINHO"
"Não temos que permanecer neste conjunto mental e set institucional radicalmente destrutivo. Podemos mudar, e a ordem natural das coisas poderá emergir em todas as nossas organizações sociais - governo, comércio, religião - está bem ali, esperando para acontecer. Muitas vezes digo às pessoas que toda mente é como um quarto em uma casa antiga, recheada com mobiliário muito antigo. Tome qualquer espaço em sua mente e esvazie-o de suas velhas concepções e novas que se apressem, boas ou ruins. Portanto, a mudança é mais uma se livrar de em vez de adicionar ou adquirir."
--- Dee Hock
"Estamos naquele ponto no tempo em que uma era de 400 anos de idade está morrendo e outra está lutando para nascer - um deslocamento de cultura, ciência, sociedade e instituições enormemente maiores do que o mundo já experimentou. À frente, a possibilidade da regeneração da individualidade, liberdade, comunidade e ética como o mundo nunca conheceu, e uma harmonia com a natureza, uma com outra, e com a inteligência divina como o mundo nunca sonhou."
--- Dee Hock
"Estamos agora em um ponto no tempo em que a capacidade de receber, utilizar, armazenar, transformar e transmitir dados - a forma cognitiva mais baixa - se expandiu literalmente além da compreensão. Compreensão e sabedoria são em grande parte esquecidas à medida que lutamos sob uma avalanche de dados e informações."
--- Dee Hock
"Liderança: Aqui está o coração e a alma do assunto. Se você olhar para liderar, invista pelo menos 30% gerenciando aqueles com autoridade sobre você e 15% gerenciando seus pares. Use o restante para induzir aqueles que você "trabalha para entender e praticar ... Lidere-se, conduza seus supervisores, lidere seus colegas e liberte seu povo para fazer o mesmo. Todo o resto é Trivia."
--- Dee Hock
"Bem, anos e anos atrás, comecei a me perguntar três perguntas muito simples, que dominou minha vida por muitos anos. Um deles era: "Por que as organizações em todos os lugares, sejam comerciais, sociais ou religiosas, cada vez mais incapazes de gerenciar seus assuntos?" A segunda pergunta foi: "Por que os indivíduos em todo o mundo estão cada vez mais em conflito e alienados das organizações dos quais são parte?" E o terceiro foi: "Por que a sociedade e a biosfera cada vez mais em desordem?""
--- Dee Hock
"Nunca contratar ou promover em sua própria imagem. É tolice replicar sua força e idiota para replicar sua fraqueza. É essencial empregar, confiar e recompensar aqueles cuja perspectiva, habilidade e julgamento são radicalmente diferentes do seu. Também é raro, pois requer humildade incomum, tolerância e sabedoria."
--- Dee Hock
"As pessoas não são "coisas" para serem manipuladas, marcadas, boxed, comprado e vendido. Acima de tudo, eles não são "recursos humanos". Eles são seres humanos inteiros, contendo todo o universo evoluindo, ilimitados até começarmos a limitá-los. Devemos examinar o conceito de liderar e seguir com novos olhos. Devemos examinar o conceito de superior e subordinado com o aumento do ceticismo. Devemos examinar o conceito de gestão e mão-de-obra com novas crenças. E devemos examinar a natureza das organizações que exigem tais distinções com uma consciência inteiramente diferente."
--- Dee Hock
"O controle não é liderança; A administração não é liderança; A liderança é a liderança é a liderança. Se você procura liderar, investir pelo menos 50% do seu tempo levando a si mesmo - seu próprio propósito, ética, princípios, motivação, conduta. Invista pelo menos 20% levando aqueles com autoridade sobre você e 15% levando seus pares. Se você não entende que trabalha para seus "subordinados" erroneos, então você não sabe nada de liderança. Você sabe apenas tirania."
--- Dee Hock
"Aluguer e promover primeiro com base na integridade; Em segundo lugar, motivação; terceiro, capacidade; Quarto, compreensão; quinto, conhecimento; e por último e menos, experiência. Sem integridade, a motivação é perigosa; Sem motivação, a capacidade é impotente; Sem capacidade, a compreensão é limitada; Sem compreensão, o conhecimento é sem sentido; Sem conhecimento, a experiência é cega. A experiência é fácil de fornecer e rapidamente colocar bom uso por pessoas com todas as outras qualidades."
--- Dee Hock
"Para colocar outra maneira, acredito que esse propósito e princípio, claramente entendido e articulado, e comumente compartilhado, é o código genético de qualquer organização saudável. Na medida em que você tem propósito e princípios em comum entre você, você pode dispensar comando e controle. As pessoas saberão como se comportar de acordo com elas, e elas farão em milhares de maneiras inimagináveis e criativas. A organização se tornará um conjunto vital de crenças."
--- Dee Hock
"A razão ainda é difícil explicar, mas não é complicado. Aquela voz interior que não será negada, uma vez que aprendemos a ouvi-lo, sussurrou desde o começo: "Negócios não é o que sua vida é sobre. Visa fundador e ser seu diretor executivo é algo que você deve fazer, mas é apenas Preparatória. ""
--- Dee Hock