Frases de John P. Kotter

Mais citações e provérbios de John P. Kotter sobre:

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"Liderança é sobre definir uma direção. É sobre a criação de uma visão, capacitar e inspirar as pessoas a querer alcançar a visão e permitindo que eles façam isso com energia e velocidade através de uma estratégia eficaz. Em seu sentido mais básico, a liderança é sobre mobilizar um grupo de pessoas para entrar em um futuro melhor."

--- John P. Kotter

#Quer #Pessoas #Visão

"A questão central nunca é estratégia, estrutura, cultura ou sistemas. O núcleo do assunto é sempre sobre mudar o comportamento das pessoas."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Importam #Cultura

"O coração da mudança está nas emoções."

--- John P. Kotter

#Coração #Emoção

"Uma das maneiras mais comuns de superar a resistência à mudança é educar as pessoas sobre isso de antemão. A comunicação de ideias ajuda as pessoas a ver a necessidade e a lógica de uma mudança. O processo de educação pode envolver discussões individuais, apresentações para grupos ou memorandos e relatórios."

--- John P. Kotter

#Caminho #Pessoas #Precisa

"Liderança é diferente da administração, mas não pelas razões que a maioria das pessoas pensa."

--- John P. Kotter

#Razão #Pensamento #Pessoas

"Vemos, nós sentimos, nós mudamos."

--- John P. Kotter

"Em termos de fazer as pessoas experimentarem mais e assumir mais risco, há pelo menos três coisas que imediatamente vêm à minha mente. Número um, claro, é a modelização de papel você mesmo. O número dois é quando as pessoas tomam riscos inteligentes e inteligentes e ainda não funcionam, não atirando neles. E número três, sendo honesto consigo mesmo. Se a cultura que você tem é radicalmente diferente de um experimento e cultura de risco, então você tem uma grande mudança que você vai ter que fazer - e nenhum pequeno truque vai fazer isso por você."

--- John P. Kotter

#Mente #IFS #Pessoas

"Liderança Define o que o futuro deve ser, alinhe as pessoas com essa visão, e inspira-os a fazer acontecer apesar dos obstáculos."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Parece #Devemos

"Conquistas valiosas se conectarem a pessoas em um nível mais profundo - e um nível mais profundo pode mudar o comportamento que é geralmente muito difícil de mudar."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Difícil #Deeper

"Em um esforço de mudança, a cultura vem por último, não primeiro."

--- John P. Kotter

#Primeiro #Dura #Cultura

"Porque a gestão trata principalmente com o status quo e liderança lida principalmente com a mudança, no próximo século, teremos que tentar se tornar muito mais habilidoso em criar líderes ."

--- John P. Kotter

#Tentando #Ofertas #Próximo

"Nunca subestime o poder de uma boa história."

--- John P. Kotter

#Histórias #Subestimar #Boa história

"Motivação e inspiração Energize as pessoas, não empurrando-as Na direção certa como mecanismos de controle, mas satisfazendo as necessidades humanas básicas para a realização, uma sensação de pertença, reconhecimento, auto-estima, um sentimento de controle sobre a vida e a capacidade de viver de acordo com os ideais. Tais sentimentos nos cobram profundamente e provocam uma resposta poderosa."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Sentimentos #Precisa

"Excelente comunicação de visão geralmente significa que as mensagens sinceras estão provenientes de seres humanos reais."

--- John P. Kotter

#Quer dizer #Real #Humanos

"O que realmente dirigindo o boom no coaching, é isto: como nos movemos de 30 milhas por hora a 70 a 120 a 180 ... ... como vamos dirigir direto para baixo a estrada para fazer voltas para a direita e viradas à esquerda para abandonar carros e obter motocicletas ... Todo o jogo muda, e muitas pessoas estão tentando acompanhar, aprender como não cair."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Cair #Tentando

"Lideradores Estabelecer a visão para o futuro e definir a estratégia para chegar lá."

--- John P. Kotter

#Inspirado #Visão #Estratégia

"Aprendo-nos melhor - e muda - de histórias de audição que atinjam um acorde dentro de nós."

--- John P. Kotter

#Narrativa #Histórias #Acordes

"Gerentes são treinados para fazer melhorias incrementais e programáticas. Eles não são treinados para levar a mudança de grande escala."

--- John P. Kotter

#Melhoria #Escalas #Managers

"Liderança produz mudanças. Essa é a sua função primária"

--- John P. Kotter

#O negócio #Função #Economia

"Boa comunicação não significa que você tenha que falar em frases e parágrafos perfeitamente formados. Não é sobre uma liquidez. Simples e claro percorrer um longo caminho."

--- John P. Kotter

#Inspirado #Caminho #Quer dizer

"Nenhuma questão de visão hoje é maior que a questão da eficiência versus alguma combinação de inovação e atendimento ao cliente."

--- John P. Kotter

#Visão #Hoje #Problemas

"Estamos sempre criando novas ferramentas e técnicas para ajudar as pessoas, mas o quadro fundamental é notavelmente Resiliente, o que significa que deve ter algo a ver com a natureza das organizações ou natureza humana."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Quer dizer #Humanos

"Grandes líderes motivam grandes grupos de indivíduos para melhorar a condição humana."

--- John P. Kotter

#Humanos #Individual #Condições

"Boa comunicação não é apenas transferência de dados. Você precisa mostrar às pessoas algo que aborda suas ansiedades, que aceita sua raiva, que é credível em um sentido de nível intestino, e isso evoca a fé na visão."

--- John P. Kotter

#Pessoas #Precisa #Visão

"Nunca subestime a magnitude do poder das forças que reforçam o status quo."

--- John P. Kotter

#Subestimar #Força #Status quo

"Líderes estabelecem a visão para o futuro e definir a estratégia para chegar lá; eles causam mudança. Eles motivam e inspiram os outros a ir na direção certa e eles, junto com todos os outros, sacrificam para chegar lá."

--- John P. Kotter

#Visão #Causas #Crescimento