Frases de "Warren G. Bennis" sobre "MOTIVACIONAL"
"Em face da ambiguidade, incerteza e demandas conflitantes, muitas vezes sob grande pressão de tempo, os líderes devem tomar decisões e tomar ações eficazes para assegurar a sobrevivência e o sucesso de sua organizações. É assim que os líderes agregam valor às suas organizações. Eles os levam ao sucesso exercendo um bom julgamento, fazendo chamadas inteligentes quando decisões especialmente difíceis e complicadas devem ser feitas, e, em seguida, garantir que eles sejam bem executados."
--- Warren G. Bennis
"Temos mais informações agora do que podemos usar, e menos conhecimento e compreensão do que precisamos. De fato, parecemos coletar informações porque temos a capacidade de fazê-lo, mas estamos tão ocupados coletando que não planejamos um meio de usá-lo. A verdadeira medida de qualquer sociedade não é o que sabe, mas o que acontece com o que sabe."
--- Warren G. Bennis
"O que faz um bom seguidor? A característica mais importante pode ser uma vontade de dizer a verdade. Em um mundo dos crescentes líderes de complexidade são cada vez mais dependentes de seus subordinados para boas informações, se os líderes querem ouvi-lo ou não. Seguidores que contam a verdade e líderes que ouvem são uma combinação imbatível."
--- Warren G. Bennis
"Walt Disney, de todas as pessoas, fez um bom trabalho descrevendo sua própria netony. "As pessoas que trabalharam comigo dizem que sou" inocência em ação ", escreveu ele. "Eles dizem que eu tenho a inocência e a unicidade de uma criança. Talvez eu tenha. Eu ainda olho para o mundo com maravilha não contaminada.""
--- Warren G. Bennis
"Possuir o "fator Nobel": possuir e demonstrar constantemente otimismo, fé e esperança. Eles criam escolhas. Eu sou lembrado de um antigo provérbio chinês: "Que as aves de preocupação e cuidados voam acima da sua cabeça, isso não pode mudar; mas que eles constroem ninhos em seu cabelo, isso pode impedir."
--- Warren G. Bennis
"Ao contrário da alta gerência na Enron, os líderes exemplares recompensam a dissensão. Eles encorajam isso. Eles entendem que, qualquer desconforto momentâneo que eles experimentam como resultado de serem dito que eles podem estar errados, é mais do que compensado pelo fato de que a informação irá ajudá-los a tomar melhores decisões."
--- Warren G. Bennis
"Eu sempre iria errar do lado da abertura. Mas há uma diferença entre a abertura ideal e máxima, e a fixação desse limite é uma chamada de julgamento. A arte da liderança é saber quanta informação você vai passar - para manter as pessoas motivadas e ser tão honestas, como puder. Mas, realmente há limites para isso."
--- Warren G. Bennis
"O gerente administra; O líder inova. O gerente tem uma visão de curto alcance; O líder tem uma perspectiva de longo alcance. O gerente pergunta como e quando; O líder pergunta o que e por quê. O gerente tem seus olhos na linha de fundo; O líder tem seus olhos no horizonte. O gerente aceita o status quo; O líder desafia isso."
--- Warren G. Bennis
"Os líderes que conheci, qualquer queijo da vida eles eram de, quaisquer instituições que estavam presidindo, sempre referiram-se de volta ao mesmo fracasso que aconteceu com eles que era pessoalmente difícil, até traumático, algo que os fez sentir que desesperar sentimento - como algo que eles acharam era quase um necessidade. É como se nesse momento o ferro entrasse em sua alma; Esse momento criou a resiliência que os líderes precisam."
--- Warren G. Bennis
"A falha em encontrar o nicho certo para as pessoas - ou para Deixe-os encontrar seus próprios nichos perfeitos - é uma das principais razões que tantos locais de trabalho são medíocres, mesmo tóxicos, apesar da presença de talentos. Líderes de grandes grupos lhes dão o que eles precisam e libertá-los de tudo."
--- Warren G. Bennis
"Eu costumava pensar que a execução de uma organização era equivalente a conduzir uma sinfonia orquestra. Mas eu não acho que isso é bem; É mais como jazz. Há mais improvisação. Alguém escreveu uma vez que o som da surpresa é jazz, e se houver alguma coisa que devemos tentar se acostumar neste mundo, é surpresa e inesperado. Verdadeiramente, estamos vivendo no mundo onde a única coisa que é constante é mudança."
--- Warren G. Bennis
"Cada um dos geezers que continua a desempenhar um papel de liderança tem uma qualidade de importância primordial: neotonia. A definição do dicionário é que Neotony, um termo zoológico envolve "a retenção de qualidades juvenis em toda a velhice". É mais do que meramente manter uma aparência jovem, embora isso seja muitas vezes parte disso. Neotony é a retenção de todas aquelas qualidades maravilhosas que associamos com a juventude: curiosidade, brincadeira, ansiedade, destemor, calor, energia."
--- Warren G. Bennis
"O mito de liderança mais perigosa é que os líderes nascem - que há um fator genético para a liderança. Este mito afirma que as pessoas simplesmente têm certas qualidades carismáticas ou não. Isso não faz sentido; Na verdade, o oposto é verdadeiro. Os líderes são feitos em vez de nascidos."
--- Warren G. Bennis
"As organizações do futuro dependerão cada vez mais da criatividade de seus membros para sobreviver. Grandes grupos oferecem um novo modelo no qual o líder é igual entre os titãs. Em uma colaboração verdadeiramente criativa, o trabalho é o prazer, e as únicas regras e procedimentos são aquelas que avançam a causa comum."
--- Warren G. Bennis
"O cadinho é Uma linha divisória, um ponto de virada, e aqueles que passaram por isso sentem que são muito diferentes da maneira como eram antes. Acreditando que eles foram transformados ou se transformaram, aqueles que sobrevivem ao cadinho (e muitos não são mais confiantes, mais dispostos a assumir riscos futuros. Essa nova autoconfiança é fundamentada na crença de que ele ou ela fez algo duro e feito bem."
--- Warren G. Bennis
"Todos os grandes líderes evidenciam quatro qualidades básicas que são centrais para sua capacidade de liderar: capacidade adaptativa, a capacidade de engajar os outros através de significado compartilhado, uma voz distinta e integridade inabalável e integridade. . Essas quatro qualidades marcam todos os líderes exemplares, qualquer que seja sua idade, sexo, etnia ou raça."
--- Warren G. Bennis