Frases Sobre "Arranjar"
"Toda uma gama de atividades permaneceu em grande parte não regulamentada, gerando formas de organização separadas e existentes independentemente de qualquer 'funcionário' consagrado para ignorar a extensão da iniciativa privada seria ignorar um grande impulso à expansão primitiva cristã. Nas casas, as famílias inteiras adotaram um estilo de vida modelado nos apóstolos."
--- Judith Herrin
"Tanto quanto masculino e mulher está preocupado, a diferença é um fato biológico Considerando que a igualdade é um conceito político, ético e social. Nenhuma regra da natureza ou da organização social diz que os sexos têm que ser os mesmos ou fazer as mesmas coisas para serem sociais, políticos e econômicos."
--- Alice S Rossi
"Eu não quero dizer que tais instituições agem unilateralmente na vida psíquica, ou que determinam certos resultados psíquicos. Em vez disso, eles exploram formas de medo e insegurança que existem para qualquer população - nenhuma organização política da vida poderia acabar completamente de medo e insegurança; Mas algum trabalho para intensificar, acelerar e fazer formas mais agudas de medo, e fornecer foco ideológico por tais medos intensificados, em que o pensamento crítico tem um rival feroz. A análise crítica que mostra precisamente como essas formas de medo são promulgadas, e para que finalidade."
--- Judith Butler
"Porque a Al-Qaeda foi uma organização não centrada no estado, muitos desses cenários não se aplicam exatamente. Estas não são guerras entre os estados. E, no entanto, parece-me que cometemos um erro se aceitarmos a visão de que os estados estão lutando contra o terrorismo, uma vez que temos abundantes evidências de aceitar a ideia de terrorismo estatal, e o que é mais urgente é rastrear e expor como o terrorismo do estado opera Sob a rubrica da "democracia"."
--- Judith Butler
"Das coisas que o neoliberalismo é, depende de forças de trabalho flexíveis que são contratadas e demitidas à vontade e que são basicamente trabalho descartáveis. Você pode usá-los. Você pode se livrar deles. Eles não têm direitos; eles não têm segurança. Suas vidas e bem-estar são feitas e desfeitas no capricho daqueles que estão exercendo o cálculo. Então, em vez de olhar para a instituição e objetivar para esse tipo de organização, as pessoas simplesmente vão, "Eu sou um fracasso"; "Eu não estou trabalhando duro o suficiente"; ou: "Eu não sou tão inteligente quanto a próxima pessoa.""
--- Judith Butler
"Acho que a equipe que acompanha com sucesso um quadro de política econômica e social para o pleno emprego global em condições de trabalho decentes com base no desenvolvimento local, que comandaria o apoio de todas as partes interessadas e todas as organizações internacionais em causa, deve ser concedido o prêmio [Nobel]. Tenho certeza que eles não conseguiriam apenas para economia, mas também pela paz no mundo."
--- Juan Somavia
"é muitas vezes diz que a educação e treinamento são as chaves para o futuro. Eles são, mas uma chave pode ser entregue em duas direções. Gire uma maneira e você bloqueia os recursos, mesmo daqueles que pertencem. Transforme o outro lado e você libera recursos e dá às pessoas de volta a si mesmas. Para perceber nosso verdadeiro potencial criativo - em nossas organizações, em nossas escolas e em nossas comunidades - precisamos pensar de maneira diferente sobre nós mesmos e agir de maneira diferente uma com outra. Devemos aprender a ser criativos."
--- Ken Robinson
"O movimento maçônico ... é o custodiante da lei; É a casa dos mistérios e a sede da iniciação. Ele detém em seu simbolismo o ritual de divindade, e o caminho da salvação é pictorialmente preservado em seu trabalho. É uma organização muito mais oculta do que pode ser realizada e destina-se a ser a escola de treinamento para os próximos ocultistas avançados. Em seus cerimoniais, encontra-se escondendo a empunhadura das forças ligadas ao crescimento e vida dos reinos da natureza e ao desdobramento dos aspectos divinos no homem."
--- Alice Bailey
"Não havia nenhum problema de singles até que os singles tenham sido solteiros que pararam de perder tempo com qualquer um inelegível. Antes disso, entendeu-se que uma das principais tarefas da sociedade era a correspondência. As pessoas com amizades vitalício e laços para organizações não profissionais locais não precisavam temer que o isolamento acompanhasse a aposentadoria, a velhice ou perdendo um cônjuge. As famílias sobrecarregadas poderiam contar com a assistência não apenas de suas próprias famílias estendidas, mas da tradição americana de vizinhança."
--- Judith Martin
"O trabalho mais importante do gerente está ajudando as pessoas fazendo o trabalho. Dê a eles um objetivo e deixe-os trabalhar. Remova quaisquer impedimentos que atrapalhem. Faça qualquer coisa que os torne mais eficaz ou produtiva. Então a organização pode capitalizar os frutos do seu trabalho."
--- Ken Schwaber
"As teorias econômicas clássicas reconhecem aspectos de bens públicos de um tipo ou outro - a necessidade de intervenção econômica, obviamente, o fornecimento de infraestrutura e de educação. Não estamos fornecendo essa infraestrutura a uma taxa apropriada hoje. Não duvido que não seja apenas dinheiro; É organização e objetivos e assim por diante."
--- Kenneth Arrow
"Eu tento apoiar qualquer e todas as causas ou organizações de animais por aí, se forem boas e respeitáveis. Infelizmente, há muitas pessoas e organizações que levantam dinheiro, mas não fazem muito ou não têm boas intenções. Eu trabalhei com organizações como resgate animal marinho no sul da Califórnia."
--- Alison Eastwood
"É possível ver a escravidão e serfom meramente como formas precoces extremas de gerenciamento autocrático, em quais funcionários não tinham voz qualquer que esteja no processo de trabalho e não viu como seres humanos, mas como formas alienadas de riqueza individual. Escravidão, nesse sentido, não morreu; Continua no vestido moderno em organizações contemporâneas onde os gerentes exercem poder autocrático, status desigual ou privilégios arbitrários, não importa quão científica a terminologia ou pós-moderno da imagem"
--- Kenneth Cloke
"Desenvolvimento organizacional: O novo direito cristão dos anos 80 foi dominado por organizações de papel que eram essencialmente as listas de discussão de um punhado de ministros politizados. Essas organizações foram melhores em emitir comunicados de imprensa do que fazer o trabalho duro de mobilização e defesa política. Em contraste, o movimento da década de 1990 gerou uma infinidade de organizações de grama que alocam responsabilidades significativas para membros individuais. O objetivo é criar um exército de ativistas de base que sabem como estimular a mudança política."
--- Kenneth D. Wald