Frases de "Peter Drucker" sobre "FLUXO DE CAIXA"
"Você não pode impedir uma catástrofe importante, mas você pode construir uma organização que é pronta para a batalha, onde as pessoas confiam umas às outras. No treinamento militar, a primeira regra é incutir soldados com confiança em seus oficiais - porque sem confiança, eles não vão lutar."
--- Peter Drucker
"Cada vez mais, a política não é sobre "quem recebe o que, quando, como", mas sobre os valores, cada um deles considerado absoluto. A política é sobre "o direito à vida" ... é sobre o meio ambiente. Trata-se de ganhar igualdade para os grupos alegados para serem oprimidos ... Nenhuma dessas questões é econômica. Todos são fundamentalmente morais."
--- Peter Drucker
"Que o poder do governo sob o Ato de Taft-Hartley para impedir uma greve de liminar tão claramente fortalece a mão do empregador - mesmo que seja usado Somente quando uma greve ameaça a saúde nacional, o bem-estar ou a segurança - é uma defesa grave e explica grande parte da resistência da união ao ato."
--- Peter Drucker
"Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de Conhecimento para Folkways e Superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação e da autoridade de desempenho para a autoridade da posição."
--- Peter Drucker
"A instituição "sem fins lucrativos" nem fornece bens ou serviços não controles. Seu "produto" não é nem um par de sapatos nem uma regulamentação eficaz. Seu produto é um ser humano alterado. As instituições sem fins lucrativos são agentes de mudança humana. Seu "produto" é um paciente curado, uma criança que aprende, um jovem ou uma mulher cultivada em um adulto auto-respeito; Uma vida humana alterada completamente."
--- Peter Drucker
"Esforços inovadores nunca devem relatar aos gerentes de linha cobrados pela responsabilidade pelas operações em andamento. O novo projeto é um bebê e permanecerá um para o futuro previsível, e os bebês pertencem ao berçário. Os "adultos", isto é, os executivos encarregados de empresas ou produtos existentes não terão o tempo nem a compreensão para o bebê."
--- Peter Drucker
"A coisa mais importante para lembrar sobre qualquer empresa é que os resultados existem apenas do lado de fora. Um negócio é um cliente satisfeito. O resultado de um hospital é um paciente satisfeito. O resultado de uma escola é um estudante que aprendeu algo e o coloca para trabalhar dez anos depois. Dentro de uma empresa há apenas custos."
--- Peter Drucker
"O executivo eficaz sabe que é mais fácil elevar o desempenho de um líder do que para aumentar o desempenho de uma massa inteira. Ela, portanto, garante que ela coloca na posição de liderança, na configuração padrão, a posição de desempenho que a pessoa que tem força para fazer o excelente trabalho de pacesetting. Isso sempre requer foco na única força de uma pessoa e demissão de fraquezas como irrelevante, a menos que eles dificultem a implantação total da força disponível."
--- Peter Drucker
"Eu acho que a indústria de crescimento do futuro neste país e o mundo em breve será a educação continuada de adultos. ... Eu acho que a pessoa educada do futuro é alguém que percebe a necessidade de continuar a aprender. Isso é a nova definição e vai mudar o mundo em que vivemos e Trabalhe em."
--- Peter Drucker
"Existe a crença geral de que o imposto sobre o rendimento da corporação é um imposto sobre os "gatos gordos". Mas com fundos de pensão possuindo 30% dos grandes negócios americanos - e logo para possuir 50% - O imposto de renda da corporação, em vigor, facilita a carga naqueles nos principais parênteses de renda e penaliza os beneficiários dos fundos de pensão."
--- Peter Drucker
"Sociedade, comunidade, família são todas as instituições conservadoras. Eles tentam manter a estabilidade e evitar, ou pelo menos desacelerar, mudar. Mas a organização da sociedade pós-capitalista de organizações é um desestabilizador. Porque sua função é colocar conhecimento para trabalhar - em ferramentas, processos e produtos; no trabalho; No próprio conhecimento - deve ser organizado para mudança constante."
--- Peter Drucker
"O desenvolvimento real que eu vi de pessoas em organizações, especialmente nas grandes, vem de seus seres voluntários Em uma organização sem fins lucrativos - onde você tem a responsabilidade, você vê os resultados e você aprende rapidamente quais são seus valores. Não há melhor maneira de entender seus pontos fortes e descobrir onde você pertence do que se voluntariar em uma organização sem fins lucrativos. Essa é provavelmente a grande oportunidade para o setor social - e especialmente em sua relação com negócios."
--- Peter Drucker
"Não há razão para acreditar que as pessoas que funcionem as posições gerenciais e profissionais em nossas instituições de serviço são menos qualificados, menos competentes ou honestos, ou menos trabalhando que os homens que gerenciam empresas. Por outro lado, não há razão para acreditar que os gerentes de negócios, colocados no controle de instituições de serviço, fariam melhor do que os "burocratas". De fato, sabemos que eles imediatamente se tornam burocratas próprios."
--- Peter Drucker