Frases de "Marcus Buckingham" sobre "DESIGUALDADE"

"Você cresce mais em suas áreas da maior força. Você vai melhorar mais, ser o mais criativo, ser o mais inquisitivo, e saltar de volta o mais rápido nessas áreas onde você já mostrou alguma vantagem natural em todos os outros pontos fortes. Isso não significa que você deve ignorar suas fraquezas. Significa apenas que você vai crescer mais onde você já é forte."

--- Marcus Buckingham

#Inspirado #Quer dizer #Devemos

"Líderes são fascinados pelo futuro. Você é um líder se e somente se, você está inquieto para mudança, impaciente para o progresso e profundamente insatisfeito com o status quo. Porque em sua cabeça, você pode ver um futuro melhor. A fricção entre 'o que é' e 'O que poderia ser' queimar você, te agita, impulsiona você. Isso é liderança."

--- Marcus Buckingham

#Inspirado #IFS #Progresso

"Forças não são atividades que você é bom, são atividades que fortalecem você. Uma força é uma atividade que antes de você está fazendo isso, você está ansioso para fazê-lo; Enquanto você está fazendo, o tempo passa rapidamente e você pode se concentrar; Depois de ter feito isso, parece cumprir a sua necessidade de sua."

--- Marcus Buckingham

#Parece #Feito #Precisa

"Focagem de pontos fortes é a maneira mais certa para maior satisfação no trabalho, desempenho da equipe e excelência organizacional."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Equipe #Empregos

"Talento é o multiplicador. Quanto mais energia e atenção você investir, maior o rendimento. O tempo que você gasta com o seu melhor é, simplesmente, seu tempo mais produtivo."

--- Marcus Buckingham

#Energia #Talento #Maior

"Inovação e as melhores práticas podem ser semeadas em uma organização - mas somente quando caem em terreno fértil."

--- Marcus Buckingham

#Cair #Prática #Organização

"A diferença entre um seixo e uma montanha mentiras em quem você pede para movê-lo."

--- Marcus Buckingham

#Differences #Inspirador #Em movimento

"As pessoas deixam gerentes, não empresas"

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Companhia #Managers

"Não perca tempo tentando colocar no que resta Fora. Tente desenhar o que foi deixado."

--- Marcus Buckingham

#Tentando #Cultura #Desperdício

"Empresas não têm uma cultura. Eles têm quantos têm supervisores ou gerentes. Você quer construir uma cultura forte? Segure cada gerente responsável pela cultura que ele ou ela constrói."

--- Marcus Buckingham

#Quer #Forte #Cultura

"Gerentes são, e devem ser totalmente responsáveis pelo reconhecimento de pontos fortes individuais (tanto talentos e habilidades naturais), obtendo esses pontos fortes no alinhamento adequado (ou seja, à direita "Assentos") e, em seguida, aproveitá-los."

--- Marcus Buckingham

#Devemos #Alinhamento #Natural

"Se tivermos que saber, sem dúvida, que as escolhas que estamos fazendo são as perfeitas, nós corremos o risco de nunca fazer nenhuma opção."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Sabe #Escolhas

"Clarity é a resposta à ansiedade. Os líderes eficazes são claros."

--- Marcus Buckingham

#Respostas #Ansiedade #Claro

"Sua vida mais forte é construída através de uma prática contínua de projetar o momento por momento."

--- Marcus Buckingham

#A vida é #Momentos #Prática

"A melhor estratégia para a construção de uma organização competitiva é ajudar as pessoas a se tornarem mais de quem são."

--- Marcus Buckingham

#Ajudando #Individual #Organização

"Permanece verdadeiro que os grandes gerentes reconhecem as individualidades e se concentram no desenvolvimento de pontos fortes em vez de fraquezas. Grandes líderes, em contraste acentuado, reconhecem o que é (ou poderia ser) compartilhado em comum - uma visão, um sonho, uma missão, qualquer coisa - e inspirar outros a se juntarem a eles na empresa dada."

--- Marcus Buckingham

#Sonho #Visão #Missões

"Forçando seus funcionários a Siga as etapas necessárias apenas impede a insatisfação do cliente. Se o seu objetivo é verdadeiramente satisfazer, criar defensores, então a abordagem passo a passo sozinha não pode chegar a você. Em vez disso, você deve selecionar os funcionários que tenham o talento para ouvir e ensinar, e então você deve nos concentrar em relação a novos resultados emocionais, como parceria e conselhos .... Identifique os décimos de uma pessoa. Defina os resultados que desempenham para esses pontos fortes. Encontre uma maneira de contar, avaliar ou classificar esses resultados. E, em seguida, deixe a pessoa correr."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Caminho #Pessoas

"Sempre trabalhe duro. Intensidade esclarece. Cria não apenas força, mas também a pressão que você precisa para sentir fricção ou realização."

--- Marcus Buckingham

#Sentimentos #Precisa #Motivacional

"O oposto de um líder não é um seguidor. O oposto de um líder é um pessimista."

--- Marcus Buckingham

#Opostos #Seguidores #Pessimista

"CEOs ódio variância. É o inimigo. A variação no atendimento ao cliente é ruim. Variância na qualidade é ruim. Os processos de amor CEOs são padronizados, rotinizados, previsíveis. Estampando a variação faz um trabalho complexo um pouco menos complexo."

--- Marcus Buckingham

#Qualidade #Empregos #Inimigo

"Grandes gerentes sabem que não têm 10 vendedores trabalhando para eles. Eles sabem que têm 10 indivíduos trabalhando para eles. Um grande gerente é brilhante para identificar as diferenças únicas que separam cada pessoa e, em seguida, capitalizando neles."

--- Marcus Buckingham

#Sabe #Pessoas #Differences

"Todo mundo provavelmente pode fazer pelo menos uma coisa melhor do que dez mil outras pessoas."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Mil #Inspirador

"Clarity é a preocupação do líder efetivo. Se você não fizer nada como um líder, fique claro."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Claro #Clareza

"Nas mentes de grandes gerentes, o mau desempenho consistente não é principalmente uma questão de fraqueza, estupidez, desobediência ou desrespeito. É uma questão de erro."

--- Marcus Buckingham

#Mente #Importam #Pobre

"Paixão não é algo que vive no céu, em sonhos abstratos e esperanças. Ele vive no nível do solo, nos detalhes específicos do que você está realmente fazendo todos os dias."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Sonho #Paixão

"Sonhamos em ter uma casa limpa - mas quem sonha em realmente fazer a limpeza? Nós não temos que sonhar em fazer o trabalho, porque fazer o trabalho está sempre dentro do nosso alcance; O sonho, nesse sentido, é alcançar o objetivo sem o trabalho."

--- Marcus Buckingham

#Casa limpa #Sonho #Meta

"Quando você se sentir como se não puder fazer alguma coisa, o antídoto simples é a ação: Comece a fazê-lo. Inicie o processo, mesmo que seja apenas um passo simples, e não pare no começo."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Sentimentos #Ação

"Todos nós queremos a chance de expressar o melhor de nós mesmos e ser desafiado a continuar chegando mais. Nosso tempo no trabalho nos oferece esta chance - não a única chance, para ter certeza, mas, dado que estamos lá quarenta ou cinquenta horas por semana, é um dos melhores."

--- Marcus Buckingham

#Quer #Dado #Semana

"Se você quiser ser claro, aja."

--- Marcus Buckingham

#Inspirado #IFS #Quer

"As pessoas desistem gerentes, não empregos."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Empregos #Managers

"Para obter os melhores resultados de coaching, sempre ter seus 1-ON-1's no relvado do seu funcionário não é teu. Em seu escritório, a verdade se esconde."

--- Marcus Buckingham

#Empregado #Escritório #Inspirar

"O fato é que temos a obrigação de descobrir o que realmente, realmente, realmente queremos fazer (que é provavelmente o que fazemos melhor) e depois fazê-lo ainda melhor ... muito melhor."

--- Marcus Buckingham

#Quer #Fatos #Obligation

"Se o gerente é realmente o problema, tente ser reatribuído em outro lugar na organização ou começar a procurar um em que você pode jogar Para seus pontos fortes."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Tentando #Problema

"Enfatize seus pontos fortes em seu currículo, em suas cartas de apresentação e em suas entrevistas. Pode parecer óbvio, mas você ficaria surpreso quantas pessoas simplesmente listam tudo o que já fizeram. Transmitir sua paixão e vincular seus pontos fortes a resultados mensuráveis. Empregadores e entrevistadores amam dados concretos."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Feito #Som

"Se você quiser execução, Somente sucesso. Se você quiser criatividade, risco de granizo e permanecer neutro sobre sucesso."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Quer #Risco

"Sucesso sustentado significa tomar o maior impacto possível ao longo do período mais longo de tempo"

--- Marcus Buckingham

#Quer dizer #Impact #Períodos

"Obtendo depois desse desperdício terrível e evitável da potencialidade humana é o que me deixa fora da cama todas as manhãs."

--- Marcus Buckingham

#Humanos #Cama #Desperdício

"O que Sabemos ser importantes, mas não conseguimos medir?"

--- Marcus Buckingham

#Sabe #Importante

"Você não encontrará um CEO que não fala sobre uma "poderosa cultura" como fonte de vantagem competitiva. Ao mesmo tempo, você seria duramente pressionado para encontrar um CEO que tenha muita pista sobre a força dessa cultura."

--- Marcus Buckingham

#Cultura #Poderoso #Duro

"Há algo único e diferente que faz um líder, e não é sobre criatividade ou Coragem ou integridade ... O trabalho de um líder é reunir pessoas para um futuro melhor."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Diferente #Empregos

"Lembre-se, o que você se concentra em expande; Resultados Siga o foco."

--- Marcus Buckingham

#Lembrar #Resultados #Foco

"O primeiro passo é reconhecer o que você precisa saber e por que você precisa Conhecer."

--- Marcus Buckingham

#Sabe #Primeiro #Precisa

"A maior parte do tempo, nossas limitações são auto-impostas."

--- Marcus Buckingham

#Auto #Limitação

"Quando se trata de explorar seu lado criativo, é muito fácil pensar em todas as razões que você não pode fazer Você não tem tempo, você não tem dinheiro, etc. - Mas se você é verdadeiramente apaixonado por se expressar, você pode encontrar uma maneira. Quando você se sente como se não puder fazer alguma coisa, o simples antídoto é a ação: comece a fazê-lo. Inicie o processo, mesmo que seja apenas um passo simples, e não pare no começo. Tak."

--- Marcus Buckingham

#Razão #Pensamento #IFS

"Muitas das organizações que observei se assemelhar a uma fazenda em Kansas. Eles têm muitas cercas e silos, bem como uma adega de tempestade."

--- Marcus Buckingham

#Organização #Wells #Fazendas

"Existem "quatro chaves" para se tornar um excelente gerente: Encontrando o ajuste correto para os funcionários, concentrando-se em pontos fortes dos funcionários, definindo os resultados certos e Contratação de talentos - não apenas conhecimento e habilidades."

--- Marcus Buckingham

#Resultados #Talento #Empregado

"Transmitir sua paixão e vincular seus pontos fortes a resultados mensuráveis. Empregadores e entrevistadores amam dados concretos."

--- Marcus Buckingham

#Inspirado #Motivacional #Resultados

"O tempo que você gasta com o seu melhor (funcionários) é, simplesmente, seu tempo mais produtivo."

--- Marcus Buckingham

#Empregado #Produtivo

"Lembre-se da regra de ouro? "Trate as pessoas como você gostaria de ser tratada." Os melhores gerentes quebram a regra de ouro todos os dias. Eles diriam que não tratem as pessoas como você gostaria de ser tratado. Isso pressupõe que todos respiram o mesmo oxigênio psicológico que você. Por exemplo, se você é competitivo, todos devem ser similarmente competitivos. Se você gosta de ser elogiado em público, todo mundo também deve. Todos devem compartilhar seu ódio de micreminação."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Pessoas #Lembrar

"Você pode encontrar momentos energetizing em cada aspecto de sua vida, mas para isso deve aprender a pegá-los, segurar-os, sentir o peso de seu peso e permitir você mesmo seguir onde eles lideram."

--- Marcus Buckingham

#Sentimentos #Momentos #Peso

"O verdadeiro gênio de um grande gerente é a sua capacidade de individualizar. Um grande gerente é aquele que entende como tropeçar o gatilho de cada pessoa."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Habilidade #Gênio

"Descubra o que você não gosta de fazer e parar de fazê-lo."

--- Marcus Buckingham

"Muitos de nós sentimos estresse e Oprimido não porque estamos assumindo muito, mas porque estamos assumindo muito pouco do que realmente nos fortalece."

--- Marcus Buckingham

#Estresse #Sentimentos #Pequenos

"Uma força é o que você faz que faz você se sentir fortalecido."

--- Marcus Buckingham

"Tudo Grandes organizações têm grandes gerentes em todos os níveis que reconhecem onde sua cultura está ficando mais forte e onde está ficando mais fraca. Há sempre razões pelas quais você provavelmente pode fazer pelo menos uma coisa melhor do que dez mil outras pessoas."

--- Marcus Buckingham

#Razão #Cultura #Organização

"Grandes líderes de rally pessoas a um futuro melhor."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Grande líder #Líder

"A cultura americana é obcecada ao CEO. Celebramos os heróis de cobrança e mitologizamos os visionários iconoclásticos. Essas pessoas são importantes."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Cultura #Visionários

"Preciso chegar a pessoas que trabalham para as empresas de pequeno a médio porte e ajudam-nos a identificar e aplicar seus pontos fortes no trabalho."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Precisa #Ajudando

"Estamos todos preenchidos com padrões naturalmente recorrentes que nos tornam únicos - Eles são chamados de talentos. E nossa acusação é para bem usá-los."

--- Marcus Buckingham

#Usar #Talento #Padrões

"Gen Y é realmente bastante distinto do Gen X; É realmente auto-envolvido e muito narcisista - suas câmeras estão cheias de fotos de si mesmas; Facebook, é sobre mim. É uma geração que foi mimada por seus pais e suas escolas, dadas prêmios por apenas participar."

--- Marcus Buckingham

#Auto #Dado #Escola

"Ensine seus filhos a identificar seus próprios pontos fortes e desafiá-los a contribuir com esses pontos fortes para os outros."

--- Marcus Buckingham

#Crianças #Desafios #Ensinar

"Toda vez que você faz uma regra você tirar uma escolha, e escolha, com todas as suas repercussões iluminantes, é o combustível para aprender."

--- Marcus Buckingham

#Escolhas #Combustível #Chefe

"A melhor maneira de descobrir se você está no caminho correto? Pare de olhar para o caminho."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Melhor maneira #Caminho correto

"É uma pessoa especial - e personalidade - quem pode levar um arranque ao sucesso e sustentar esse sucesso a longo prazo. O co-fundador da Apple Steve Jobs e Mark Zuckerberg são exemplos de estrelas."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Grandes #Empregos

"Eu ainda fico extremamente nervoso antes dos discursos. Meu maior medo é que eu vou estar lá na frente de centenas de pessoas e ser incapaz de falar. Temo que eu vou fazer um completo idiota e incapaz de continuar."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Falando #Stills

"Em uma guerra, não importa o resultado de uma certa escaramuça ou batalha, o vencedor é a parte cujas atitudes, comportamentos e preocupações vêm dominar a paisagem pós-guerra. Por esta medida, o resultado das guerras de gênero, se as guerras eram claras: as mulheres ganham."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Importam #Atitude

"Americanos apenas amam a convocação. Eles são um país feliz e adoram se reunir para falar."

--- Marcus Buckingham

#País #Junto #Convenções

"A vida é complicada para as mulheres porque elas têm que fazer mais opções do que os homens. E sim, a escolha é boa, mas garoto, é melhor você ser um especialista escolhendo."

--- Marcus Buckingham

#Homens #Escolhas #Rapazes

"É estranho que eu sou um grande nome na América e não conhecido na Grã-Bretanha."

--- Marcus Buckingham

#Chance #Names #Bigs

"Eu acho que um bom O livro de negócios tem uma ideia coerente que é ricamente apagada."

--- Marcus Buckingham

#Pensamento #Livro #Ideias

"Não há escassez de mecanismos pelos quais medem quase qualquer coisa."

--- Marcus Buckingham

#Falta #Mecanismo

"Obviamente, você tem que saber o que você precisa agora e o que você precisará em breve , em seguida, contratar ou promover de dentro para atender a essas necessidades."

--- Marcus Buckingham

"Meu ponto é, as pessoas realmente não mudam muito."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Não mude

"Você vai aprender e crescer o mínimo em suas áreas de fraqueza."

--- Marcus Buckingham

#Inspirador #Cresce #Fraqueza

"Você não pode aprender muito sobre a excelência de estudar o fracasso."

--- Marcus Buckingham

#Estude #Inspirador #Excelência

"Autenticidade é a sua comodidade mais preciosa como líder."

--- Marcus Buckingham

#Autenticidade #Commodity #Líder

"Google e Facebook, cada um da sua maneira, revolucionou a entrega de publicidade baseada em redes de pesquisa e social, Criando uma espécie de anti-spam: anúncios relevantes, relevantes que um consumidor pode realmente receber em vez de derrubar."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Social #Networking

""Liberdade, individualismo, autenticidade e ser você mesmo Você não machuca a pessoa física ou a propriedade do outro: Sucesso sustentado só vem quando você faz o que é único sobre você e descobrir como torná-lo útil! ""

--- Marcus Buckingham

#Arte #Pessoas #Grandes

"As quatro chaves de grandes gerentes: Ao selecionar alguém, eles selecionam para talentos ... não simplesmente experimentam, inteligência ou determinação. Ao definir expectativas, eles definem os resultados certos ... não os passos certos. Ao motivar alguém, eles se concentram em pontos fortes ... não em fraquezas. E ao desenvolver alguém, eles o ajudam a encontrar o ajuste certo ... não simplesmente o próximo rung na escada."

--- Marcus Buckingham

#Ajudando #Degraus #Talento

"Como regra geral, as pessoas tendem a fazer melhor o que gostam de fazer a maioria ."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Aproveitar

"O segredo para viver uma vida forte é bem na frente de você, chamando para você todos os dias. Pode ser encontrado em sua reação emocional a momentos específicos em sua vida."

--- Marcus Buckingham

#A vida é #Momentos #Forte

"O funcionário talentoso pode participar de uma empresa por causa de seus líderes carismáticos, seus generosos benefícios, e seus programas de treinamento de classe mundial, mas quanto tempo esse funcionário Fica e quão produtivo ele é enquanto ele é determinado por seu relacionamento com seu supervisor imediato."

--- Marcus Buckingham

#Mundo #Grandes #Companhia

"Vivemos com eles todos os dias, e eles chegam tão facilmente para nós que deixam de ser preciosos."

--- Marcus Buckingham

#Inspirador #Cessar

"Nenhuma ideia funcionará se as pessoas não confiam em suas intenções em direção a eles."

--- Marcus Buckingham

#IFS #Pessoas #Ideias

"Como com todos os catalisadores, a função do gerente é acelerar a reação entre duas substâncias, criando assim o produto final desejado . Especificamente, o gerente cria desempenho em cada funcionário, acelerando a reação entre o talento do funcionário e os objetivos da empresa e entre o talento do empregado e as necessidades do cliente."

--- Marcus Buckingham

#Precisa #Dois #Termina

"Tem que haver uma maneira de redirecionar a ambição de condução do funcionário e para canalizá-lo de forma mais produtiva. Há. Criar heróis em todos os papéis. Faça todos os papéis, realizados na excelência, uma profissão respeitada."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Empregado #Dirigindo

"Definir a excelência vividamente, quantitativamente. Pinte uma foto para seus funcionários mais talentosos de que excelência se parece. Mantenha todos empurrando e empurrando em direção à borda direita da curva de sino."

--- Marcus Buckingham

#Parece #Mãos #Pintar

"As pessoas devem ser contratadas "como" e seus gerentes, então os ajudem a desenvolver suas forças individuais ao completar tarefas para as quais têm a maior aptidão e, em que têm o maior interesse."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Devemos #Ajudando

"Muitas empresas perdem tempo tentando eliminar as fraquezas de seus funcionários quando, de fato, devem se concentrar no desenvolvimento de seus pontos fortes."

--- Marcus Buckingham

#Tentando #Devemos #Fatos

"Você deve saber que o que me acorda à noite, o que me faz correndo rápido de manhã, e, francamente, o que me leva a perder qualquer aparência da minha reserva habitual é a convicção que o trabalho não tem que seja este sombrio. Podemos fazer melhor."

--- Marcus Buckingham

#Sabe #Pode fazer #Devemos

"CEOs O mundo acabou de apontar para a força de trabalho e dizer "Nosso pessoal é nosso maior ativo". E, no entanto, hoje, apenas duas de dez pessoas pensam que seus ativos estão sendo bem usados no trabalho."

--- Marcus Buckingham

#Pensamento #Mundo #Pessoas

"Nascido das opções incrivelmente variadas Temos que nos divertir, as empresas de ponta estão encontrando maneiras inovadoras de adaptar nossas escolhas de entretenimento a quem somos, aliviando-nos do fardo de encontrar o diamante no áspero de 500 canais de TV ou milhares de filmes e álbuns de música lançados a cada ano."

--- Marcus Buckingham

#Caminho #Nascermos #Escolhas

"A verdadeira individualidade pode ser solitária."

--- Marcus Buckingham

#Inspirador #Individualidade #Sozinho

"Você não deve se orgulhar de seus talentos naturais mais do que Você deve se orgulhar em seu sexo, sua raça ou cor do seu cabelo"

--- Marcus Buckingham

#Orgulho #Devemos #Cor

"Na maioria dos casos, não importa o que seja, se você avaliá-lo e recompensá-lo, as pessoas tentarão se destacar nele"

--- Marcus Buckingham

#IFS #Pessoas #Importam

"Gastar mais tempo com suas melhores pessoas. ... talento é o multiplicador. Quanto mais energia e atenção você investir, maior o rendimento. O tempo que você gasta com o seu melhor é, simplesmente, seu tempo mais produtivo. ... persistência dirigida principalmente para seus não-talentos é autodestrutiva. ... Você vai se repreender, repreender-se e se colocar em todos os tipos de contorções em uma tentativa de alcançar o impossível."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Auto #Energia

"Precisamos dizer adeus às metodologias tradicionais de universidades corporativas."

--- Marcus Buckingham

#Precisa #Tchau #Metodologia

"As mulheres têm vidas que se tornam cada vez mais vazias. Eles estão fazendo mais e se sentindo menos."

--- Marcus Buckingham

#Sentimentos #Vazio

"O mundo corporativo é terrivelmente ruim em capitalizar as forças de seu povo."

--- Marcus Buckingham

#Mundo #Pessoas #Corporativa

"A maior parte do meu trabalho foi em corporações, estudando como você constrói uma organização que Ajuda as pessoas a identificar e trabalhar para seus pontos fortes."

--- Marcus Buckingham

#Pessoas #Estude #Ajudando