Frases de "Peter Drucker" sobre "HOMENS"
"O executivo eficaz sabe que é mais fácil elevar o desempenho de um líder do que para aumentar o desempenho de uma massa inteira. Ela, portanto, garante que ela coloca na posição de liderança, na configuração padrão, a posição de desempenho que a pessoa que tem força para fazer o excelente trabalho de pacesetting. Isso sempre requer foco na única força de uma pessoa e demissão de fraquezas como irrelevante, a menos que eles dificultem a implantação total da força disponível."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Você não pode impedir uma catástrofe importante, mas você pode construir uma organização que é pronta para a batalha, onde as pessoas confiam umas às outras. No treinamento militar, a primeira regra é incutir soldados com confiança em seus oficiais - porque sem confiança, eles não vão lutar."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Cada vez mais, a política não é sobre "quem recebe o que, quando, como", mas sobre os valores, cada um deles considerado absoluto. A política é sobre "o direito à vida" ... é sobre o meio ambiente. Trata-se de ganhar igualdade para os grupos alegados para serem oprimidos ... Nenhuma dessas questões é econômica. Todos são fundamentalmente morais."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Que o poder do governo sob o Ato de Taft-Hartley para impedir uma greve de liminar tão claramente fortalece a mão do empregador - mesmo que seja usado Somente quando uma greve ameaça a saúde nacional, o bem-estar ou a segurança - é uma defesa grave e explica grande parte da resistência da união ao ato."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"O mais importante e, de fato, o verdadeiramente único , a contribuição da gestão no século XX foi o aumento de cinquenta vezes na produtividade do trabalhador manual na fabricação. A maior importância da contribuição precisa fazer no século 21 é de forma semelhante a aumentar a produtividade do trabalho de conhecimento e o trabalhador do conhecimento."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A instituição "sem fins lucrativos" nem fornece bens ou serviços não controles. Seu "produto" não é nem um par de sapatos nem uma regulamentação eficaz. Seu produto é um ser humano alterado. As instituições sem fins lucrativos são agentes de mudança humana. Seu "produto" é um paciente curado, uma criança que aprende, um jovem ou uma mulher cultivada em um adulto auto-respeito; Uma vida humana alterada completamente."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Esforços inovadores nunca devem relatar aos gerentes de linha cobrados pela responsabilidade pelas operações em andamento. O novo projeto é um bebê e permanecerá um para o futuro previsível, e os bebês pertencem ao berçário. Os "adultos", isto é, os executivos encarregados de empresas ou produtos existentes não terão o tempo nem a compreensão para o bebê."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A coisa mais importante para lembrar sobre qualquer empresa é que os resultados existem apenas do lado de fora. Um negócio é um cliente satisfeito. O resultado de um hospital é um paciente satisfeito. O resultado de uma escola é um estudante que aprendeu algo e o coloca para trabalhar dez anos depois. Dentro de uma empresa há apenas custos."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Eu acho que a indústria de crescimento do futuro neste país e o mundo em breve será a educação continuada de adultos. ... Eu acho que a pessoa educada do futuro é alguém que percebe a necessidade de continuar a aprender. Isso é a nova definição e vai mudar o mundo em que vivemos e Trabalhe em."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Existe a crença geral de que o imposto sobre o rendimento da corporação é um imposto sobre os "gatos gordos". Mas com fundos de pensão possuindo 30% dos grandes negócios americanos - e logo para possuir 50% - O imposto de renda da corporação, em vigor, facilita a carga naqueles nos principais parênteses de renda e penaliza os beneficiários dos fundos de pensão."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"Sociedade, comunidade, família são todas as instituições conservadoras. Eles tentam manter a estabilidade e evitar, ou pelo menos desacelerar, mudar. Mas a organização da sociedade pós-capitalista de organizações é um desestabilizador. Porque sua função é colocar conhecimento para trabalhar - em ferramentas, processos e produtos; no trabalho; No próprio conhecimento - deve ser organizado para mudança constante."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"O desenvolvimento real que eu vi de pessoas em organizações, especialmente nas grandes, vem de seus seres voluntários Em uma organização sem fins lucrativos - onde você tem a responsabilidade, você vê os resultados e você aprende rapidamente quais são seus valores. Não há melhor maneira de entender seus pontos fortes e descobrir onde você pertence do que se voluntariar em uma organização sem fins lucrativos. Essa é provavelmente a grande oportunidade para o setor social - e especialmente em sua relação com negócios."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"A menos que a avaliação da estratégia seja realizada com sério e sistematicamente, a menos que os estrategistas estejam dispostos a T Nos resultados, a energia será usada defendendo ontem. ontem 746695 Management significa, na última análise, a substituição do pensamento para Brawn e Muscle, de conhecimento para folkways e superstição, e de cooperação para a força. Significa a substituição da responsabilidade pela obediência à classificação, e de autoridade de desempenho para a autoridade da classificação."
--- Peter Drucker
--- Peter Drucker
"O indivíduo precisa do retorno aos valores espirituais, para Ele pode sobreviver na atual situação humana apenas reafirmando que o homem não é apenas um ser biológico e psicológico, mas também um ser espiritual, que é criatura, e existente para os propósitos de seu criador e sujeito a ele."
--- Peter Drucker
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