Frases de "Tom Peters" sobre "HOMENS"
"Os líderes que trabalham de forma mais eficaz, parece-me, nunca diga "eu". Eles não pensam "eu". Eles acham que 'nós'; Eles acham que os clientes percebem os clientes em seus próprios termos exclusivos, idiossincráticos, emocionais, irracionais, final do final e totalmente humanos. A percepção é tudo o que há!"
--- Tom Peters
"O negócio não é um empreendimento sem sangue desencorplo. O lucro é bom - um sinal de que o cliente honra o valor do que fazemos. Mas a "empresa" (uma palavra linda) é sobre coração. Sobre a beleza. É sobre arte. Sobre pessoas se jogando na linha. É sobre paixão e busca altruísta de um ideal."
--- Tom Peters
"Steve Jobs é talvez o ser humano mais competitivo que já conheci em minha vida, e ainda assim eu Argumentar um dos seres humanos mais artísticos que já conheci na minha vida. Você pode lixar os filmes o que quiser, mas eles têm um componente artístico. E, no entanto, a competição brutal não conhece nenhum pares quando se trata de Hollywood."
--- Tom Peters
"Esqueça todas as "regras" convencionais, mas uma. Há uma regra de ouro: ficar com tópicos que você se importa profundamente e não mantenha sua paixão abotoada dentro do seu colete. A maior mudança de audiência é o entusiasmo óbvio do falante. Se você é morno sobre o problema, esqueça!"
--- Tom Peters
"Campeões são pioneiros, e os pioneiros são atirados. As empresas que mais obtêm os campeões, portanto, são aquelas que têm rica rede de apoio para que seus pioneiros floresçam. Este ponto é tão importante que é difícil de supervisionar. Nenhum sistema de suporte, sem campeões. Sem campeões, sem inovações."
--- Tom Peters
"Winston Churchill disse que o apetite foi o mais coisa importante sobre a educação. Liderança Guru Warren Bennis diz que quer ser lembrado como "curioso até o fim". David Ogilvy afirma que os maiores redatores de anúncios são marcados por uma curiosidade insaciável 'sobre todos os sujeitos sob o sol."
--- Tom Peters
"Eu endossar muitas pessoas - às vezes As pessoas dizem que eu endossam muitos livros. E minha resposta sempre foi a mesma: se eu puder obter um estudo de caso que pode me dar uma boa ideia que eu posso implementar por US $ 25, ou para estes dias um terço do que no Kindle, eu tenho um bom negócio"
--- Tom Peters
"Comece identificando as qualidades ou características que o tornam distintivo de seus concorrentes - ou seus colegas. O que você fez ultimamente - esta semana - para se destacar? Quais seus colegas ou seus clientes disseram ser sua maior e mais clara força? Seus características pessoais mais notáveis (como em, digno de nota)?"
--- Tom Peters
"Eu imagino um sistema escolar que reconhece que o aprendizado é natural, que um amor de aprendizagem é normal, e que a aprendizagem real é aprender apaixonada. Um currículo escolar que valoriza questões acima de respostas ... criatividade acima do fato Regurgitação ... individualidade acima da conformidade .. e excelência acima do desempenho padronizado ..... e devemos rejeitar todas as noções de 'reforma' que servem mais do mesmo : mais testes, mais 'padrões', mais uniformidade, mais conformidade, mais burocracia."
--- Tom Peters
"O problema com grande parte do negócio de conselhos recebe hoje sobre a necessidade de ser mais vigorosamente criativo é que seus defensores muitas vezes não conseguem distinguir entre criatividade e inovação. A criatividade está pensando em coisas novas. Inovação está fazendo coisas novas ... a escassez é de inovadores."
--- Tom Peters
"Community Organizing é tudo sobre a construção de suporte de base. É sobre identificar as pessoas ao seu redor com quem você pode criar uma causa comum e apaixonada. E é sobre ignorar a sabedoria convencional da política da empresa e, em vez disso, jogando o jogo por regras muito diferentes."
--- Tom Peters