Frases de "Peter Senge" sobre "HUMANOS"

"Os problemas com a força de vontade são muitos, mas dificilmente podem ser notados pela pessoa focada por pouco sucesso. Primeiro, há pouca economia de meios; Em termos de pensamento de sistemas, agimos sem alavancagem. Atingimos nossos objetivos, mas o esforço é enorme e podemos nos encontrar exaustos e imaginando se valeu a pena quando conseguimos. Ironicamente, as pessoas viciado na força de vontade podem realmente procurar obstáculos para superar, dragões para matar, e inimigos para vencer - para se lembrar e outros de sua própria proeza."

--- Peter Senge

#Pensamento #IFS #Pessoas

"Quando eu olho para os esforços para criar mudanças nas grandes empresas nos últimos 10 anos, Eu tenho que dizer que há evidências suficientes de sucesso para dizer que a mudança é possível - e evidência suficiente de falha em dizer que não é provável. Ambas as lições são importantes."

--- Peter Senge

#Parece #O suficiente #Importante

"A empresa-como-máquina modelo se encaixa como as pessoas pensam e operam empresas convencionais. E, é claro, se encaixa como as pessoas pensam em mudar as empresas convencionais: você tem uma empresa quebrada, e você precisa mudá-lo, para consertá-lo."

--- Peter Senge

#Pensamento #Pessoas #Precisa

"Através da aprendizagem nós nos reocriamos. Através da aprendizagem, nos tornamos capazes de fazer algo que nunca conseguimos fazer. Através da aprendizagem, reperiamos o mundo e nosso relacionamento com isso. Através da aprendizagem, estendemos nossa capacidade de criar, fazer parte do processo gerador de vida."

--- Peter Senge

#Mundo #Capaz #Capacidade

"Colaboração é vital para sustentar o que chamamos de mudança profunda ou muito profunda, porque sem ela, as organizações são apenas sobrecarregadas pelas forças de o status quo."

--- Peter Senge

#Humanity #Organização #Força

"A lacuna entre a visão e a realidade atual também é uma fonte de energia. Se não houvesse lacuna, não haveria necessidade de qualquer ação para se mover em direção à visão. Chamamos essa tensão criativa de gap."

--- Peter Senge

#IFS #Realidade #Precisa

"Uma visão precisa e perspicaz da realidade atual é tão importante quanto uma visão clara."

--- Peter Senge

#Realidade #Visão #Importante

"A taxa em que As organizações aprendem podem em breve tornar-se a única fonte sustentável de vantagem competitiva."

--- Peter Senge

#Organização #Fonte #Posso

"Quando há uma visão genuína (em oposição à visão all-toy-familiar Declaração), as pessoas se destacam e aprendem, não porque são ditas, mas porque querem."

--- Peter Senge

#Quer #Pessoas #Visão

"Precisamos ser os autores de nossa própria vida."

--- Peter Senge

#Precisa

"Aprender a ver as estruturas dentro do qual operamos começa um processo de libertar-nos de forças anteriormente invisíveis e, em última análise, dominar a capacidade de trabalhar com eles e mudá-los."

--- Peter Senge

#Força #Habilidade #Estrutura

"No diálogo, os indivíduos ganham insights que simplesmente não puderam ser alcançados individualmente."

--- Peter Senge

#Individual #Entendimento #Diálogo

"O mais humano A sociedade se afasta da natureza, menos entendemos a interdependência."

--- Peter Senge

#Humanos #Interdependência #Sociedade humana

"Pessoas com altos níveis de domínio pessoal ... não pode se dar ao luxo de escolher entre razão e intuição, ou cabeça e coração, mais do que escolheria andar em uma perna ou ver com um olho."

--- Peter Senge

#Razão #Pessoas #Coração

"É preciso coragem e habilidade para serem inequívocínios e claros."

--- Peter Senge

#Visão #Claro #Habilidades

"Na era da máquina, a própria empresa se tornou uma máquina - uma máquina para Ganhar dinheiro."

--- Peter Senge

#Companhia #Máquinas #Idade

"A maioria das estratégias de liderança está condenada ao fracasso desde o início. Como as pessoas têm notando há anos, a maioria das iniciativas estratégicas que são levadas a partir do topo são marginalmente eficazes - na melhor das hipóteses."

--- Peter Senge

#Pessoas #Tem sereno #Anos

"De alguma forma, esclarecer uma visão é fácil. Um desafio mais difícil vem enfrentar a realidade atual."

--- Peter Senge

#Caminho #Realidade #Desafios

"Considere o preconceito. Uma vez que uma pessoa começa a aceitar um estereótipo de um grupo específico, que "pensamento" se torna um agente ativo, "participando" na formação de como ele ou ela interage com outra pessoa que cai nessa classe estereotipada. Por sua vez, o tom de sua interação influencia o comportamento da outra pessoa. A pessoa preconceituosa não consegue ver como seu preconceito molda o que ele "vê" e como ele age. Em certo sentido, se ele fizesse, ele não seria mais preconceituoso. Para operar, o "pensamento" do preconceito deve permanecer escondido ao seu titular"

--- Peter Senge

#IFS #Cair #Pessoas

"Se as pessoas não tiverem sua própria visão, tudo o que eles podem fazer é "inscrever-se" para outra pessoa."

--- Peter Senge

#IFS #Pessoas #Pode fazer

"Como o mundo da criança mudou nos últimos 150 anos? "A resposta é." É difícil imaginar qualquer maneira em que não mudou. Eles estão imersos em todos os tipos de coisas Isso foi inédito de 150 anos atrás, e ainda se você olhar para as escolas hoje em relação a 100 anos atrás, eles são mais semelhantes do que diferentes."

--- Peter Senge

#Mundo #IFS #Caminho

"A idade industrial não é sustentável. Não é sustentável em termos ecológicos, e não é sustentável em termos humanos."

--- Peter Senge

#Humanos #Idade #Prazo

"Há muitas crianças americanas acham que a comida vem da mercearia e o conceito de sazonalidade não tem sentido para eles."

--- Peter Senge

#Pensamento #Crianças #Conceitos

"Em grandes equipes, o conflito se torna produtivo. O fluxo livre de ideias conflitantes é crítico para o pensamento criativo, pois descobrir novas soluções, ninguém teria vindo sozinho."

--- Peter Senge

#Pensamento #Ideias #Equipe

"Maestria de tensão criativa traz a capacidade de perseverança e paciência . O tempo é um aliado."

--- Peter Senge

#Tension #Capacidade #Perseverança

"Eu acho que a terminologia que usaria é "um processo contínuo de reflexão". Eu sempre pensei em apenas duas perguntas que importavam para mim pessoalmente. Um é o que é realmente necessário no mundo e o segundo é o que é realmente importante para mim e como esses dois se cruzam. Sempre foi um processo reflexivo - espiralando em torno desses dois poloneses."

--- Peter Senge

#Pensamento #Mundo #Usar

"Uma organização de aprendizado é uma organização que está continuamente expandindo sua capacidade de criar seu futuro."

--- Peter Senge

#Capacidade #Organização #Expandindo

"Você não pode forçar o compromisso, o que você pode fazer ... você cutucou um pouco aqui, inspirando um pouco lá, e fornece um modelo. Sua influência primária é o ambiente que você cria."

--- Peter Senge

#Pode fazer #Pequenos #Influência

"Quando você faz as pessoas como é fazer parte de Uma grande equipe, o que é mais impressionante é a significância da experiência. As pessoas falam sobre fazer parte de algo maior do que em si, de serem conectados, de serem geradores. Torna-se bastante claro que, para muitos, suas experiências como parte de equipes verdadeiramente grandes se destacam como períodos singulares de vida vividos ao máximo."

--- Peter Senge

#Pessoas #Equipe #Pergunta

"Aprendizagem não pode ser desassociado da ação."

--- Peter Senge

#Ação

"Muitos em posições de autoridade não têm as capacidades para levar verdadeiramente. Eles não são confiáveis. Eles não comem respeito genuíno. Eles não estão comprometidos em servir. Eles não estão aprendendo e crescendo continuamente. Eles não são sábios."

--- Peter Senge

#Comando #Posição #Sensato

"Inovação requer recursos para investir, e você pode ver muitas empresas puxando para trás e entrando em um intenso modo de proteção em um grande período prolongado de sofrimento financeiro."

--- Peter Senge

#Maiorais #Recursos #Companhia

"Possivelmente pela primeira vez na história, o tipo Human tem a capacidade para criar muito mais informações do que qualquer um pode absorver; Para fomentar uma maior interdependência do que qualquer um pode gerenciar e acelerar a mudança muito mais rápido do que a capacidade de qualquer um de manter o ritmo."

--- Peter Senge

#Primeiro #Humanos #Capacidade

"A diferença entre um grupo saudável ou uma organização e um insalubre mentira na consciência e capacidade de reconhecimento de suas necessidades de feltro."

--- Peter Senge

#Conhecimento #Precisa #Differences

"Muitas vezes gastamos muito tempo lidando com problemas ao longo do nosso caminho que esquecemos por que estamos nesse caminho em primeiro lugar. O resultado é que só temos uma visão fraca, ou mesmo imprecisa, o que é realmente importante para nós."

--- Peter Senge

#Primeiro #Problema #Resultados

"Ainda, a maioria Esforço para enxertar essas práticas verdadeiramente inovadoras em sua cultura falhou porque, de novo e de novo, as pessoas reduzem a prática viva dos AAR para uma técnica estéril."

--- Peter Senge

#Pessoas #Prática #Cultura

"A capacidade de uma comunidade humana para moldar o futuro."

--- Peter Senge

#Humanos #Comunidade #Capacidade

"As organizações que realmente se destacarão no futuro a organização S que descobrem como tocar o compromisso e a capacidade de aprender em todos os níveis em uma organização."

--- Peter Senge

#Pessoas #Capacidade #Organização

"Não empurre o crescimento; Remova os fatores que limitam o crescimento."

--- Peter Senge

#Crescimento #Remover #Fatores

"Equipes, não as pessoas, são a unidade fundamental de aprendizagem em organizações modernas. É aqui que o "carimbo de borracha encontra a estrada"; A menos que as equipes possam aprender, a organização não pode aprender."

--- Peter Senge

#Equipe #Individual #Educacional

"A longo prazo, o desempenho superior depende da aprendizagem superior."

--- Peter Senge

#Grandes #Correndo #Performances

"Se você quiser mudança real, significativa e sustentável, você precisa de líderes de linha locais talentosos. Se o gerenciador de linha não estiver inovando, a inovação não ocorrerá."

--- Peter Senge

#IFS #Quer #Real

"Coragem é simplesmente fazer o que for necessário em busca da visão"

--- Peter Senge

#Visão #Perseguir #Necessário

"Modelos mentais são suposições, generalizações profundamente arraigadas, ou até mesmo fotos de imagens que influenciam como entendemos o mundo e como tomamos ação."

--- Peter Senge

#Mundo #Ação #Suposição

"É um testemunho de nossa ingênua sobre cultura Que pensamos que podemos alterá-lo simplesmente declarando novos valores. Tais declarações geralmente produzem apenas o cinismo."

--- Peter Senge

#Pensamento #Cultura #Valores

"A maioria de nós de uma vez ou outra faz parte de uma grande 'equipe', um grupo de pessoas que funcionavam juntos de forma extraordinária - que confinou cada um, que complementou Os outros pontos fortes e compensaram as limitações do outro, que tinham objetivos comuns que eram maiores do que os objetivos de um indivíduo, e que produziram resultados extraordinários ... A equipe que se tornou grande não começou a aprender a produzir resultados extraordinários."

--- Peter Senge

#Caminho #Pessoas #Resultados

"Liderança é sobre a criação de novas realidades."

--- Peter Senge

#Realidade #Criando

"O domínio pessoal é a disciplina de esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, de focar nossa visão pessoal, de focalizar nosso energias, de desenvolver paciência, e de ver a realidade objetivamente."

--- Peter Senge

#Realidade #Pecado #Vendo

"A disciplina de domínio pessoal ... começa a esclarecer as coisas que realmente importam para nós (e) viver nossas vidas a serviço de nossas mais altas aspirações."

--- Peter Senge

#Importam #Nossas vidas #Disciplina

"A maneira mais fácil de sair geralmente leva de volta."

--- Peter Senge

#Caminho #Risco #Fácil

"Pequenas alterações podem produzir grandes resultados - mas as áreas de maior alavancagem são muitas vezes menos óbvias."

--- Peter Senge

#Resultados #Produzir #Bigs

"Se houver potencial genuíno para o crescimento , construir capacidade antecipada da demanda, como estratégia para a criação de demanda. Segure a visão, especialmente no que diz respeito a avaliar o desempenho fundamental e avaliar se a capacidade de atender à demanda potencial é adequada."

--- Peter Senge

#IFS #Visão #Demanda

"Problemas adicionais são os descendentes de decisões precárias. Quando a investigação e a advocacia são combinadas, o objetivo não é mais "ganhar o argumento", mas para encontrar o melhor argumento."

--- Peter Senge

#Problema #Decisão #Pobre

"Quando colocado no mesmo sistema, as pessoas, por mais diferentes, tendem a produzir resultados semelhantes."

--- Peter Senge

#Pessoas #Diferente #Resultados

"Compromisso com a verdade ... significa uma disposição implacável para enfrentar as maneiras pelas quais limitamos ou nos enganamos de ver o que é, e para desafiar continuamente nossas teorias por que as coisas são do jeito que são. Isso significa ampliar continuamente nossa consciência. Também significa aprofundar continuamente nossa compreensão das estruturas subjacentes a eventos atuais."

--- Peter Senge

#Caminho #Quer dizer #Conhecimento

"Em grandes equipes Conflito torna-se produtivo."

--- Peter Senge

#Equipe #Conflito #Produtivo

"Um relacionamento único se desenvolve entre os membros da equipe que entram em diálogo regularmente. Eles desenvolvem uma profunda confiança que não pode ajudar, mas transportar para discussões. Eles desenvolvem uma compreensão mais rica da singularidade do ponto de vista de cada pessoa."

--- Peter Senge

#Compreensão #Pessoas #Motivacional

"Poucos, se alguma, as forças nos assuntos humanos são tão poderosas quanto a visão compartilhada."

--- Peter Senge

#IFS #Humanos #Visão

"Muitas crianças lutam nas escolas ... porque a maneira como eles estão sendo ensinados é incompatível com a maneira como aprendem."

--- Peter Senge

#Caminho #Crianças #Luta

"A aprendizagem é toda sobre conexões, e através de nossas conexões com pessoas únicas, podemos obter uma verdadeira compreensão do mundo ao nosso redor ."

--- Peter Senge

#Mundo #Pessoas #Compreensão

"Arranhar a superfície da maioria dos cínicos e você encontra um idealista frustrado - alguém que cometeu o erro de converter seus ideais em expectativas ."

--- Peter Senge

#Fez #Ideais #Superfície

"Liderança existe quando as pessoas não são mais vítimas de circunstâncias, mas participam na criação de novas circunstâncias. A liderança é sobre criar um domínio no qual os seres humanos aprofundaram continuamente sua compreensão da realidade e se tornarão mais capazes de participar do desdobramento do mundo. Em última análise, a liderança é criar novas realidades."

--- Peter Senge

#Mundo #Pessoas #Realidade

"Tendemos a pensar que, em uma organização tradicional, as pessoas estão produzindo resultados porque a administração quer resultados, mas a essência de uma organização de alta qualidade é que as pessoas produzem resultados porque querem que resultados. É intrigante, descobrimos que dificilmente entender, que, se as pessoas estão realmente curtindo, elas inovarão, elas assumem riscos, elas terão confiança uns com os outros porque estão realmente comprometidas com o que estão fazendo e é divertido"

--- Peter Senge

#Pensamento #IFS #Quer

"Uma visão compartilhada não é uma ideia ... É em vez disso, uma força nos corações das pessoas ... em seu nível mais simples, uma visão compartilhada é a resposta para a pergunta "O que Queremos criar?"

--- Peter Senge

#Quer #Pessoas #Coração

"Empresariais e empreendimentos humanos são sistemas ... tendemos a nos concentrar em instantâneos de partes isoladas do sistema. E se pergunto por que nossos problemas mais profundos nunca são resolvidos."

--- Peter Senge

#Humanos #Problema #Empreendimento

"Em uma organização de aprendizagem, os líderes são designers, administradores e professores. Eles são responsáveis por construir organizações em que as pessoas expandem continuamente suas capacidades para entender a complexidade, esclarecer visão e melhorar modelos mentais compartilhados - isto é, eles são responsáveis pela aprendizagem."

--- Peter Senge

#Pessoas #Visão #Organização

"Quando as equipes estão realmente aprendendo, não só estão produzindo resultados extraordinários, mas os membros individuais estão crescendo mais rapidamente do que poderiam ter ocorrido caso contrário."

--- Peter Senge

#Resultados #Equipe #Individual

"A estratégia de liderança de cuidados é simples: ser um modelo. Comprometer-se com o seu próprio domínio pessoal. Falar sobre o domínio pessoal pode abrir as mentes das pessoas um pouco, mas as ações sempre falam mais alto que as palavras. Não há nada mais poderoso que você possa fazer para encorajar os outros em sua busca pelo domínio pessoal do que ser sério em sua própria busca."

--- Peter Senge

#Mente #Pessoas #Falando

"É comum dizer que as árvores vêm de sementes. Mas como uma pequena semente pode criar uma enorme árvore? As sementes não contêm os recursos precisam crescer uma árvore. Estes devem vir do meio ou ambiente dentro do qual a árvore cresce. Mas a semente fornece algo que é crucial: um lugar onde toda a árvore começa a se formar. Como recursos como água e nutrientes são puxados, a semente organiza o processo que gera crescimento. Em certo sentido, a semente é uma porta de entrada através da qual a futura possibilidade da árvore viva surge."

--- Peter Senge

#Doe #Precisa #Inteira

"Novos insights não conseguem colocar em prática porque eles entram em conflito com imagens internas profundas de como o mundo funciona ... imagens que nos limitam a formas familiares de pensar e agir. É por isso que a disciplina de administrar modelos mentais - surgir, testar e melhorar nossas fotos internas de como o mundo funciona - promete ser um grande avanço para organizações de aprendizagem."

--- Peter Senge

#Pensamento #Mundo #Caminho

"Você não pode ter uma organização de aprendizado sem uma visão compartilhada ... Uma visão compartilhada fornece uma bússola para continuar aprendendo No curso quando o estresse se desenvolve."

--- Peter Senge

#Estresse #Visão #Continue aprendendo

"A perspectiva de sistemas nos diz que devemos olhar além de erros individuais ou má sorte para entender problemas importantes."

--- Peter Senge

#Parece #Problema #Individual

"Organizações de organizações de aprendizado onde as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar Os resultados que eles realmente desejam, onde padrões novos e expansivos de pensamento são nutridos, onde a aspiração coletiva é liberada, e onde as pessoas estão continuamente aprendendo a aprender juntos."

--- Peter Senge

#Pensamento #Pessoas #Resultados

"O mundo é feito de círculos e pensamos em linhas retas"

--- Peter Senge

#Pensamento #Mundo #Fez

"Na ausência de um ótimo eternidade prevalece. Shred Visions promove risco, coragem e inovação. Manter o fim em mente cria a confiança para tomar decisões mesmo em momentos de crise."

--- Peter Senge

#Mente #Momentos #Sonho

"Quando os executivos conduzem como professores, comissários e designers, eles preenchem papéis muito mais sutis e a longo prazo daqueles dos líderes hierárquicos de exercícios de poder."

--- Peter Senge

#Grandes #Sutil #Prazo

"O negócio tem uma maneira de falar sobre como criar valor, o que é de alguma forma não é ruim ... nós só precisamos começar a pensar sobre se O valor que queremos criar é consistente com todo o bem estar social e ambiental."

--- Peter Senge

#Pensamento #IFS #Caminho

"Em um sistema lento, a agressividade produz instabilidade. Seja paciente ou torne o sistema mais responsivo."

--- Peter Senge

#Agressividade #Produzir #Paciente

"O mais rápido que vamos, quanto mais lento precisamos ser."

--- Peter Senge

#Estresse #Precisa #Tempo

"Eu não acredito que grandes organizações já foram construídas tentando emular outra, mais do que a grandeza individual é alcançada tentando copiar outra "grande pessoa"."

--- Peter Senge

#Acreditar #Tentando #Pessoas

"Uma possibilidade de inovação é que A maioria das pessoas realmente não se importa com a inovação."

--- Peter Senge

#Pessoas #Cuidado #Dificuldade

"Usando os arquétipos de sistemas, podemos aprender como "estruturar" os detalhes em uma imagem coerente das forças em jogo."

--- Peter Senge

#Detalhes #Força #Jogar

"Se você quiser ver o futuro de educação de gestão você deve ir para ver a equipe da equipe."

--- Peter Senge

#IFS #Quer #Devemos

"Governos, especialmente democráticos, são de curto prazo e nacionalista."

--- Peter Senge

#Prazo #Governo #Democrata

"As pessoas com um alto nível de domínio pessoal são capazes de perceber consistentemente os resultados Isso é mais profundamente profundamente a eles - em vigor, eles se aproximam de sua vida como artista se aproximaria de uma obra de arte. O fazer isso, tornando-se comprometido com sua própria aprendizagem ao longo da vida."

--- Peter Senge

#Inspirado #Pessoas #Importam

"O conhecimento de compartilhamento não é sobre dar algo de pessoas, ou obter algo deles. Isso é válido apenas para compartilhamento de informações. O compartilhamento de conhecimento ocorre quando as pessoas estão genuinamente interessadas em ajudar um ao outro a desenvolver novas capacidades por ação; É sobre a criação de processos de aprendizagem."

--- Peter Senge

#Pessoas #Dando #Ação

"Sistemas que pensam é uma disciplina para ver ossos. É um quadro para ver inter-relações em vez de coisas, por ver "padrões de mudança" em vez de "instantâneos" estáticos "."

--- Peter Senge

#Pensamento #Vendo #Disciplina

"Confiando as pessoas para serem criativas e construtivas quando dadas mais liberdade não implica uma crença excessivamente otimista na perfeição da natureza humana. É, em vez disso, a crença de que os erros inevitáveis e pecados da condição humana são muito melhores superados por indivíduos trabalhando juntos em um ambiente de confiança e liberdade e respeito mútuo do que por indivíduos que trabalham sob uma multiplicidade de regras, regulamentos e restrições impostas -los por outro grupo de indivíduos imperfeitos."

--- Peter Senge

#Pessoas #Doe #Pecado

"Conhecimento é construído, não transferido"

--- Peter Senge

#Conhecimento

"Como um painel de enquadramento de vidro e distorcer sutiling nossa visão, modelos mentais determinam o que vemos."

--- Peter Senge

#Visão #Determinar #Modelos

"Eu frequentemente diz que a liderança é profundamente pessoal e inerentemente coletivo. Isso é um paradoxo que os líderes eficazes têm que abraçar."

--- Peter Senge

#Paradoxo #Collectives #Abraçar

"Para ouvir completamente significa prestar muita atenção ao que está sendo dito sob as palavras. Você ouve não apenas para a "música", mas para a essência da pessoa falando. Você ouve não só pelo que alguém sabe, mas pelo que ele ou ela é. As orelhas operam na velocidade do som, que é muito mais lento do que a velocidade da luz que os olhos são necessários. Ouvir escuta é a arte de desenvolver silêncios mais profundos em si mesmo, para que você possa retardar nossa mente à velocidade natural do seu ouvido, e ouvir sob as palavras ao seu significado."

--- Peter Senge

#Mente #Quer dizer #Sabe

"Aprendemos juntos em equipes. Isso envolve uma mudança de um espírito de defesa para um espírito de inquérito."

--- Peter Senge

#Coração #Espírito #Equipe

"Dividir um elefante ao meio não produz dois pequenos elefantes."

--- Peter Senge

#Doe #Dois #Metade

"Através da aprendizagem nós nos recriamos. Através do aprendizado, nos tornamos capazes de fazer algo que nunca conseguimos fazer."

--- Peter Senge

#Capaz #Ensino #Aprendendo

"As pessoas mais eficazes são aquelas que podem "segurar" sua visão permanecendo empenhada em ver a realidade atual claramente"

--- Peter Senge

#Pessoas #Realidade #Vendo

"Estruturas de que não sabemos nos prisioneiros."

--- Peter Senge

#Estrutura #Prisioneiro #Independência

"Todas as coisas grandes têm pequenos começos."

--- Peter Senge

#Vida #Motivacional #Boas coisas

"Realidade é composta de círculos, mas vemos linhas retas."

--- Peter Senge

#Realidade #Fez #Linhas

"Os seres humanos nascem com presentes únicos. A comunidade de funcionamento saudável depende da realização da capacidade de desenvolver cada presente."

--- Peter Senge

#Humanos #Nascermos #Ensino