Frases de "Stephen Covey" sobre "HOMENS"
"Ouvir, envolver, sinergizar no trabalho. Então você vai enterrar o antigo e criar uma cultura totalmente nova que irá desencadear os talentos das pessoas e criar equipes complementares onde fortes pontos fortes são produzidos e fraqueza são irrelevantes através dos pontos fortes."
--- Stephen Covey
"Muitas férias que duram muito tempo, muitos filmes, muita TV, muito video game jogando - muito lazer indisciplinado Tempo em que uma pessoa continuamente leva o curso de menor resistência, gradualmente desperdiça uma vida. Assegura que as capacidades de uma pessoa permaneçam dormente, que os talentos permanecem subdesenvolvidos, que a mente e o espírito se tornam letárgicos e que o coração permanece não satisfeito."
--- Stephen Covey
"Se você é um gerente eficaz de si mesmo, sua disciplina vem de dentro; É uma função de sua vontade independente. Você é um discípulo, um seguidor, de seus próprios valores profundos e sua fonte. E você tem a vontade, a integridade, subordinar seus sentimentos, seus impulsos, seu humor para esses valores."
--- Stephen Covey
"Prazeres inocentes com moderação podem fornecer relaxamento para o corpo e a mente e podem promover a família e outros relacionamentos. Mas o prazer, per se, não oferece satisfação profunda, duradoura ou senso de realização. A pessoa centrada no prazer, muito cedo com cada nível de "diversão", chora constantemente para cada vez mais. Então o próximo prazer tem que ser maior e melhor, mais emocionante, com um "alto" maior. " Uma pessoa neste estado se torna quase inteiramente narcisista, interpretando toda a vida em termos de prazer que fornece para o eu aqui e agora."
--- Stephen Covey
"Todas as coisas são criadas duas vezes. Há uma criação mental (primeira) e uma criação física (segunda). A criação física segue o mental, assim como um prédio segue um blueprint. Se você não fizer um esforço consciente para visualizar quem é e o que você quer na vida, então você capacita outras pessoas e circunstâncias para moldar você e sua vida por padrão."
--- Stephen Covey
"Valuing Differences é o que realmente impulsiona a sinergia. Você realmente valoriza as diferenças mentais, emocionais e psicológicas entre as pessoas? Ou você deseja que todos concordem com você para que todos pudessem se dar bem? Muitas pessoas confundem uniformidade para a unidade; mesmice para a unidade. Uma palavra - chato! As diferenças devem ser vistas como pontos fortes, não fraquezas. Eles adicionam zestas à vida."
--- Stephen Covey
"A linha inferior é, quando as pessoas são cristalinas sobre as prioridades mais importantes da organização e da equipe Eles trabalham e priorizam seu trabalho em torno dessas prioridades, não são apenas muitas vezes mais produtivas, descobrem que têm tempo que precisam para ter uma vida inteira."
--- Stephen Covey
""Se eu fizer depósitos em uma conta bancária emocional com você através de cortesia, gentileza, honestidade e manter meus compromissos Eu construo uma reserva. Sua confiança em minha direção se torna maior, e posso chamar essa confiança muitas vezes se eu precisar. Eu posso até cometer erros e esse nível de confiança, que a reserva emocional, compensará por isso. Minha comunicação pode não ser claro, mas você terá o meu significado de qualquer maneira. Você não vai me fazer "um ofensor por uma palavra". Quando a conta de confiança é alta, a comunicação é fácil, instantânea e eficaz. ""
--- Stephen Covey
"Quando a vida não vai em nosso caminho ou nós inadvertidamente cometemos um erro, é tão fácil de fazer desculpas, lugar a culpa nos outros, ou argumentar que as circunstâncias eram contra nós. Mas nós só progredimos na vida na medida em que assumimos a responsabilidade por nossas ações e atitudes, e colocamos a iniciativa necessária para criar nossas próprias circunstâncias."
--- Stephen Covey
"Pessoas ineficazes moram dia após dia com potencial não utilizado. Eles experimentam sinergia apenas em maneiras pequenas e periféricas em suas vidas. Mas experiências criativas podem ser produzidas regularmente, quase diariamente na vida das pessoas. Requer enorme segurança pessoal e abertura e um espírito de aventura."
--- Stephen Covey
"Um objetivo eficaz se concentra principalmente em resultados em vez de atividade. Identifica onde você quer ser e, no processo, ajuda a determinar onde você está. Isso lhe dá informações importantes sobre como chegar lá, e diz quando você chegou. Não se unifica seus esforços e energia. Dá significado e propósito a tudo o que você faz."
--- Stephen Covey
"Olhe para as fraquezas dos outros com compaixão, não acusação. Não é o que eles não estão fazendo ou devem estar fazendo isso é o problema. A questão é sua própria resposta escolhida à situação e o que você deve estar fazendo. Se você começar a pensar que o problema é "lá fora", pare a si mesmo. Esse pensamento é o problema."
--- Stephen Covey
"Muitas pessoas pensam em termos de / ou: Ou você é legal ou é difícil. Win-win requer que você seja dois. É um ato de equilíbrio entre coragem e consideração. Para ganhar ganha-ganha, você não só tem que ser empático, mas também tem que estar confiante. Você não só precisa ser considerado e sensível, você também tem que ser corajoso. Fazer isso - para alcançar esse equilíbrio entre coragem e consideração - é a essência da maturidade real e é fundamental para ganhar."
--- Stephen Covey
"Se você quiser atingir suas aspirações mais altas e superar seus maiores desafios, identificar e aplicar o princípio ou lei natural que governa os resultados que você procura. Como aplicamos um princípio irá variar muito e será determinado por nossos pontos fortes, talentos e criatividade únicos, mas, em última análise, sucesso em qualquer empreendimento é sempre derivado de agir em harmonia com os princípios para os quais o sucesso é amarrado."
--- Stephen Covey
"Synergy está em toda a natureza. Se você plantar duas plantas juntas, as raízes preparam e melhoram a qualidade do solo para que ambas as plantas sejam melhor do que se fossem separadas. Se você colocar dois pedaços de madeira juntos, eles vão realizar muito mais do que o peso total mantido por cada um separadamente. O todo é maior que a soma de suas partes. Um mais um é igual a três ou mais."
--- Stephen Covey
"Eu acho que a maioria das reuniões é uma perda de tempo, porque elas estão tão mal preparadas e há pouca oportunidade para a verdadeira sinergia na produção de melhores soluções do que que ninguém originalmente pensado em. Então eu trabalho duro para assistir apenas a essas reuniões que têm importância estratégica e perdem todos os tipos de outras reuniões aparentemente urgentes."
--- Stephen Covey